[問卦] 公司有一位同事能力太好被很多人排擠
我們公司有新來一位主管,能力很好 業務能力很強
但是卻被其他兩位主管排擠
本來A B兩位主管互看不順眼
但是來了這位C主管後 聯合打擊
甚至B主管要求業績要讓6%,本來C主管還跟B主管要合作
但是最後因為B主管想要做掌控,還找了自己組內的小組長
之後就吵起來了
我就愈想愈不對
A跟B不是都老人主管了,新來一個C主管有這麼怕嗎
需要做到聯合打擊
是不是能力愈好的人愈容易受到其他人排擠阿
也是蠻可憐的QQ
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2022年討人厭的四插貓到處查IP,風聲鶴唳,自此之後我就用VPN了
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後面是不是有母姐會每天哭
是 在台灣能力越好越容易被弄
能力不好就直接黑掉被逼離職趕走了
沒能力的才擺老排擠別人
是不是很會哭阿,能力太強是自己講的喔
位置會不保
會呀,正常人都看的出來,別擔心
早點換跑道吧
能力很強 然後搞丟自己的選區
這個我知道 全公司都對不起他 對不對
?沒有他 這間公司就要亡了
對 阿北就是能力太好才被藍綠排擠
新同事是不是周邊歐巴桑環繞 很娘砲愛哭媽
有沒有很難過 想了這麼久的廢文被噓成這樣
寶
幫你補個血
但是到處背刺別人
我知道有個都不做事 不受訪 也可以領
錢的董事長 博,真爽欸好工作
C主管不知哪來的商業間諜 遲早把公司賣了
被排擠同事上台報告手會抖還要別人救場
能力很好XDD
能力好的要自己創業當山大王,幹嘛去替別
人打工
沒梗
哪裡能力最強??你是不是沒把A主管放在
眼裡
C主管能力太好?C主管當了8年,幾乎
沒有任何成績耶,你是不是有什麽誤會
?而且C主管的媽媽、老婆、妹妹,時
不時跑來對公司指手畫腳,又哭又罵,
可是她們又不是公司職員,C常說了話
又當屁,自詡自己第一流,總是貶低辱
罵其他人,這樣的主管,真的好?
lml99 對啊 賴副總統很會哭 能力自己
說很好
C不會作人
公司素質太爛,沒救了
只喜歡董事會掏空自家公司,幫人數錢
還自以為是核心幕僚的智障太多
被排擠是不是因為說謊成性?
88
[問卦] 新人被已婚中年主管吃了,見怪不怪?剛剛看到剛來公司不到三個月的新人從主管的Bmw下車 聽同事說已經被主管吃了 本來都搭捷運,現在主管早上都去租屋處載她 但主管已經35以上,還已婚了啊 其他人也說這見怪不怪,其他公司也常發生57
[閒聊] 公司有個人嘴臭人緣卻很好我們公司有個人,雖然不是最爛的那幾個,可是能力也是偏中下。 可是他為人總是不正經,每天都在噴幹話,會對女同事開黃腔,也會對主管說冒犯的話。 奇怪的是,他人緣意外的很好,有他在現場都會很歡樂,主管們也很喜歡他,女同事也很喜 歡他(不過他早就結婚了)。 反倒是能力很強的雖然也是有得到主管和同事的愛戴,但就只是同事身份而已。(我們公司42
[討論] 主管建議提升各項能力 但時間不夠用怎辦主管建議增強 溝通能力 簡報能力 與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題) (如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間)36
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙強制吃餅 會拖垮公司競爭力 因為要養閒人 新手主管在招募時 會把自己的團隊 定義成戰鬥團隊17
[請益] 管理職的職稱各位年薪百萬大家好,雖然我本身自顧不暇了,但今天別部門來了一位新主管,不一樣的 是掛已經同現有職稱的副主管,舉例:現在已經有一位經理,新來的主管職稱‘’經理副 主管‘’,好奇想問這是什麼意思?還是不關我的事……haha 其實想問,為什麼不直接掛副經理之類說……? --13
[閒聊] 被主管冷落排擠已經好幾個月沒事情忙了 主管就是硬是不交派工作 甚至開會討論某些有在郵件loop的項目時 硬是不叫你參加 明明作為工程師12
[問題] 新北市勞工局申訴?(主管霸凌)大家 平安 因家人本預計下週五離職 有依照勞基法的規定 上個月就已經告知主管有 email為證,主管也有回信表示收到了10
Re: [問題] 該私下賠償給公司同事嗎?別傻了 演戲而已啦 版友都知道叫員工賠錢不合理了 主管和大主管不可能會不知道 而且他們對你老公的態度都一樣 這肯定是小老闆已經教訓過兩位主管了9
[閒聊] 工作不順利今天上班被主管炸 主管認知有誤 告知後不認帳 就換找別的事情歡 結尾都是1
Re: [討論] 對於背後亂講話的下屬看了很多人的回文 老實說也不意外一堆酸言酸語 有些很明顯沒當過主管所以講些好笑的言論 下屬能力比我好嗎?我幹嘛怕她離職?怎麼跟其他部門講壞話別人會信? 每個人都有優點也有缺點 這個下屬 優點是可帶進業績 缺點就是自以為是 雖然處理客戶有瑕疵 但也不完全能影響業績 只是我就後面要幫忙擦屁股
爆
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