[難過] 看到同事被霸凌讓我不知所措(後續)
首先謝謝板友們的建議和討論,公司環境感覺不宜久留,目前正著手準備找尋新工作….
今天中午用餐時,有好心的其他部門主管提醒,暗示我所待的部門,同事有抱上司大腿的習慣,那位被霸凌地同事好像因為比較有主見,就慘遭上司針對,其他同事開始走樣學樣,甚至會試圖推工作…
怎麼會有這種環境,真的好可怕….
--
嗯,這種東西以後說不定就會輪到你,真的該趕快找機
會走
沒辦法,台灣比較好的人現在都變成無業或失業不在原
崗位上居多
逃吧
還好其他部門主管有跟你談到這件事,代表其他部門的
人也看見這種情況許久一段時間
要不然你也可以考慮在原公司不一樣的部門主管下工作
也可以
沒辦法 職場就是這麼險惡
dog eat dog, cat eat cat, fish eat fish
樓上英文是"龍生龍,鳳生鳳,老鼠的兒子會打洞"
太尷尬了吧 我說樓樓上
台灣很多公司生態都莫名其妙,走就對了
沒呀 我故意的
搞到別的部門都前來提醒到底多誇張…能跑就跑吧…
正確用法應該是
It's a dog-eat-dog world out there.
之前的最早那句是電影台詞,沒看過就算了
顧好自己、然後不要成為落井下石的人
這樣就很好了
的確有這種環境喔,那種上司如果是色魔還會性騷女下屬
待過那種環境,那種主管根本像土皇帝,趁早離開為妙
抱上司大腿,推工作,造謠(其他部門主管提醒)……,哪間
公司不是這樣?
當時其他同事真的都像太監在講話的感覺,卑躬屈膝,
主管講自己私事買房買車,每個都得稱讚他好厲害好棒棒
我當時是在場唯一沒捧他的,有三四個人好心對我使眼色
我後來也是唯一反抗他性騷擾的人,後來有前輩來跟我說
那個主管曾把男員工逼到自殺,業界有名霸凌+性侵魔王
打錯了,是性騷擾不是性侵
而且公司高層都知道他在霸凌人卻放任不管,因為那個人
擔下高層不想自己處理的屎缺,所以可以無法無天。
我待過其他公司都是可以不用巴結,還可以反駁甚至吵架
本來就有,只是在讀書的時候是沒遇到過嗎
真的快走
所以鄉民直覺是準的
走之前 看要不要提醒被霸凌的走
走前最後一天一定要提醒被霸凌的快走.為什麼要選最後一
天,是因為在你離職前有可能會被刁難,我自己就遇到過.
刻意在你離職前故意增加工作或雞蛋挑骨頭.所以你在離職
前一定要小心這種環境. 當然,你也可以裝死不作.
有主見在大公司系統484不算優點阿?
@@
謝謝妳後續追蹤更新,打臉那些檢討受害者雷包的潛在霸
凌者
還好有其他好心同事,希望原po可以找到工作,也希望那
位被霸凌的同事可以快點換到好工作
推文是開啟了英文小教室ㄇ
直接打臉檢討霸凌受害者的那些幫兇欸XDD
你種情況一堆公司都有耶
那真的快逃!
有主見在健康公司是優點
沒有貓咬貓的說法吧!(導正視聽,貓咪很可愛的不要亂說
XDD
真的快逃,這種職場根本地獄般險惡
好 快快離開
再不跑 就輪到你了
公司環境文化健康否不在於公司規模,人員素質占大比
重
通當人員素質差的抱腿文化居多
快跑
快逃
是文組類的工作吧?
本人女生 覺得女生多的地方很可怕 不知道原po是不是
快跑+1 我自己也遇過 未滿月就毅然放棄
其他部門主管人真好
女生多的地方很可怕+1
然後一堆人在上篇說可能是同事比較機掰 笑死
爛公司就像爛男人一樣,不用把青春浪費在那
這很常見阿其實
敢光明正大霸凌人的,很多都是得罪上司起頭,我前同事
也是,速離省心
爆
[心情] 看到同事被霸凌不知所措….板友好 剛到新公司任職,裡面同事對我很熱情,原本以為來到一家工作氛圍愉快地公司,沒想到看 到其中一位同事被霸凌,其他人會辦公文甩到她桌上,那個人問問題還被咆哮,主管也很偏 頗…. 下班時看到被欺負的同事哭紅著眼從廁所裡走出來,不知道該怎麽辦….68
[難過] 被同事排擠好心累最近換新工作大概一個月 在還沒入職之前聽一個現在已經離職的同事私底下跟我說 在我來之前老闆就一直跟其他同事說我的經歷什麼的(個人之前有國外的工作經驗 我入職了之後也叫我跟其他同事部門小會議的時候分享工作經歷 個人推測應該是這些種種52
[閒聊] 大家怎麼看待主管是由別的部門升任前陣子有朋友提到他們公司有個部門有課長缺, 有位同事正好是那個部門的工程師, 大概自認自己專業技術與工作能力強,理應提拔他升任, 想不到公司竟然從別的部門工程師升任課長, 而那位同事疑似不滿剛上任的課長是從別的部門升任,45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像35
[閒聊] 職場就是無奈這份工作到職約一年,公司最近換了新主管 最近公司人資有在資遣其他部門同事,或是有把人調去其他部門 上星期五我被人資跟小主管約談,開門見山講什麼我影響其他人工作心情 我問我影響了誰的工作心情,就是不回答說不方便講? 我待的部門,我負責的工作範圍最廣,除了手上的A工作外,還有其他B部份要處理6
[問題] 怎麼跟資深同事切割?這位資深同事在這個team裡蠻有威望,因為待很久又跟其他部門都有交情。 一進去就有好心人遞話說,叫我小心她。 我發現我們小team的line群有4個人,菜鳥我、資深同事、同事A和B。 我們的工作是獨立且平行,各做各的就可以。雖然工作性質相同,但服務的客戶不同,把 自己的客戶處理好就好。7
[討論] 跟帶自己的主管做事頻率很不對盤手機排版 請見諒 如題 小弟的工作是每一個基層人員都會有一個負責指導的主管(簡稱W) 我們承辦的工作內容 都必須經過主管的同意才能完成 我到職差不多六個月 W是從一開始就被指派帶我5
Re: [心情] 看到同事被霸凌不知所措….以前我會覺得是公司問題 自己遇到後才知道有問題的不一定是公司 我有個同事 每天會偷懶1-2個小時不在位置上 跟他講工作內容要3次以上才聽的懂 導致主管懶得跟他溝通 專案都丟給其他同事 他每天準 時下班
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