Re: [問卦] 現在年輕人是不是不喜歡升遷了？

純粹是公司制度問題
權力義務不對等自然沒人想升遷
我就是在小公司當小主管，之前疫情期間底下人跑光 剩下一兩個XD
但不管管怎樣 我都天天準時上下班，該on call的也沒增加

※ 引述《coolcool (過段時間)》之銘言：
: 現在公司流行扁平化管理 主管缺要少 做事情的人要多
: 且當主管後 還是要幹事情 錢變多一點 但還要負擔責任
這個主管缺如果沒人，那 更上層主管只是把這人攤給底下的人，差別沒多少
自己當主管，雖然也要做事，但碰到不想做的可以正大光明分配給其他人
增加的責任大概是 本來只要對自己的進度負責
現在要確保手下進度正常，但這其實只要在分配工作安排時間上合理安排 根本沒問題

: 除非有把握升了以上 一路可以再繼續往上升
: 不然底下的人不幹 妳也要負責把事情弄出來
: 找人也是要找到來弄 但是找來好不好用你也不知道 也是要來訓練才能用
: 賺錢公司不怕找不到人 小公司大概就卡死出不去了
: 所以大家也知道 外面主管缺更少 更難找工作
我看到兩種狀況
1.做得很開心安於現狀
2.經驗歷練夠了 就立刻往大公司跳其他主管職

: ※ 引述《fony1029 (The_oneXII市場)》之銘言：
: : 覺得好像現在的升遷=接受公司的加倍奴役
: : 薪水也不過多五千
: : 但工時不知道要多多少，甚至隨時oncall 犧牲放假
: : 底下的人出錯還要被叫進去罵
: : 好像被升遷沒半點好事，賽事情特別多
: : 有沒有現在年輕人越來越不追求升遷的八卦？
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