[閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?
最近有朋友去騰訊遊戲業務部 都不透漏薪資
我就自己查了一下 找了新聞在講的台積電來做比較對象
雖說不同產業 但也不全然是雞同鴨講
這兩家企業近年獲益一直在伯仲之間 當然論資歷是台積老多了
一家是台美官方扶植起來的 一家是中國官方扶植但長太快又會當韭菜收割修剪
但我關注的是平均資薪
台積平均薪資246.3萬元已經是打破紀錄比之前肯給了
騰訊卻青青松松84.7萬人民幣約375.22萬
騰訊遊戲業務部又同時是風口上的賺錢單位 我想待遇也部會差到哪
一直以來的印象 遊戲是慘業 晶圓是薪水絕不虧待
但兩家企業總獲益差不多的情況下 是否代表騰訊的環境更願意給員工更多高薪?
當然 平均不能代表全體 實際上一定是高位者在拉高 不過這現象每個產業都一樣
以遊戲業的角度來看 願意給高薪好處很多 可以把周遭人才吸引進去
甚至你看我美國人朋友這麼遠都願意去那工作了
再來能帶起良性同業競爭 騰訊雖是龍頭 但中國遊戲業的對手還有很多
給太少 人就跳槽去米哈遊之類的
反觀 台積如果少給好像也跳不到哪裡去 設備都在那 人才相對帶不走很多東西
之前從台積出走的也沒見一個造出第二座台積的
拉回洽點的遊戲業 產品的品質好壞跟這些用人是最為相關的
並不是因為公司設備機台多貴 而是人才的腦力勞力與苦力才有一個個端出來的結晶
我反而不懂為啥騰訊遊戲是特例 而遊戲慘業才是業界普遍現象
--
因為騰訊不是遊戲公司
不要比騰訊,去比華為.華為給的就比 GG 好.
*** 也是優於 GG 的薪資,半導體這塊蠻缺人的.
因為是給人民幣吧 如果是給美金就
中國的遊戲不是慘業好嗎??中國是全球至少前2大的手遊課金
市場
騰訊就找遊戲抄,全抄一抄就上架啊,有什麼成本
中國最近求才若渴,沒開放履歷,一堆HH寄信有個好機會
騰訊事實上是控股公司M,遊戲只是其中一個部門
非常適合您,有興趣請聯絡.
給多少反正都是黨的,有差?
而且透過版號審核,又只給少數廠商賺,能拿到版號能上市
的都會很賺
中國整體當然比台灣低薪,但中國M型化更嚴重,高階職缺給
薪本來就比台灣敢給阿,
不過薪資給的是人民幣,不是美金,人民幣是否能換成美金就
看造化了
現在就是怕封城吧?
你確定GG跳不走?單純談設備嗎
你拿業界頂的公司薪水來評論整體薪資生態不太對吧
別問 問就是馬化騰虧了
中國遊戲不是慘業好嗎 他們就是吸納太多人才才被黨鐵拳招呼
騰訊不是遊戲公司,是專買遊戲公司的公司
騰訊又不是遊戲公司...
你把某些肥貓扣掉~你會嚇死
薪水好 坐辦公桌敲鍵盤 畢業生都擠去軟體業了 造成其他業缺工
蛤?拿台積電比?
薪水好是有的…但是裁員豪不留情!!
而且台積有工廠,一堆作業員,別說國外了,平均在國內都排
不上前面==
而且你這樣比較兩邊的薪水有一個盲點,就是「你假設人民
幣是可以依照你現在看到的兌換比值換成美金的」,你以這
個前提在比較兩者薪資差異
GG本來薪水就不到頂,騰訊是"黨"的遊戲公司不是一般的
對岸軟體公司薪水好…砍人絕不手軟~
還以為跑錯版
臺幣發行時,是依照央行的外匯存底和黃金儲備在發行的,
所以臺幣其實有對應量的美金可以換,但人民幣不是
這樣比能比什麼? 你不如比同樣職位在對方公司的薪水
GG在台灣都沒排第一了
你爸和你媽平均也是一人一顆蛋蛋啊
騰訊有六大主要業務 遊戲只是其中之一
人家是投資公司
中國因為是外匯管制國,人民幣有沒有辦法換成美金到世界流
通也是黨說的算
這比較很怪,要比就要員工相同能力哪邊待遇比較好,
啊GG都是硬體半導體製程相關,又不是騰訊開的缺,要
怎麼拿相同能力比較待遇?
對岸經濟發展畢竟比較好,台灣只靠做苦力來換取高薪
領不出來的東西,多給你幾個零有差嗎?頂多印薪資單的
時候浪費點色帶而已。
簡體字忘了轉了喔
就不同國家不同產業啊 這樣有什麼好比的
可以換的話是你看到的比值,不能換的話人民幣終究只是人
民幣,所以你的假設前提就有問題
人民幣有分有分離岸跟在岸
還以為跑錯版
沒什麼好看
豬屎屋跟海運給的比GG高,GG是不是要GG了
那代表台積電要養更多人攤下去沒辦法更高
沒加蓋自己游過去
"平均"薪資
主計處說台灣平均薪資高就各種分析反駁
阿怎麼這邊題平均薪資就毫無反應直接拿來用了
去八卦版
你可以查人民幣匯外限制,在那邊賺再多也很難完全匯
出來,有時後不是薪水多寡的問題
就不同產業阿,所以中國人材都跑去搞IT,其實有點慘
我跟馬斯克平均資產1300億鎂
給美金會很有吸引力,但人民幣就…
講真的騰訊平均這樣比想像中低
我還以為我走錯版了
在美國建廠就很明顯 GG就是高級工廠 薪資比較低正常 雖然
台灣整體薪水遠低於此…QQ
這種高薪比996更操,而且絕對沒辦法做長久
第一騰訊不是遊戲公司,第二你這算法和你爸媽平均一
顆睪丸一樣好笑
有啥好比的
拿得到不等於花的掉
均薪有啥好比的 你也知道產業不同
對岸之前在吹你台灣年薪多少數字,過去就領該數字人民幣
你爸你媽平均一顆睪丸
84.7萬人民幣已經算少了
你怎麼不去Tech_job版問,是怕被噓爆嗎?
不同產業不同地區不同規模不同扶植力道,直接比兩個數
字,啊怎麼不跟蘋果還是Google年薪比?
不建議你說支那的好話
貼中國的新聞連結https://bit.ly/3P7gXVI
回去柵欄裡面好嗎
一次裁掉整個部分60%以上的人,每天十點才下班
穩定度跟操勞度都高於台GG
人才是流動的,有學妹跳去華為,後面遇到中美貿易戰.
之後又跑去M上班.
操是真的操沒錯,不過$$$也有給到位.
你這比較法....???
那個價格包含你的尊嚴
你不比一下門檻 台積MAE有手就能進 騰訊非頂大根本沒機會
吧
對面晶圓代工現在也是搶著做 有騰訊華為這麼好的公司
為何還要屈就來做這個 怪
懶鳥比雞腿
你都說「平均數」不準了,怎麼結論是「因為大家都不準
,所以這時候比高低就有意義」,應該是要找另一個數據
來比較吧?
去看中堅份子的薪資落點好嗎
而且比平均薪資的意義在哪 怎麼不比最高薪資
平均薪資,騰訊遊戲
這個也算有洽點嗎==
反正你只是想找個話題鬧
你乾脆說國家名稱總長度大勝好了
你怎麼會覺得騰訊是遊戲公司= =
大勝三個字
按錯,樓下幫噓
哪來的高中生
有沒有洽點不確定,可是這可以給阿基米德證明槓桿原理
五險一金以及扣多少稅?
騰訊裁員啊 台積裁員了嗎
這篇整個不知道怎麼吐嘈 只好給個噓了
恩恩恩 好喔
西恰?
你知道台gg並不是台灣薪資平均最高的公司嗎
acg點在哪
產業類別結構不同怎麼比 可憐 菜就閉嘴
不同領域拿來比 你也太好笑了吧?
青青松松?簡轉繁記得檢查一下
地區產業都不同,真的懶覺比雞腿
中國高的很高 低的也很低 我跟郭台銘平均資產1000億
中國時薪五塊人民幣甚至還有三塊的,還一堆人搶作,怎麼看
噓慘了
員工結構不同
可憐,小學是這樣教把兩個東西拿來比的話。
騰訊全球前幾的公司跟他比薪資…
5
這是文化不同所導致 中國的互聯網泡沫,就是學美國公司的薪資計價方式,用高薪去搶人材 很容易在產業的風口期,把薪資給吹到天上去,這也造就了當年中國人的狼性 但泡沫破裂之後,一堆公司就是直接裁員,這也是跟美國一樣 一些比較慘的公司,就算有留下來的人,他們會被降薪8
薪資方面我了解不是很深入 但半導體不像通訊一樣,需要相當多的數學 而且在台灣,除非台積電這種很吃學歷的 其他 Tier2~3 的半導體廠,並沒有那麼吃學歷 薪水方面其實也算是很不錯8
看到這篇蠻好笑的,不是原po好笑,而是看到這個現象覺得好笑。就是被台媒誤導,事實上是兩邊算法的不同。 可以參考這兩篇: 首先,你那個騰訊84.7萬跟華為70.7萬不是平均薪資,而是「平均人事成本」,單純就公司公布花在人事成本上的錢除以公司的人數。所以84.7萬包含:保險、補貼、勞動保護費、培訓費用、公車 。事實上養老保險16%、公積金12%就已經28%了,有興趣自己參考說明。 總之結論是:你70萬人民幣的人事成本中,實際上員工拿到的大概30萬人民幣左右而已。你去查騰訊的新聞,他自己就有闢謠說平均不具有代表性。21
中國軟體業更操(其實應該叫資通服務業比較全面,但下面都用軟體業省事) 台積號稱輪班星人,十萬青年十萬肝 但這個並不是所有台積員工的常態 中國的話,996是常態,早九晚九上六天班 當然也有人會說中國勞動法保護如何云云,沒用,中國只是用法律來包裝的人治16
有啥好比的 不懂的才會在那邊比比比 騰訊這種薪資結構就軟體業 遊戲不遊戲反而其次 近十幾年美國中國軟體業玩法差不多5
先不說薪水問題 騰訊今年遊戲部門就裁員了一成人力 (還不含去年的) 台積電會因為生意不好直接裁員一成員工嗎,10%耶
爆
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