Re: [討論] 小leader但沒職稱

爆 

看到還是有許多人在糾結"產出"變低所以"考績"應該差 就很想再來分享推廣一下我認為正確的觀念 今天公司給你的福利或是政府規定要有的福利, 你去用他, 就不應該要影響到你的考績, 不然公司就不要去放這個福利在制度上.

72 

我是社會菜逼八 工作2年多 收到公告通知可以查自己的考績 一看覺得怪怪的 直屬主管打A+ 再往上的主管打A

38 

請問各位前輩, 小弟有一個抉擇想聽聽大家意見。 同公司有個合作單位主管邀請我過去，口頭給了升遷的保證(他有決定權)。 對組織規劃，對於未來組織安排都很明確，但肯定很挑戰。 相較現職: 現任主管給的考績也真的很好，信任度也有，但只暫時沒有升遷機會。

30 

幫朋友問 朋友最近收到加薪消息 但發現加薪幅度是整個部門最低的 連剛進來三個月的新人都比他多三倍 後來他直接問直屬主管和打考績的部門主管

25 

原文恕刪~ 小魯也有類似經驗 分享一下~ 剛出社會第一份工作 國內業務 賣主動元件 面試的時候 直屬主管說明 如果能在試用期三個月內 開發到新客戶 為公司拿到訂單 就會幫我加薪 並通過試用期

 9 

敝人來分享一下我對Leader這件事情的看法 首先，讓我們脫離每個公司的管理制度 主管 Leader team member 這些代名詞 我只問你 你是員工還是出資的人(老闆 非專業經理人) 你是為了主管而工作

 8 

版上年薪三百萬高手好，小弟有幸錄取中磊PM，但核定的職等是Project Leader。 小弟google許多資訊，Project lead與PM是不同的職位。 但詢問主管後表示中磊的PM代表的是PM主管級，非主管級的職稱皆為Project leader。 小弟對於這樣的職稱甚感困惑， 過去只知道PM分為Project Manager(專案PM) 跟Product Manager(產品PM)。

 4 

不是leader,有什麼好當主管管人的 一來薪資沒到位，二來生殺大權不在你手上。出去找工作沒有title人家會信你有當主管的能力嗎？別人會不會認為你在前公司能力不到主管所以才不給你職位 再來講底下的人，他們不聽是正常，聽的人是怕把氣氛搞差吧。底下的人可以聽你的，但是遇到加薪或是升等，你能保證嗎？如果不能保證 你拿什麼來要他們做事 直屬主管不一定能保底下的人了，更何況是沒有職權的人 -----