Re: [寶寶] 板上有爸爸育嬰留停的嗎?
我身邊有兩個都在科技業男同學都請育嬰,
兩個剛好都是雙胞胎,
他們對子女滿滿的愛,
真心覺得不低於母愛。
其中一個請到一半或直接離職換工作,
另外一個應該會回到原本的位子。
職涯發展都是階段性的,
男生女生都會面臨一樣類似的問題,
如果說職涯被影響了,
一個是主管或公司太爛該換了,
另外一個則是要好好檢討自己的能力。
即使錯過了這間公司內部升遷的機會,
外頭還有幾百家公司啊。
我是媽媽,我也請了兩次育嬰,
第一次結束之後有點怨懟,
有種被犧牲的感覺。
一個蠻優秀同學說,
這不過就只是人生階段,
而人生有無限可能。
第二次育嬰我就有比較積極,
大的送幼稚園,小的自己顧,
小的還是被大的更新病毒碼,
住了新生兒加護病房,
穩定下來的瑣碎時間我還準備了多益考試,
主要是想維持腦子的運轉,
破除一孕笨三年的口號?
後來回去上班也還好,
運氣不錯換到薪水更好的工作。
不是要比較或是逼迫一定要在育嬰期間做點什麼,
重點是職涯規劃跟自己的心態,
那陣子在找工作有跟朋友,
聊到30-35的黃金期,可也並非鐵則,
更應該說你要有中長目標在安排職涯。
職涯考量之外,
好好想想做這決定的初衷,
那樣育嬰陪伴的過程,
喜歡與孩子相處一起成長,
是一個很棒且特別的經驗。
有時候看著我同學開車帶著雙寶到處玩,
真心覺得人生也太美好。
不過還是要說,不怎麼喜歡帶小孩,
跟工作一起成長也沒有什麼不對。
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推一個,很有道理的思路
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你的這些話點醒了我,現在2寶出來也卡在育嬰假的抉
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擇犧牲了我的工作,有點不平衡
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推 希望我也能像你一樣看開
推
推
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說明一下,關於弟媳幫忙照顧小孩這點, 因為我們是打算8月會搬回太太娘家附近, 也會幫小孩換到娘家附近的托嬰中心, 屆時就有小孩的外公能接回家,有拜託外公了, 只是目前住的地方離娘家有點遠,2
我去年請了六個月育嬰留停 外商公司 沒被刁難 目前也已經復職快三個月了 我也覺得嫩嬰生病很難照顧 小女一歲時送托嬰的初期生病 就有兩次是要住院的1
我有請過6個月 我老婆請1年半 勞基法規定 爸爸媽媽只要任職滿6個月且雙方都在職 寶寶滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪19
我是正在育嬰留停的爸爸,之前太太請了半年,現在我接手,原本請半年,最近延長一年半,請好請滿。 考量不外是您提到的:不想小朋友這麼小就更新病毒碼(知道這是必經之路,只是想等寶寶大一點再說),且想親自陪伴、教育他長大到兩足歲,又因為他有異位性皮膚炎,照料上暫不假他人之手,不然爆發時,一定會更自責,當然如果留停結束還是這樣,就要自己調適心態,放心給校方照顧。 貼標籤免不了,但在現在開放的社會,給予您正面肯定的也不會少,薪水必然是個取捨,孩子出生前我是在一間公司當小主管,後來選擇辭職,回鄉當個約聘的行政助理,以便就近支援太太,近而留停全職帶孩子,說實話口袋瘦了不少,但心靈上很滿足,陪孩子不輕鬆,甚至比之前所有工作還勞心勞力,但值得。 最近,看到不少托嬰、保母的負面新聞,更覺得自己的決定是對的,我知道這些無良的機構與人或許是一小部份,大部份是很有耐心及愛心,但在孩子還不會表達(說話)前,與太太討論後,決定自己帶以防萬一。順帶一提,因為求子路上坎珂,備孕4年才在試管前夕得子,曾在廟裡許過「若能得子/女,必定育嬰留停,親自帶他/她」的心願,現今在還願的路上,還滿開心的,參與他成長的每個細小片刻,奇妙且感動。 至於之後回鍋,在工作上的適應與銜接,就順其自然,現階段的任務就是照顧好孩子,關於未來,相信老天會做最好的安排。63
首Po寶寶七個月左右時送托嬰中心,媽媽重返職場, 送托兩個月就大感冒兩次,雖然都馬上就醫,還是恢復的很緩慢, 看他小小一個,半夜一直咳嗽,吃藥、吸鼻涕掙扎的樣子都覺得很心疼, 其實一直有在想要不要申請育嬰留停,但台灣的社會環境,如果男生這麼做, 似乎都會被貼上標籤(我只是分享我的觀察,希望大家不要戰男女平權議題),
爆
Re: [求助] 婚後買房該登記先生名下還是夫妻共有?比起買房登記問題,原po夫妻信任感不足問題比較大條吧! 另外依比例付房貸敘述沒什麼問題,不過我一般還是建議各持有一半,除非你們的產業別 薪資有明顯落差,不然婚後還分這麼清楚...對婚姻關係是有硬傷的! 我家狀況是老公頭期全出,我出裝潢傢俱家電,老公大概比我多出70萬左右,但是我收入 較高,婚後買車(約80萬)我大概出8成,如果老公在一開始買房那關就要跟我計較清楚爆
[心得] 再選一次的話,你會育嬰留停嗎?是否因發佈心得而有優惠: NO 優惠內容:(若無則不用填寫) 最近晚上划手機的時候被廣告打到,突然讓我有些感觸 (尤其在看到老公回家後還是只顧著玩手機~哀)32
[寶寶] 育嬰留停與WFH的選擇育嬰留停即將在七月底結束 (寶寶七月底滿4個月) 育嬰留停一開始只請了兩個月 本來打算直接送托嬰,現在因為疫情的關係,又在熱區台北市,暫時不考慮送托或找保母 。29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感, 我的年資在公司是算菜,才3年初而已,其他人至少都5年以上起跳, 更多的是10幾年以上,但在辦公室職員,我卻是最資深,而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧, 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下,我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點,25
[寶寶] 育嬰留停考慮換工作目前育嬰留停中 先生是警察要輪班 大寶目前上幼稚園 二寶目前白天送托嬰中心 本身職業是加護病房護理師 最近有朋友問要不要去他們的托嬰中心上班 好處是薪水跟加護病房差不多13
[寶寶] 育嬰留停請多加久好?搭配老大幼稚園老大目前1y7m,我目前懷老二 明年2月份2歲,我也是2月份預產期 原本是打算2月份老大就停止托嬰,我自己帶到8月幼稚園開學, 這樣剛好順利銜接幼幼班,剛好2歲之後托嬰補助比較少 育嬰留停感覺比較划算10
[問題] 育嬰留停今年7/1即將請滿大寶兩年的育嬰留停,目前懷孕中,二寶預產期在今年10月底,7/2必須 選擇回原公司復職或是辦理離職,考量再上班幾個月就可以繼續請二寶的育嬰留職停薪8 成津貼,但目前疫情期間,就算復職上班也可能會請防疫照顧假,而且挺著大肚子也是很 多不方便,對公司也很不好意思,若是乾脆離職,就無法領導二寶的津貼了,各位媽媽們 會怎麼做?有遇過類似的經驗嗎?能跟雇主協商延長大寶的育嬰留停嗎?3
Re: [心得] 再選一次的話,你會育嬰留停嗎?我是目前留停中的爸爸,再讓我選一次,還是會。 一打一固然累,孩子歡的時候理智很難不斷線,但親眼看到孩子成長,從翻身、爬、站 、走的感動時刻,真的是千金也無法買到。 育嬰津貼少是少,且只有半年可以領,又在職涯發展上必定會有所犧牲,但換來與孩子 共同成長的時光,我認為對未來親子關係的親疏、彼此的信任是有正面影響的。所以,