[心情] 看到同事被霸凌不知所措….

eva1945200211/26 18:05放心，她走了，下一個換你

SUMPO11/26 18:05打不贏就加入 至少當倒數第二!?

aguey11/26 18:06若幫不上忙，就是庸人自擾

newsnew11/26 18:10如果很多人這樣 也許是真的很雷

ppives11/26 18:11錦上添花人人搶，雪中送碳全部閃

ppives11/26 18:11去關心他一下，聊聊公司生態都好

james199373011/26 18:12推樓上

james199373011/26 18:12https://zh.wikipedia.org/wiki/起初他們……

james199373011/26 18:13如果你跟他講話因此變成下一個 這職場也沒什麼好待

james199373011/26 18:13的

lunanightcat11/26 18:14我會趕快離職，有礙身心健康

lunanightcat11/26 18:14不然就是公布，讓外人去反霸淩他們

graduation11/26 18:19可以先觀察一下 是主管太兇 還是同事太雷

rq65411/26 18:19我比較好奇她怎麼不離職

AMUck1211/26 18:23可以試著跟看起來比較中立的同事詢問看看狀況

reinakai11/26 18:38同意可能是同事太雷

hahacar11/26 18:43同事太雷，為何不資遣？太雷不是可以霸凌別人的理由。請

hahacar11/26 18:43你我一起改善台灣工作環境。

xylophonist11/26 18:44其實你是新人蜜月期，還在觀望中對你好很正常

sirloin11/26 18:46多觀察

traman11/26 18:46不幹譙下去 永遠被欺負

ggiccggicc11/26 18:58太雷也不能資遣啊...只能各種方法暗示明示

circuscobra11/26 19:05太雷又不資遣所以只好霸凌這樣嗎？不懂這個邏輯

no136111/26 19:06雷為什麼不能資遣？不想給資遣費？

rabbina11/26 19:06趁過年換

guest013311/26 19:07建議你也快走吧

businesschou11/26 19:13我們別單位的雷包是會苦情哀求她單親還有小孩要養，

businesschou11/26 19:13所以不要解聘她，長官們又鄉愿沒有人想當壞人，然後

businesschou11/26 19:13她到處說人家對她不好（不過也很多單位被她雷到）。

businesschou11/26 19:13當然霸凌是不對的行為，不過原po還是多觀察情況吧。

comer11/26 19:15好像我以前的公司喔，每個新人一進來，經理就對你超好，過

comer11/26 19:15陣子就突然黑你，她是老闆女兒，沒人敢吭聲

oj725311/26 19:19怕付資遣費吧

Cishang11/26 19:26檢舉 快逃 下個就是你

wbar11/26 19:30幫忙蒐證就好

icou11/26 19:33這種公司喔 我先猜 本土中小企業對不對? 猜中了沒?

nznz11/26 19:33我有遇過因為政治立場霸凌的 ,還有同事擁有的太多 家境什麼

nznz11/26 19:33的，因為比較老實不會說話 就被霸凌，講簡單點，就是好欺負

kprc11/26 19:33你快去當她男友

LoveSports11/26 19:33這種公司通常問題很大，要不是待遇不好就是有人格扭曲

LoveSports11/26 19:34的人帶頭搞事，能換工作就趁早走吧，小心下個是你。

karta135920011/26 19:36如果遇到真的很令人難過，工作能力差是一回事，但霸

karta135920011/26 19:36凌真的是不行。

vzQBf11/26 19:42會搞霸凌的團體永遠會有一個受害者，還是早點離開這種環境

vzQBf11/26 19:42吧

hank920111/26 19:45裝沒看到啊，不然他走了就換你

virleo11/26 19:45剛來什麼都不懂先看清點吧

virleo11/26 19:46事出必有因

official111/26 19:49豪恐怖歐，台灣日常發揮

zi6200711/26 19:53背地幫忙就好

vndytjrhu11/26 19:54勸她離職吧 你也快逃 會搞霸凌的團體 下一個找的搞不好

vndytjrhu11/26 19:54就是你

uiop2634511/26 19:55先觀察情況

EP11/26 19:58可憐之人必有可恨之處

holywood9311/26 20:03非常同意樓上的論點

e363357711/26 20:03可恨什麼啦，用這種手段的人就是垃圾，無論原因火出發點

ncube11/26 20:08快逃 不管是同事可恨資遣不掉還是同事搞霸凌都是公司管理有

ncube11/26 20:08問題

LoveSports11/26 20:14會認同施暴或霸凌有理的是曾受暴沒走出來的人吧

LoveSports11/26 20:15我以前也會覺得有些人被揍是自找的(包括我自己被揍)

CHRISTINAYEN11/26 20:15才剛到 建議你先觀望半年...

LoveSports11/26 20:15後來接受心理治療之後就不再這樣想了

LoveSports11/26 20:15以前職場有個主管是業界有名的霸凌＋性騷擾大魔王

LoveSports11/26 20:15他霸凌人還會跟當事人說因為他小時候也被家暴^^

wel172111/26 20:16如果你沒要離職，錄音筆準備好，隨時蒐證，以免

LoveSports11/26 20:16有些真的是心理變態　有機會的話還是快閃為妙啦

wel172111/26 20:16這種事情落到你頭上時，無力反抗

xxxluke11/26 20:18可恨什麼？不就一群有病的同溫層想逼人死

shaman556611/26 20:19你求學時沒遇過嗎 這種人不會無緣無故被霸凌的 以前

shaman556611/26 20:19我也對班上被霸凌的人伸出橄欖枝 伸了才發現他真這麼

shaman556611/26 20:19機掰 不要沒事找事

TiffanyYang11/26 20:21換個環境或許會更好？

TiffanyYang11/26 20:21可能不適合居多

ff2011/26 20:21下一個就是你

e363357711/26 20:22手段問題，認同霸凌這個作法跟霸凌者有差別嗎？

ideal556611/26 20:24搞不好你94來頂他位置的R

official111/26 20:24員工再雷也不應該只因為公司不想付資遣費而霸凌，任何

official111/26 20:24協助霸凌的都是垃圾。台灣噁心日常。

peiring11/26 20:25自己觀察，不要被別人影響

a5880508211/26 20:25同事太雷有時真的很想扁人，我理解

lingerptt11/26 20:27給她溫情，漠不關心的不是長遠文化

kobe778507511/26 20:33等%數夠在出手相救吧 剛進公司這麼菜 自己顧好都來不

kobe778507511/26 20:33及了

asan091711/26 20:39建議快逃，這種把心力都用在內部爭端的垃圾公司遲早沉

asan091711/26 20:39船

a6115611411/26 20:40要先看是不是同事雷到大家都受不了了啊！搞不好是他搞

a6115611411/26 20:40人家

qwejoezxc3311/26 20:44下個換妳

jumplikethis11/26 20:48太雷就霸凌？真是成熟大人的做法(讚)

jumplikethis11/26 20:52原po先好好觀察 建議先別介入喔

j2d002511/26 20:54建議多觀察，雷包又不離職很煩，公司曾經有雷包他的工作

j2d002511/26 20:54要別人多花三小時幫他處理還拖到別人下班時間

ooxxman11/26 20:55新人進公司先低調，中立觀察先不要動作

lolicat11/26 20:58雷包不是霸凌的藉口 我認真覺得你如果自認是正常人的話

lolicat11/26 20:58可以去了解一下

cool1052811/26 20:59記得站對邊

LiveInNow11/26 21:02太誇張了 社會上哪有這樣 這牽扯到人格問題了

LiveInNow11/26 21:03那些同事會那樣教自己小孩嗎

h0788020111/26 21:08認真說 你不跟著80 當那個同事走了 就換你被80 除非這

h0788020111/26 21:08個職場人事環境大洗牌 不然永遠都要有人被欺負 所以真

h0788020111/26 21:08的太過份職場不好 認真建議你可以走了 當然如果你夠硬

h0788020111/26 21:08也可以當頭的那種 那就會沒事

h0788020111/26 21:09認真講 職場都有小圈圈 就看小圈圈間的風氣如何

skyyo11/26 21:13快跑

kasou100311/26 21:27就算再雷也不能咆哮別人丟東西吧！頂多不理對方就很夠

kasou100311/26 21:27了，通常會霸凌人的都不是什麼好東西

jialin666611/26 21:36如果大家都針對她，應該有原因

hunterlai1811/26 21:37觀察是不是雷包+1，但是是霸凌還是排擠？我公司職場

hunterlai1811/26 21:37排擠很習以為常，多數人同調就會去排擠（看不慣）少

hunterlai1811/26 21:37數，但就不常講話跟不特別交集

dede01017211/26 21:59觀察再來點小小的雪中送炭

porkonrice11/26 22:01很雷也不能霸凌別人吧

purin8811/26 22:02多多關心他吧，千萬別落井下石

circuscobra11/26 22:02如果都只是像樓上說的那樣，那台灣應該很少職場霸凌

circuscobra11/26 22:02才對。更多的是以排擠之名行霸凌之實，主管參與的更

circuscobra11/26 22:02不在少數，甚至是幕後指始煽動者。

abyepi11/26 22:05這什麼公司，小學生嗎...

circuscobra11/26 22:11如果大家都針對他，可能只代表他和其它人處不來，有

circuscobra11/26 22:11利益衝突，不代表就是他有問題，請一同端正職場風氣

circuscobra11/26 22:11和觀念，切莫任意貼別人標籤。

YSae911/26 22:32看了7樓傳的起初他們 好有感

kilhi11/26 22:32多觀察。可憐之人必有可恨之處

kilhi11/26 22:32不然快離職

a2689399711/26 22:34不用緊張 她走了 就換你了^^

jakewu121711/26 22:35下個換你 不要以為不會 快跑

yuhancheng1911/26 22:36幫不了的話勸你也別操心了

akira2202111/26 22:39雷不是霸凌的藉口，真的不行就是資遣，更不要論還有人

akira2202111/26 22:39認同霸凌這件事...台灣職場健康有待改善

fzxcvbna11/26 22:44同事有權利資遣誰嗎？說那麼簡單

a70101911/26 22:44霸凌的公司文化，能跑就跑吧

jmangeL4411/26 22:50先觀察一陣子

ashely20080911/26 22:54職場都會有這樣的事，只要自己記得，不要這樣對別人

ashely20080911/26 22:54，唯有自己強了，才有機會去拉那人一把

suifong11/26 22:54工作環境這種氛圍，公司主管也不會來管，8成是爛公司。

hsha11/26 23:01如果你沒加入，到時換你也有事

xabcxabc012311/26 23:14沒有任何理由可以霸凌別人 沒有

dp4411/26 23:25都長這麼大了 天助自助者

yusakoji11/26 23:29跟你說 逼走一個就會再一個新目標，你可能就是下一個。

vilovej11/26 23:43沒有任何理由可以霸凌他人！

lazeena11/26 23:59塊陶啊 人再累也不能霸凌啊

wingflys11/27 00:03公司也有一個爛的要死的新人，來2年多了基本中的基本也

wingflys11/27 00:03不會，講過的話永遠記不住，偏偏現在公司缺人，主管也

wingflys11/27 00:03婦人之人，踢不走，想到還要幫那種人擦十幾年屁股到退

wingflys11/27 00:03休就覺得很可悲

anlick11/27 00:07如果原po是下一個受害者 早點發現也不壞 趕快找下一間

lom012011/27 00:12我之前也遇過這樣環境，自己受不了那個氛圍離職，好險那

lom012011/27 00:12個被霸凌的同事看到我離也跟著離了...

EastInk11/27 00:13會覺得霸凌ok的人自己也做過類似的事？雷就可以霸凌，這

EastInk11/27 00:13個社會好噁心。

fzxcvbna11/27 00:23雷還拖累別人不自己滾比較噁心，我可沒說霸凌是對的喔

fzxcvbna11/27 00:23～嘻嘻

Gurren207711/27 00:23多得是自己在霸凌針對還不自知的卑鄙小人，有些看戲

Gurren207711/27 00:23的甚至會落井下石

guest3year11/27 00:24有的公司不想給資遣或主管怕麻煩 不想走公司績效輔導

guest3year11/27 00:24等的流程 會刻意這樣 只能同事蒐證 自己硬起來 別人

guest3year11/27 00:24難幫上忙

y12382434311/27 00:55雷包除了拖累人還能幹嘛?不過公司不肯資遣雷包也是幫

y12382434311/27 00:55兇之一啦

ricebb11/27 01:46跟他講話才不會被欺負

a9103130911/27 01:49霸凌就是垃圾，心態扭曲的人渣

q2520q11/27 01:53先觀察+1，我高中時有個被霸凌的人(基本上就是沒人理他)真

q2520q11/27 01:53的就是個性擊敗導致沒人想理他，不過我是覺得這種的不算是

q2520q11/27 01:53霸凌，因為根本沒人刻意去這樣做，是順其自然就變成沒人想

q2520q11/27 01:53跟他有多接觸

twinsen11/27 02:18pussy

GaHead11/27 03:01欸是說就算同事很雷我也不會去霸凌，去關心一下吧，也許不

GaHead11/27 03:01是這公司不是你想像的那樣好

ben100rk11/27 04:49第二米蟲論再去看一遍

MiLUu11/27 05:54很慘 這種公司算了吧

as663320811/27 05:59這氣氛有問題，建議先閃，情緒推理能力跟工作能力是兩

as663320811/27 05:59回事

as663320811/27 06:00情緒管理

frosagen201811/27 06:01快逃，公司怪怪

hanamini11/27 06:24快找下一份，就算真的雷也不能霸凌別人，可以資遣

ttc76816011/27 06:49霸凌就是不對、爛公司、同事也不是好東西

ttc76816011/27 06:52還有一種是在那邊酸言酸語、陰陽怪氣的那種，不是摔東

ttc76816011/27 06:52西咆嘯就是霸凌

windgaia11/27 07:25霸凌就是心理變態 哪來這麼多理由

fehime11/27 08:02可能真的很雷

tim520131411/27 08:062021還有人在可憐之人必有可恨之處 真是可憐

ggyaining11/27 08:14雷就資遣人家啊 霸凌人算什麼

AGODC11/27 08:20可憐人必有可憐之處?那看來那些路上撞死人砍死人的富少跟8+

AGODC11/27 08:209，算是替天行道了？誰叫你是沒開海神誰叫你不帶噴子打不過

AGODC11/27 08:20人的廢物可憐蟲

gn0009300611/27 08:31會講很雞掰才會被霸凌的 是不是都是那種霸凌人還給自

gn0009300611/27 08:31己找堆理由的

Nixwell11/27 08:37公司老人當然不會讓你知道為什麼，乖乖看戲才是王道

zzzzzzzzzzzy11/27 08:44關心一下他，哪天換他得勢了，不會忘記誰對他好過

dilson11/27 08:45雷包請用合法手段資遣 不要霸凌

dilson11/27 08:45否則女生遇到性騷擾 別人是否可以說妳要檢討是否欠X嗎?

dilson11/27 08:47不可將暴力合理化 否則遇到言語肢體性騷擾 請檢討是否欠X

dilson11/27 08:48不要合理化暴力 否則以後妳女兒遇到 是否可以說妳女兒欠X

dilson11/27 08:54不可將暴力合理化!!你家人就不要遇到!否則請檢討你家人!!

dilson11/27 08:54大家都希望家人朋友不被霸凌不是嗎?

schin556611/27 08:55台灣勞動就資方市場 雷就弄到你走幹麻還付資遣費 人力

schin556611/27 08:55就是他們的最大生產成本 不是資產

dilson11/27 08:57若不幸遇到 手段太過分建議大家錄影錄音自保甚至提告!

swimbert11/27 09:00對工作能力不行的同事也不應用霸凌方式處理。也許是小公

swimbert11/27 09:00司不想留下資遣紀錄？總之是不對的

dilson11/27 09:01推樓上!!否則以後遇到升遷競爭 我可以霸凌你嗎!!?

dilson11/27 09:02否則以後你分紅比我多 我可以霸凌你嗎

dilson11/27 09:02否則你家境比我好 我不甘心 我可以霸凌你嗎

dilson11/27 09:03霸凌就是不對 工作能力跟霸凌要分開看

dilson11/27 09:04否則你家人在外面遇到不好的事 是否先檢討你家人是否欠XX

dilson11/27 09:04大家都不希望家人朋友親人不被霸凌 不是嗎?

q2520q11/27 09:08甩公文跟咆哮聲有點浮誇啦，之前遇到雷包同事說不會這樣對

q2520q11/27 09:08他，但跟他說話真的心累，基本上都不太主動跟他搭話

DogCavy11/27 09:10我以前也被老鳥摔東西和大聲罵過 不過我只覺得她是瘋子

DogCavy11/27 09:10 後來她被調走了

DogCavy11/27 09:11只能觀察看看吧畢竟不清楚內情

voving11/27 09:20台灣人 不ey

diiky11/27 09:24快逃阿

LuckJohn11/27 09:24被霸凌就是嗆回去就對了 然後找機會搞對方

LuckJohn11/27 09:25或錄音

LuckJohn11/27 09:26直接跟對放說 你跟我講每句話 都有錄音哦

dilson11/27 09:27推樓上!!私底下或公開錄音!!嗆回去!!告妨礙名譽!不縱容!

xo110011/27 09:27小圈子都要有共同敵人才能和諧凝聚

xo110011/27 09:28然後共同敵人也需要有備案 小心囉

lurba22411/27 09:35如果有要離職的可以問問

linkmusic11/27 09:42要說不會作人作事的同事或會霸凌他人的同事哪邊是雷包

linkmusic11/27 09:42，當然是會霸凌他人的職場雷吧，還不快離職

linkmusic11/27 09:45永遠要記住現在在這間公司看到的情況很大機率就是你的

linkmusic11/27 09:45未來，不管是成為80人或被80的那方

dilson11/27 09:50推樓上!! 惡劣環境當心下個就是你!!

blackman556611/27 09:53職場上大家也不是國中生，不會沒理由這樣對一個人，

blackman556611/27 09:53就是離越遠越好

blackman556611/27 09:54誰管他對錯，剛進去自保最重要

chrisyo11/27 10:02先觀察為什麼吧 要不要走再說

linkmusic11/27 10:08看到前輩不值得尊敬學習，就是快閃人。沒有人一開始就

linkmusic11/27 10:08會霸凌的，前輩們說不定也是先看看情況久了就說服自己

linkmusic11/27 10:08必有可憐之處80合理，然後就變成原po 一個外人進來看到

linkmusic11/27 10:08的鬼樣，不要小看淺移默化

lluunnaa11/27 10:17你剛報到還是靜靜地觀察吧...

GymRat11/27 10:18快逃 霸凌是演哪齣

Hiterler11/27 10:39太雷就可以霸凌喔?不要合理化自己跟人渣一樣的行為

dilson11/27 10:44推樓上!!難道被性騷擾就要先檢討自否自己看起來欠X!!!

dilson11/27 10:45希望以後你小孩不會遇到壞人!!請先檢討你小孩吧!!

dilson11/27 10:47以後你女兒被欺負大家可以說妳女兒欠人家X嗎!?

dilson11/27 10:48祝福您家人一路順利平安不會遇到不好的事情!!

matsurika11/27 10:51你再說下去又要少子化加劇了，讓人無後會下地獄，你不

matsurika11/27 10:51知道嗎 ？

csyhri11/27 10:51跑吧，等他走了他們會再找下一個

dilson11/27 10:52霸凌者先當心會下地獄吧!!

dilson11/27 10:52霸凌者先當心會下地獄吧!!

viivii11/27 10:58很糟糕的環境

viivii11/27 11:00袖手旁觀算不算種罪呢？-->地獄公使的台詞

nora181311/27 11:04有機會和她聊聊天 會寬慰她不少 。霸凌這件事，每個冷漠

nora181311/27 11:04的人都推了一把。

dilson11/27 11:05推樓上!!霸凌者下地獄!!霸凌者下地獄!!霸凌者下地獄!!

a123456cg11/27 11:11等她走了就換你了 該跑就跑

lebo46911/27 11:22你可以先觀察看看 雷同事也滿多的

eva640211/27 11:37快走 下個就是妳

dilson11/27 11:42推樓上!!霸凌者下地獄!!霸凌者下地獄!!霸凌者下地獄!!

rainwen11/27 11:43不想付資遣費改用弄的，這隱性成本更高吧

jess061211/27 11:55霸凌別人就是錯的，沒有任何理由。就算那個同事是雷包或

jess061211/27 11:55是有做錯什麼事，都不是可以霸凌的藉口，不懂有些樓檢討

jess061211/27 11:55被霸凌的人邏輯怎麼回事

dilson11/27 12:06推樓上！若你家人遇到壞人，請檢討自己！

laechan11/27 12:07裝沒看到 https://i.imgur.com/3jZQ4sM.gif

ringoking11/27 12:08你內心有討厭一個人的自由，跟外顯出來欺負他是兩回事

foxtail66611/27 12:08推樓上～任意評鑑他人後以偏差態度應對者才是品性問

foxtail66611/27 12:08題者。

ringoking11/27 12:09公歸公私歸私，雷包就私事不約他，沒必要摔公文

thetaetiseo11/27 12:16是進公司還是動物園？

dilson11/27 12:26若你家人你媽遇到性騷擾,難道可以說~說不定你家人欠X呢^_^

dilson11/27 12:26霸凌不能有藉口!!懂嗎!!??

dilson11/27 12:27建議原PO快離職!!

dilson11/27 12:28建議受害者錄音 自保 提告!!

ru89911/27 12:31下一個就是你了 不用擔心。

conanhide11/27 12:32直接告就好了呀

dilson11/27 12:34也不用遇到雷包啦~光分紅比我好,難道我要找機會霸凌你嗎?

dilson11/27 12:35你升遷比我快 難道我可以霸凌你嗎!?不要合理化霸凌!!

dsa88888811/27 12:45快離職 小心下一個就是你

et80311/27 12:47 不管被霸凌的是有多爛還是多好 這個走了會找下一個目標

et80311/27 12:48所以好自為之 那種風氣就跟雷達一樣會自動搜索找下一個目標

dsa88888811/27 12:52霸凌不可能突然收手 一定會有一些白痴突然發現別人缺點

dsa88888811/27 12:52又開始帶風向 除非這些白痴離職或是有權的出來控場不然

dsa88888811/27 12:52別想自己沒那麼雖

npkalala11/27 12:52看來推文很多可以接受雷包同事啥都不幹，只會搞取暖小團

npkalala11/27 12:52體，說實話根本不用問，連主管都討厭，那就是能力跟態度

npkalala11/27 12:52都有問題，離職率可是主管的KPI傻傻到

hahacar11/27 13:07那就是主管公司都爛，怎麼你們不離職呢？結果有人把自己

hahacar11/27 13:07搞到跟公司一樣爛，想逼人自離。果然是，不是一家人，不

hahacar11/27 13:07入一家門。

lapin101611/27 13:15就算是他雷 這也不能成為霸凌的理由 這種行為就是不對

lapin101611/27 13:15 如果做不到幫忙 至少不要加入成為共犯

fallen0111/27 13:23大喊一句 吵死了 安靜一點

linkmusic11/27 13:26每個人不小心進到超出自己能力許多或不適合自己的職位

linkmusic11/27 13:26都有可能成為別讓的雷包的，真的不要太自負，哪天被合

linkmusic11/27 13:26理80的就是你

linkmusic11/27 13:30我一個前同事四大碩就是對工作內容水土不服到處雷其他

linkmusic11/27 13:30同事，後來跳到更頂尖的公司作自己喜歡的工作內容如魚

linkmusic11/27 13:30得水，因為同事能力不佳就80的職場真的很雷

hahacar11/27 13:46其實說是雷包，是不是真的雷，也都是霸凌的在說的，有的

hahacar11/27 13:46是怕比自己更優秀，刻意把人變雷包的。一般一定都是有厲

hahacar11/27 13:46害關係或是聽從上頭指示，像有推文說的，落井下石。職場

hahacar11/27 13:46混這麼多年，這種人是絕大多數，不是少數，把台灣職場搞

hahacar11/27 13:46到變鬼島，你我都推了一把，科。

walkinhaze11/27 13:49再雷也不是霸凌的理由欸

walkinhaze11/27 13:49這跟看路人不爽就上貓上去的+9有什麼兩樣

walkinhaze11/27 13:51而且雷包到底是照主管不合理命令，還是被迫做著與能力

walkinhaze11/27 13:51不負的工作，又或是真的雷還不一定咧

lonelystar0611/27 14:07很雷也不能霸凌別人 你待下去不是變下一個被霸凌就

lonelystar0611/27 14:07是霸凌別人 工作再找就有了

MScorsese11/27 14:21快逃 這種環境不能待

vilovej11/27 14:24再雷也不能霸凌！不要合理化霸凌這種舉止！

Rocosr11/27 14:55為什麼很多人覺得公司想資遣人可以沒理由說資遣就資遣...

Rocosr11/27 14:55除非他是新人，不然都工作好幾個月好幾年了，也沒犯什麼

Rocosr11/27 14:55重大過錯的話，拿什麼理由資遣人啊...

linkmusic11/27 15:16組織調整就可以資遣了啊，科技業很多公司都有在固定資

linkmusic11/27 15:16遣人的樓上不知道嗎？外商更是裁員不手軟

mftd11/27 15:29先觀察一陣子

fzxcvbna11/27 16:23調整組織，科技業，外商都拿出來講了，啊今天文中的公

fzxcvbna11/27 16:23司就沒有要資遣啊，決策者就沒有要資遣啊。還說人家不

fzxcvbna11/27 16:23知道嗎？你最知道，笑死

linkmusic11/27 16:53我只是回R 的話，他問為什麼很多人覺得公司可以說裁員

linkmusic11/27 16:53就裁員，事實就是可以啊，只要公司願意開非自願離職證

linkmusic11/27 16:53明和給資譴費一切合法辦理阿

haves56011/27 16:58一堆聖人 沒遇過雷包 真

haves56011/27 16:58的遇到看還能不能當聖人

ntuooo11/27 17:51不留

falllin11/27 18:05不是不能資遣，只是不想付資遣費而已好嗎？我前公司老闆

falllin11/27 18:05娘也是這樣，想趕人走她不會明說，只要整天開會找你麻煩

falllin11/27 18:05，每天加派一項不是你該做的工作給你，然後跟你說你做不

falllin11/27 18:05完是你能力不好，又說是看你可憐在外面無法生存才請你進

falllin11/27 18:05來做，每天言語暴力，讓你自己受不了丟離職單，她就達到

falllin11/27 18:05目的而且可以省下一筆資遣費

horb11/27 18:28可憐之人 必有可恨之處 先觀察一下

horb11/27 18:30當兵的時候。每天有人被霸凌。那些人要嘛是得罪方丈。要嘛是

horb11/27 18:31天天的。不過這些人也不想當兵。很難說誰對誰錯

horb11/27 18:32不過不管怎樣霸凌原因為何。跟當兵一樣。不是久待的工作

poister11/27 19:19好可怕

avrillove11/27 19:52這種小學生的行為 建議不要久留

pp81020711/27 20:12小心哪

hahacar11/27 20:25還聖人咧，一篇文章釣出多少不想走合法管道讓人走，還合

hahacar11/27 20:25理化自己行為的勞工，以後請不要再罵老闆主管慣了，都台

hahacar11/27 20:25灣勞工自己慣出來的。

Nishikino25211/27 21:28雷包就資遣 公司不想付錢就霸凌別人？

Sakiyama11/27 21:50很雷一回事，一起霸凌是一回事，趕快離開這種公司，久了

Sakiyama11/27 21:50會影響身心健康。

Sakiyama11/27 21:51按到噓 等等補推

Sakiyama11/27 21:52補推～

chrry2583511/27 23:44真心建議妳離開，因為妳如果沒選邊站，妳可能會一樣這

chrry2583511/27 23:44樣被對待

chrry2583511/27 23:45而且如同其他樓說的，真的會身心靈變的不健康

vwpassat11/28 00:26給他一把Walther PPQ M2並教他如何精確射擊。

liyahui11/28 01:54我公司有個智障前同事，文件寫很爛錯誤一堆，新文件會錯9

liyahui11/28 01:54成，改到壓縮工程師時間。

liyahui11/28 01:54不會的部分從耐心教到直接講答案給他，但連講完答案後下

liyahui11/28 01:54一分鐘他會再提一樣的問題，最後計算一個問題可以問3遍起

liyahui11/28 01:54跳。

liyahui11/28 01:54只會當客戶和工程師的傳聲筒，但連傳聲都當的很差，還會

liyahui11/28 01:54傳達錯。

liyahui11/28 01:54這種雷包最後大家都不想理他，這算是霸凌嗎？

liyahui11/28 01:54但我們老闆快刀展雷包，他出更大包當下就要他滾

liyahui11/28 02:02補充，但我們沒咆哮或丟東西，因為雷包無法好好的完整說

liyahui11/28 02:02完一句話，在公司沒人想找他聊公事外的事情，像個隱形人

liyahui11/28 02:02，這樣 還不離職是想得到資遣嗎

cashko11/28 03:17這些都不是霸凌的藉口

carol092102311/28 07:07那天去上關心一下他吧

kluele58511/28 09:57QQ

iamlukeli11/28 10:19有會辦公文，該不會是公務體系吧

dadachin62111/28 11:55這種公司早點離開為妙，假設這個同事被霸走了，霸凌

dadachin62111/28 11:56者又會找下一個目標，下一個目標搞不好變自己

sadtoe11/28 13:51我朋友工作能力很好，一進新公司也是被霸凌，不是太雷就是

sadtoe11/28 13:51公司文化很差

crea052011/29 13:38可以先關心一下，新人蜜月期比較沒關係，不太會被當做是

crea052011/29 13:38跟她一起的

bnd032711/29 15:41這種公司最好早點離開比較好，就算是當事人的錯也是一樣

chumeeisabel11/29 20:56可憐之人必有可恨之處

chumeeisabel11/29 20:56這句話不是每種狀況都適用欸