Re: [討論] 六百萬是重點嗎?
簽約金600萬根本就是不是重點,
中職想留下好手,除了簽約金之外,
個人認為最重要的是如何輸出到更高殿堂
。
日、韓職皆有人才輸出成功範例,
拿大谷來說,如果大谷當初選擇挑戰
美職,那麼二刀流的概率將會很低。
對選手或球迷來說,中職基本上就等同於
職業終點,不論是選擇參加選秀的新人
還是決定回歸家鄉的旅外選手。
比起提高簽約金,倒不如將養成、後勤
、中職輸出人才做到更好。
如果中職能養成並穩定輸出人才至
美、日職,相信多數球員寧可蹲中職,
也不願去小聯盟吃苦。
但事實上,中職自身的競爭也很激烈,
高中生有時候打沒幾年自己就被洗掉,
加上選秀又有旅外加成,有時過個水回來
薪資也是double跳,對選手來說,
能旅外當然先旅外,後續真的沒辦法升,
再把中職當最後舞台回歸。
日、韓職相對中職,更強的是人才輸
出能力,簽約金就算拉到一千萬,
能旅外的自然會選擇旅外,畢竟,
若成功挑戰日職、大聯盟,簽約金一千萬
也就牙縫而已。
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有人會說都被挑光了 是要怎麼練到輸出啦
是的
職業運動很現實的 高天賦的人家已經挑過一輪了 中職
的能力要砂礫挑珍珠 啟發選手向上挑戰其他聯盟又更難
中職沒有球監 天賦夠且健康一定會被挑走
其實把A咖養到光哥跟部長的強度本來就不太現實吧
中職很搞笑的是總是有人嫌留下來的菜不好 不去檢討為何會
沒有好菜想留
噓那句競爭激烈,四隊時才真的激烈,一堆遺珠被丟
旅外回來也不是高薪就業保證了,這幾年水貨真的太多
中職就低階聯盟啊 承認這個也改變不了 職業運動的版
圖 大聯盟就是掠奪全球人才的存在
那可以反問A咖留中職可以養出陳金鋒 張育成嗎?
被挑走的也幾乎都上不了大聯盟啊 怎麼期待剩下來的
說錯是S咖留中職
養成光哥有啥用 還是只能待中職出不去
大聯盟掠奪人才 韓職可以相干 中職就是不相干也無妨的樣子XD
菜不好也是能養,中職都不乏後段輪次能變成主力先發
只是缺乏足夠的高強度對手,就不容易再上去
能確定的只有S咖會屠殺國內而已,能不能出去觀光就
難說了
照以前S咖的師兄來看,起碼是有球隊要他去3A的
已經出了三個人家在長期追蹤的啊
早就說要想辦法常態入札輸出了☺ 這是三贏的路‼
就目前聯盟的訓練跟紀律 根本沒有資格講好手被挑光
肖想要SSR 但連手上的R都不練 還沒走路就想學飛
人家韓職都可以練出大聯盟球員了 中職不行怪菜不夠好?
金河成也不是韓職第一輪選秀耶
講得好像韓國沒靠球監強留一堆頂級新秀有辦法輸出那麼多
韓職有球監阿
日職則是二軍比小聯盟舒適太多
韓國有球監嘛~而且人家可以玩這種高難度輸出,我們
簡單難度的都不行欸
人家出去的也不只是選秀時頂級選手啊
中職連把次級養到輸出日職站穩的能力都沒有 頂級留下又
怎能養到直輸mlb 就看年底古林去不去的了日職 去了的話
成績如何 答案就底定
不知道能不能輸出到3A
想要旅美旅日的不會因為你多幾百萬簽約金就留下來
剩下因為受傷還有先天身材影響或球技還沒展現天賦
出不去在拱身價
球團又不是傻子 拿幾個不會進來中職的案例在喊價
輸出 有啊 小玉 結果...
如果大王有站穩 那現在中職應該是很多年輕人選項
畢竟打出成績有機會旅外 還可再領一次簽約金
如果打不出來 那就代表還沒到那種出國水準
還在球監zzz 你一個沒有榜單的學校先設門檻結果會怎樣
?一堆東施效顰的到底是先有實力還是先有球監都不懂
但練起來 不一定就要輸出 球團不讓你出去 也站得住腳
不是有國外球團要挖 就只能接受
85
首Po鳳凰花開了 畢業季到了 一年一度的六百萬大戲又上演了 經紀公司年年都請媒體空軍轟炸也不是新聞 六百萬是癥結點嗎? 當然不是81
六百萬怎麼不是癥結點 今天如果首輪新秀的簽約金是七百萬八百萬甚至一千萬 天花板大聯盟觀光的S級天賦可能留不住 但是天花板3A2A1A的中上等級球員想法未必還是覺得旅外比較好吧 年輕選手加入中職可以提升比賽的精彩度11
換個方式問好了,假設中職將簽約金提高至700甚至800萬上下請問在這幾年能留住什麼優質的青棒人才。 然後這青棒人才是短時間就能在中職繳出成績甚至有機會躍上日美職業的。 800萬大概25萬美左右,我拉開範圍找了一下30萬美金以下的。 我從2017年開始排好了 1711
中職球團短視近利啊 2024還在拘泥600萬 漲價就不是為了留住柯敬賢這種 中職100週年還不一定留得住的超大物 至少也要再留個第三、第四個以上35
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 提升了精彩度 沒錯 但那又怎麼樣?你多買幾張門票來支持球隊嗎? 中職門票像大聯盟簽下貴的球星 立刻加價你也可以嗎? 去年2023年 中職票房場均6000人41
職業運動最終還是一個商業活動,再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事 業 市場永遠是對的 我就問今天球團把錢拿去請李雅英和拿去簽孫易磊,那個能創造出更多的利益、那個的投24
這個議題很奇怪 球員自己都沒意見了 球迷意見一堆 標準別人吃米粉自己在喊燙 真的想突破30
職棒元年到黑鷹爆發前這段榮景,有個關鍵因素,叫台北市立棒球場。 這個是職三的場均前20名,注意一下地點。 現在大巨蛋就是要代替台北市立棒球場(不要提天母,那什麼破爛),成為職棒在首都圈80 0萬人口的核心。3
: : : 職業運動最終還是一個商業活動,再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益 : : 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事
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[討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?今年高中生大豐收 目前已經有多位確定旅外了 反而中職到現在 一直卡在600萬簽約金紀錄 沒球團肯多付86
[討論] 中職是差在沒有球監嗎?剛剛看討論韓國職棒的文, 有人說韓職旅外回國也有球監, 所以人才選擇出國的比例沒台灣那麼高。 而台灣這邊似乎是沒有相關規定, 對於最好的人材,出國給予祝福,42
Re: [新聞] 選秀大年遇旅外潮!中職球探感嘆:頂級每年的年經文 反正錢不是自己都能隨便喊 不是無限加碼才叫做職業運動 在商言商才叫職業運動 還是那句話42
Re: [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?話說回來 要是簽約金留在CPBL和旅外差不多的話 是不是留在CPBL會好得多?? 起碼教練知道有旅外實力會好好規劃和保護 例如徐若熙這種如果拿差不多的簽約金旅外12
Re: [新聞] 選秀大年遇旅外潮!中職球探感嘆:頂級中職不用哀號啊, 會搞成這樣,還不就是那個默契的六百萬簽約金障礙。 這位球探只說簽約金是可能障礙...笑死~ 20年前六百萬,算入通膨,並考慮房價後,以當今物價,你給到1200萬可能都不夠。 黃錦豪這樣的資歷,進來中職選秀,可能沒有辦法首輪,14
Re: [情報] 韓職開始討論亞洲外援制度我想法是 如果這個韓職亞外制度一開放 台灣球員就會多一個旅外選項 原因有幾個: 1.近年時有KBO球探來台灣觀察台灣球員的新聞4
Re: [討論] 中職是差在沒有球監嗎?這串一直看到 中職沒辦法穩定輸出球員到更高階的聯盟 所以有天賦的人誰會要留下來打中職 這根本雞生蛋、蛋生雞的問題吧 有天賦的不留下來打- 誰 : 咧? 中職要輸出大聯盟要先把可笑的六百萬簽約金改掉 笑死人了2023還在六百萬簽約金 美國真的想簽40k50k美金籤台灣人沒在手軟的
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