[問卦] 離職前特休

lupefan4eva 04/19 02:30做半年離職對公司成本很高

lupefan4eva 04/19 02:31建議做人要互相 放棄特休直接離職

SidMax 04/19 02:31他擋看看試試

SidMax 04/19 02:32出來工作又不是出來普渡當菩薩 ==

tmgl 04/19 02:32特不用看人臉色

lupefan4eva 04/19 02:32你只為自己想 那別人也不會為你想

lupefan4eva 04/19 02:33人生很長 說不定失去遇到貴人機運

lupefan4eva 04/19 02:34特休沒有人情有價值

lupefan4eva 04/19 02:35出社會了就建議看遠一點 世界很小

nacy204327 04/19 02:37法律沒有規定 除非他可以舉證公司有業

nacy204327 04/19 02:39務上需求你不能連續休假

bllove 04/19 02:40就最後三天一起請阿 還是這公司能換錢？都

bllove 04/19 02:40要離職了 怎麼可能擋特休 這是你的權利

ericlin84 04/19 02:42看你什麼工作性質 當初入職有達成協議

ericlin84 04/19 02:42他可能可以要求你某些工作相關不要休吧

lupefan4eva 04/19 02:43公司給的前六個月薪水 可能是賠錢的

lupefan4eva 04/19 02:43畢竟可能才剛上手

nthank 04/19 02:43看以後還會不會再遇到吧 不會就別屌他

lupefan4eva 04/19 02:44所以很多老闆不想花成本培訓人才

nthank 04/19 02:44不過換錢比較划算吧 你提離職到離職前去公

nthank 04/19 02:44司超爽的

nthank 04/19 02:45根本不需要請特休 之前坐我隔壁的 離職前

nthank 04/19 02:45直接用公司電腦看LOL MSI

lupefan4eva 04/19 02:46這樣可能導致人生上限會很低喔

willism 04/19 02:46主管很氣，推文教你人生p道理

lupefan4eva 04/19 02:46你只為自己想 那別人也不會為你想

sobiNOva 04/19 02:47到底在攻三小 為啥員工要替老闆想啦XDD

willism 04/19 02:47法律沒規定，程序辦完連休就對了

lupefan4eva 04/19 02:47人生自己負責 不要老了抱怨社會

tenderwind 04/19 02:481F故意的？

fredfang65 04/19 02:49沒標準答案

SidMax 04/19 02:50大半夜的真的是開了眼

toruhana 04/19 02:51某樓說要放棄特休是什麼鬼，特休假是自

toruhana 04/19 02:51己的權益好嗎？頂多不要連休讓公司比較

toruhana 04/19 02:51方便

CharlesCL 04/19 02:53直接報勞工局啊

hermionex 04/19 02:541樓很有道理 可惜很多小草不會想

Wolverin5566 04/19 02:58人家做半年 有辦法跳槽拿高薪當然

Wolverin5566 04/19 02:58做半年ㄚ

lupefan4eva 04/19 03:03那恭喜他啊

lupefan4eva 04/19 03:03只是領高薪又不做人面 應很少見

LincolnBoy 04/19 03:06根本沒差 想休假就休 離職最大

LincolnBoy 04/19 03:07根本不用為老闆想

Maniacs 04/19 03:14我想知道哪條法律規定的 有趣

a27588679 04/19 03:15沒這回事 直接放就對了

jksen 04/19 03:16理論上他不能擋你請特休

SPAEK 04/19 03:17當然假的啊 但是台灣人奴 連要走了也在奴

sawe53 04/19 03:27想吃勞檢喔

johnny9667 04/19 03:32直接勞工局 檢舉

pcoco0175 04/19 03:33新工作人資對到舊老闆就知道了

koexe 04/19 03:45看完一樓就知道台灣勞動環境有多可悲了

lupefan4eva 04/19 03:47讓舊公司感激 說不定過沒多久

lupefan4eva 04/19 03:48就可以獲得幫助與回饋

lupefan4eva 04/19 03:48例如 幫忙講幾句好話 給予高評價

koexe 04/19 03:49真可惜 假照放 面試一樣上 不知道你腦子裝

koexe 04/19 03:49什麼

SPAEK 04/19 03:50想太多 還幫助和回饋勒

koexe 04/19 03:54而且勞基法就規定三個月以上不滿一年要提

koexe 04/19 03:54前20天講 說離就離才是給別人添麻煩

koexe 04/19 03:55自己的權益都顧不好還去擔憂資方 我是不懂

koexe 04/19 03:55啦

koexe 04/19 03:56更正 是10天

lupefan4eva 04/19 03:59傻人有傻福

lupefan4eva 04/19 03:59究竟是真傻 或是大智若愚

jay9968 04/19 04:01是沒規定不能連休啊，但也沒規定你請就一

jay9968 04/19 04:01定要准。

raniolee 04/19 04:05要離職了 有假不准請就換給錢啊

pocky100 04/19 04:2330號是你最後一天 通常最後一天會去公

pocky100 04/19 04:24司繳回該繳的物品 你主管會不會是因為

pocky100 04/19 04:24這樣才不讓你連休？你要不要試著跟他改

pocky100 04/19 04:24其他天連休？理論上是可連休的 但通常

pocky100 04/19 04:24不會連到最後一天 然後你看看平常跟同

pocky100 04/19 04:24事主管相處的如何？如果平常就相處的不

pocky100 04/19 04:24好 主管跟同事也沒為你著想 那你也不用

pocky100 04/19 04:24替他們想 因為他們平常就跟你處不好了

pocky100 04/19 04:24 一定會跟新公司說你壞話 如果你選擇都

pocky100 04/19 04:24不休 請記得要換$ 我曾經也遇過沒替我

pocky100 04/19 04:24著想的公司 我因公受傷 複診期間居然要

pocky100 04/19 04:24我用自己的特休 但最後要離職時我還是

pocky100 04/19 04:25全都折現 因為我們得跟著產線運作 我實

pocky100 04/19 04:25在抽不出時間休 但內心真的很X

qkla 04/19 04:36做半年有什麼人情可言

j0987 04/19 04:39大家都得長新冠，只需看眼前路

cookiecloud 04/19 04:44怎麼有人這麼奴啊

mopigou 04/19 04:50才半年，沒有你也沒差

twnd1836432 04/19 04:55老闆來情勒？

u9005205 04/19 04:55沒差，田無溝水無流，這輩子不會再見，

u9005205 04/19 04:55在路上也認不出來……

vulpuff 04/19 05:221樓看不出來是不是在反串

cccon1ine 04/19 05:23可能我比較幸運 我類似一樓的做法

cccon1ine 04/19 05:23用這樣的心態 後來遇到好的領導者栽培

haverjohn 04/19 05:33半年也要這樣搞，不怕什麼就直接休，不

haverjohn 04/19 05:33用裝禮貌

onomedu 04/19 05:34看一下勞基法38條吧。有特休是不能放棄，

onomedu 04/19 05:34只能換錢或放假，另外老板要擋你放特休，

onomedu 04/19 05:34是老闆要有經營上需要，才能跟你協商。

onomedu 04/19 05:36換錢：是以全薪計算，不是底薪

aoecc 04/19 05:50勞工局檢舉

screwyouguys 04/19 05:59不做的最大

polo3429 04/19 06:24應該是六日不能休特休吧 26號剛好禮拜五

polo3429 04/19 06:24 2728六日 2930一二 你們公司六日沒放假

polo3429 04/19 06:24嗎 有的話你25號就可以走了

you748748 04/19 06:38特休員工有自主安排的權力，問勞動局

Mckchgun 04/19 06:48不能擋，直接休吧

amethystboy 04/19 06:48幫忙講幾句好話?! 快笑死

liuman 04/19 06:51都要離職還怕屁喔

T19871124 04/19 07:02工作還要互相啊！特休休下去就對了！

aircraft0831 04/19 07:05離職時特休還有7 天沒放，公司後來

aircraft0831 04/19 07:05換成錢匯入，主管也對我說歡迎未來

aircraft0831 04/19 07:05回鍋（ 怕）

GGing 04/19 07:06互相個屁！想想那些人平時有跟你互相嗎

powerangle 04/19 07:11直接休啦

issac10383 04/19 07:11員工不用替老闆想 分紅也不用想員工

Beetch 04/19 07:12假的 你就休

Shadouie 04/19 07:14純噓1樓 休個特休還成本很高 建議直接關

Shadouie 04/19 07:14廠不要開了

CKTT 04/19 07:151樓反串的不錯，差點沒看出來

suja 04/19 07:16問就是電話打給勞工局

ckschaoyu 04/19 07:16可以查一下勞基法第38條 特休由員工排

ckschaoyu 04/19 07:16定 公司有急迫需求的話再和你協商

a26515969 04/19 07:17推文怎麼有奴隸 講一堆結果薪水只有3萬

a26515969 04/19 07:17ㄏㄏ

ru04hj4 04/19 07:18屌他喔 現在還能擋特休喔

ILOVEluee 04/19 07:21特休不能擋 投訴勞工局就GG了

Killerstreet 04/19 07:21山水有相逢，以後會懂。

aabb177 04/19 07:23怎麼有人把幹話大全都打出來了

ts012108 04/19 07:24公司只會情勒你為公司著想 沒人會為妳

kkbox0800 04/19 07:251f是資方代表的言論

ts012108 04/19 07:25著想 想請哪天就請 法律站在你這邊

meowchen 04/19 07:26特休想請就請啊

Solzeta 04/19 07:31做半年的對雙方都是在浪費時間

Zhang274 04/19 07:31辦完程序就開始請 +1

laugh8562 04/19 07:36你聽他喇叭

alonelykid 04/19 07:36老闆搞你的時候可不會為你著想

UrFather 04/19 07:371F讓我發現人生上限新低

UrFather 04/19 07:37可憐☺

godhand 04/19 07:39又再情緒勒索 爛公司

koshiroh2000 04/19 07:39我們公司有一個37歲的業務也這樣，

koshiroh2000 04/19 07:39快離職之前特休請到離開那天，你有

koshiroh2000 04/19 07:39假就請啊 怕屁

tsubakiten01 04/19 07:40一樓是真奴還是反串？真以為老闆會

tsubakiten01 04/19 07:40感謝你？越奴他越開心，一樣成本cp

tsubakiten01 04/19 07:40值高

somanyee 04/19 07:40看你要大事化小還是小事鬧大

richpharm 04/19 07:42公司留不住人還要替老闆著想喔

kakalin 04/19 07:44社會底層會說想離就離

rx1342 04/19 07:44休啊，公司擋假的話還可以報勞工局拿點賠

rx1342 04/19 07:44償

Bluebluehsu 04/19 07:52交接能弄好，怎麼請都沒差

AterPin 04/19 07:56老人家快去曬太陽了啦 還在那人情世故

zsrd5566 04/19 07:58公司如果拉基就趕快跑了，抓交替？

aries1985 04/19 08:01不做的最大捏

selvis60 04/19 08:03特休不能擋

ericthree 04/19 08:05跟他確認一下 是不是不讓你休?

ericthree 04/19 08:05是的話轉告HR並準備找勞工局

Acce0912 04/19 08:07不休完公司也要換錢給你，但他說不能讓

Acce0912 04/19 08:07你連休是有問題的，只能跟你協商不能強

Acce0912 04/19 08:08制

Daeee 04/19 08:09為什麼不行 說不行的人是在

g27834618 04/19 08:11跟你主管 提三個字 勞工局！ 社會韭菜

g27834618 04/19 08:11還那麼奴

g27834618 04/19 08:11不給請 記得錄音 留對話紀錄 當個優質

qweboy 04/19 08:12要講法嗎？特休一定要給你休嗎？

g27834618 04/19 08:12勞工好嗎

y789y 04/19 08:14勇敢休啊 都要離職了

s2637726 04/19 08:14一樓上輩子一定是個黑奴 看得我好感動

bkm1 04/19 08:17換錢不好嗎? 最後三天在公司就是閒晃啊

kiminn 04/19 08:19修啊 沒給就檢舉 某樓情勒個屁

horseorange 04/19 08:23他不想往上簽吧 連休通常要往上簽

e030149116 04/19 08:24互你媽相

a92005712d 04/19 08:26有那個權利誰跟你互相 奴性真高

hn84679402 04/19 08:26一樓很資方

SkyReaching 04/19 08:26其實1樓講的人情是對的啦，但很多人

SkyReaching 04/19 08:26不會這樣想而已，就看你這產業圈小

SkyReaching 04/19 08:27不小了，三天的特休和好名聲哪個重要

SkyReaching 04/19 08:27見仁見智囉！

DICKASDF 04/19 08:28你想怎麼休是你自己權益 只是主管也不是

DICKASDF 04/19 08:28不給你休 只是要你別連休 你都做半年了

DICKASDF 04/19 08:29到底主管這樣做是刁難你還是單純排人有

fcz973 04/19 08:29特休由勞工排定，雇主可以跟勞工協商，但

fcz973 04/19 08:29主題還是勞工決定。未休畢者離職時也要換

DICKASDF 04/19 08:29困難 你至少會知道吧

fcz973 04/19 08:29算成薪資

ericthree 04/19 08:30特休換薪水比較虧喔 1比1

ericthree 04/19 08:31能休就休掉比較好 除非很缺那幾天薪水

BLUEPAPER 04/19 08:32一樓真的有夠奴 奴成這樣肯定有年薪三

BLUEPAPER 04/19 08:32百萬吧

warluck 04/19 08:36呃 這樣還是連休五天 服務業?

salamender 04/19 08:37這社會多得是對他好當應該，不慎得罪

salamender 04/19 08:37就記一輩子，出來跑怎麼可能不得罪人

salamender 04/19 08:38，看你覺得值不值得就好。

spoilede0824 04/19 08:38這麼奴一定管理職以上 年薪500不是

spoilede0824 04/19 08:38問題

a9564208 04/19 08:38他跟你說叫協調，你可以拒絕

a9564208 04/19 08:40不過主流是上班摸到下班錢照領

a9564208 04/19 08:40最後三天閃躲飄基本的吧

JASONGOAHEAD 04/19 08:40沒有黑掉妳特休算不錯了 好聚好散吧

monsterxd777 04/19 08:41為什麼有個阿彌陀佛人在感召樓主，

salamender 04/19 08:41你平常對他好，哪天分不開身婉拒一次

salamender 04/19 08:41就聽到留言說你很自私都不幫忙的職場

salamender 04/19 08:41案例可不是少數。

bada 04/19 08:43老闆對你如何自己判斷很難?

sushi11 04/19 08:44因為兩天要上簽

CTUST 04/19 08:47錄音檢舉，調解就縮了

onlySN 04/19 08:51一樓奴性堅強 厲害厲害

jibes932 04/19 08:51樓上幾樓是共三小，就公司不好才離職，

jibes932 04/19 08:51還要別人為公司想

aadsl 04/19 08:52沒撕破臉就好聚好散吧

kimura0701 04/19 08:54假的 先肛他再連休

bhis 04/19 08:59我都一次請五天出國玩

yuiweq1999 04/19 09:07一樓是反串的吧

xo1100 04/19 09:09再問他一次順便錄音啊

denny41606 04/19 09:13一樓心態有夠可悲慣老闆...

VichanGer 04/19 09:14某人真假掰

avexgroup 04/19 09:16一樓主管

Supernova 04/19 09:17都要走了還管他咧，不做最大

windsson 04/19 09:30假的，照法規可以這樣請

windsson 04/19 09:30不過現在法規，特休沒休完要給薪

windsson 04/19 09:31沒用光一定要換成錢

qnonp2012 04/19 09:41提前告知離職這個雖然有列入勞基法 但

qnonp2012 04/19 09:41是沒有罰則 除非老闆能舉證因為你的突

kroyx 04/19 09:50公司沒有任何理由擋特休 只能跟你"討論"

sonny044 04/19 09:51跟圈子小不小有什麼屁關係，法律就規定

sonny044 04/19 09:51有特休，且可以隨你心意規劃

raider03 04/19 09:52直接休阿 跟他說不然走法規

sonny044 04/19 09:52這是你應得的，理所當然的 少在那邊情

sonny044 04/19 09:52勒好名聲balabala的看了就想吐

tinkle 04/19 10:02直接請下去

zxcvbnm6777 04/19 10:03某樓的言論看了就超奴，公司就愛你

zxcvbnm6777 04/19 10:04這種人

skyey0908 04/19 10:06勞基法有規定嗎?

b54102 04/19 10:24可以連休

attpp 04/19 10:26一樓說的哪有問題

attpp 04/19 10:27你如果培養人完，他馬上走掉不算傷？

qwer338859 04/19 10:28才半年有啥人情

your0207 04/19 10:48看你下一間應徵公司會不會打電話問啊

deerdriver 04/19 10:57都沒要做了就請吧

weitin7011 04/19 11:01都要閃人了 在意那麼多要幹啥

chisakura 04/19 11:02可以連休，只是你主管權限不夠批你3連

chisakura 04/19 11:02休，要往上簽所以才會想你分開休。

s03521252 04/19 11:51想怎麼休就怎麼休

ggsize123 04/19 12:00直接問勞工局啊

koike0703 04/19 12:10一樓只出一張嘴

TWkobe5566 04/19 12:17可以檢舉囉 讚讚

Godright 04/19 13:31怎麼推文有奴工啊

Godright 04/19 13:32典型賤畜，可憐哪

xing1007 04/19 13:57要離職的最大啦 誰理他早就給拒絕了

xing1007 04/19 13:58何況是特休

q22w 04/19 14:05一樓滿滿奴味

chick7979 04/19 15:03依法辦理就好，有疑問洽勞工局

mistral5140 04/19 16:54特休不需經過公司同意

mistral5140 04/19 16:55要離職或不在意名聲 就隨便

salamender 04/19 17:30如果有實際意義上的培養或職訓那當然

salamender 04/19 17:30不妥，但如果是面試時有說過「我們要

salamender 04/19 17:30即戰力」，那就沒什麼好說的。

WunoW 04/19 23:36別那麽奴行不行啊幹 公司裁員時會替你想？