[心情] 超差的
不同的主管個性、做事方法跟思考邏輯都不一樣
用他們各自教我的方式做事 反而會被唸或被罵
好沮喪
然後 算是位階最高的主管吧 是比較好懂的類型
講話直但思考邏輯也很直 她問你為什麼就真的只是想知道為什麼
這樣他才知道要怎麼糾正我
但主要帶我的主管 問我為什麼 不一定真的是想知道為什麼
後來每次這樣被問 我都在想我到底要講實話還是就直接道歉
每次都很怕被罵 但又想到她跟我說不要怕犯錯不要怕被罵
所以我都還是會講實話 然後又被罵了
好難受喔到底為什麼不可以直接一點…
我自己也是啦 有時候很討厭自己總是會想太多擔心很多
最後就被自己想太多壓垮了
果然該還的債都是要還 突然拿到了越級打怪的offer以後
壓力大到不行 每天休息的時間都很少很少
最後還是要被換掉了 每天都在懷疑自己是不是根本不適合做這個工作
現在有理清楚很多事情不是我的問題 但就覺得蠻難過的
最近同事在說 殺青酒的時候怎樣怎樣
我都不知道我該不該說我被通知自己只到月底而已
最近真的心情很差 壓力很大很累
也很謝謝大家都很照顧我
別組人甚至都會一起幫我收拾
看我很熱很悶特地拿風扇給我用qq
剩下的三天工作日 覺得心情很複雜
自從比較高階的主管跟我說我只到月底之後
帶我的主管沒有跟我聊過這件事
好難過喔一直覺得自己表現很糟糕
體力跟能力都到了我的極限 常常覺得自己快爆炸了
同時也覺得有點生氣 為什麼有事情不直接一點跟我說
想留時間給我做其他事情什麼的 也都沒有說
我一直覺得我被換掉這個決定 我是被動接受的
當然我自己沒有主動爭取 是有差的
可是我真的覺得我不是沒有主動爭取
我還是做了我的工作 但做了以後才被告知這件事已經被做完了
我覺得我為什麼要浪費一兩個小時做沒有意義的事情呢
為什麼不直接跟我說 要接手我的事情
我很不想這樣說可是抱歉 我好像真的達不到你的期待
好像是有點太不切實際的期待 又或許我真的沒有這種天份
但總之我很累了 我也沒有辦法再承受這種不穩定的情緒了…
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○ PiTT // PHJCI
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辛苦了加油 主要是帶你的主管問題比較大有事不直接說真
的煩
可以閃人了
拍拍啦,這種身心都累死人的工作不留也罷,放新人自生
自滅的環境應該是你要淘汰它
依你的描述 你們公司工作分配有問題
你也不必去問了 應該是帶你的主管出的包 但他不會對你
示弱
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[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵64
Re: [閒聊] 在職場被罵這些是不是很大條我們部門五月剛剛開除一個新人,那個新人理解能力、表達能力都不好,不管任何人教她事情,都要花別人三到五倍以上的時間做事。就算嚴正警告她某些事情一定要怎麼做,一樣會忘記,不懂不問又自己發明奇怪的方法工作,請她看我寫的工作說明書,說太詳細了,她看不懂。講話結結巴巴,沒頭沒尾。我派給她的工作光是幫她收拾殘局就花了原本兩倍的時間,因為別人分好的事情她又混在一起。主管很困惑她怎麼跟面試時判若兩人。 於是主管問我跟另一同事她的表現,我們一致支持把她開除。後來來的新人正常多了!速度起碼比這個能力差的舊同事快五倍,提醒她的事情也不會又犯錯。所以我們都很慶幸開除原本那個能力差的人。我心裡也很感動。 我相信在某些地方還是有人可以忍受這種員工,慢慢感化她,能力不好這件事只是限縮了自己的工作選擇,也不至於沒飯吃啦!不過一個有條件選人的組織通常不會留下這種毒瘤。 ※引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言: : 如題,在職場被罵:能力不好欸、學很慢欸、是要講幾次、不確定要先問啊......這類?57
[討論] 覺得自己做人好失敗想請大家把我罵醒 本魯是今年菜到不行的菜鳥 剛進公司一個多月就和主管交惡.. 先說明我公司的職場平常大家都是獨立作業比較多,主管是只有在開會時將自己部門的意見統合起來讓老闆知道,在工作內容上主管其實管不太到我們。 一開始是我們在開小meeting的時候,37
[心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意畢業後找了一份工作,到目前為止做了快半年, 這也是我出社會以來第一份業界的工作, 剛入職幾天公司並沒有對我做任何相關的訓練, 在讀了幾天的文件後隨即上工。 就在試用期期間,工作上需要跟同事接觸時,27
[心情] 被嫌到懷疑人生心情低落實在找不到地方宣洩拜託不要鞭我 QQ 主管常常自己事情沒做完放到隔天給我做 如果是我沒做完放到隔天他上班就會被罵說「現在是怎樣都要丟著等我來做是不是」之類 的17
[問題] 同組同事不分配工作給你,該如何解決?我最近進入一個公司,差不多快一年 但我之前有相關產業經驗 不是生手 部門主管把我跟另一名同事A分配在同一組, 這組就是只有我跟同事A 主管說你們工作如何分工 由同事A分配X
Re: [工作] 遇到爛主管怎麼辦我不知道你問的是什麼問題 我已經被派連續兩年,連續五次要訓練新人 我不喜歡新人隨便的就問我問題 你是出社會的成人,你來這邊是工作,不是學生 你有問題,我於公於私都會協助你11
[討論] 在工作上很好的前輩教錯時...?到新公司三個月了 主管跟帶我的姐姐們都對我很好 我始終秉持著遇到問題就問的態度 基本上主管跟姐姐們都會很有耐心的給我解答 ——9
[問題] 同事網內互打、內鬥如題,小弟我現在進入某家保全公司上夜班, 之前是在國立大學做行政(會接觸到學生和老師) 原先主管是說排我進大廳,後面又說要學三個哨(大廳、車道、中控) 我的同事: 早班大廳-AX
Re: [閒聊] 要怎麼變細心、不犯錯本人大約5年前從學校畢業就跑去某學校工作,一直到2020年9月離職,年資約2.5年 然後自2020年10月~2023年8月底就做保全,2023年9月回鍋去學校工作(打工) 一開始在學校出包還蠻多的,後來轉職到保全後,開始體會和摸索到一些做事方式 再加上於2021年10月去就醫,被診斷ADHD,至今仍在服藥(但有開始降低藥劑量) 以下方式供大大您參考看看,各位鄉民如果有什麼更好的做法,也可以提出來,讓我有個
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