[討論] 主管建議提升各項能力 但時間不夠用怎辦
主管建議增強
溝通能力
簡報能力
與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題)
(如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間)
技術深度 (身為一個工程師 技術是最重要的)
技術廣泛度 (可以去了解其他團隊在幹嘛, 必要時成為該領域的專家)
領導能力 (當任何問題 不是你的問題時 也可以收集所有資料 或是協助解決該問題)
(對任何問題都可以提出有用的見解)
[這點看到有同事就每件事都會插話, 但都已知,
ex: 我們應該加錢留人. 我們可以多查spec, 多問其他人]
六大類能力, 主管建議提升, 但時間只有24小時, 完全認同主管所說, 但真正能升的人
好像就還是技術深度, 其他可看可不看, 至少每個人看起來都不一樣
我也想六大類都弄好, 顧此失彼, 請問大家會怎麼回應主管加強計劃呢?
謝謝
--
先從份內的事做好，過程中思考怎麼改善（深），完成
後研究相關或相鄰的功能（廣），報告時利用簡報增進
表達能力等等，從現有的工作內容延伸就好，切莫好高
騖遠
先問主管公司付多少錢
講這麼多都沒用，只要一個拍馬屁能力，主管喜歡你就
夠了。
錢的深度與廣度呢？
晚上找老闆去喝一杯比較實在......
大奶 無視缺點
你有24小時還不夠喔？我只有8小時，我會列出8小時我
能做什麼，然後讓主管去挑我該做什麼
主管自己有做到這些嗎？！
先加薪50%再來要求這麼多
看薪水啊
主管講幹話而已
先加強自己能掌控的簡報跟技術能力，其他就是靠與
人接物後慢慢體會
我已經講完過了好幾秒，你怎麼還沒提升？一分鐘後交
break down list 以秒為單位
Hahow好學校 卡內基
干話一堆,主管想火了你才是真的
你以為這些能力只要用幾天幾個月就能掌握嗎？時間
維度請拉至年，而且某些能力甚至是高管都還在學習
提升
廢物主管愛用模式，挑下屬毛病或弱點以顯示自己優
越，並隱藏自己沒有能力的問題
把幹話當真……
應該是新人吧……職場再混個10年就不會這樣想了
新人時期本來就比較多東西要學 加班到一兩點很正常
看你有沒有心而已
只點一兩個就當真心建議，那麼多點就當作放屁
會這樣講就是暗示你快沒價值了
這評價看起來你一文不值欸，是發生什麼事
會這樣講，不是新人就是要被開除了吧
你怎麼把幹話當珍了
做自己能提升能力跟薪水的事 其他都是幹話
很官方的能力要求，這些在職場待個幾年就會了，短
時間要會有困難，不然為什麼要找有工作經驗的人
先加薪
我老闆還叫我提升念能力
少發廢文就有時間了
寫作文啊 你還真的在認真想嗎?= =
你是不是平常太準時下班了…如果是的話那就活該了
上班時間加強，主管問在忙什麼，就回答你在加強某某
能力
有沒有人可以解釋到底什麼是所謂溝通能力
這種就是幹話而已，這裡面隨便拿一點問他具體怎麼做
他大概也講不出什麼
你先問所謂的主管，你的能力是什麼？不就一樣打工
仔
別鬧了 美其名提升能力 但公司給了多少資源去改善？
A一下ID，大家都太認真了
能力提升完可以直接升副總嗎？
劃大餅~
可見主管不喜歡你才會要求一大堆
講幹話, 聽聽就好
這麼多問題 主管還讓你進來 這中間是有什麼問題？
克金
幹話仔一隻
錢的厚度提升，那麽一切好談。沒錢就當放屁啊
前三點沒事不會要求吧 是有跟人槓來槓去過嗎？
你跟他說 300W up 有機會提升
反問他自己提升了甚麼
寫作文阿 只要計畫 實不實行是一回事
況且 你要是能提升這麼多 為啥不跳去待遇更好的地方
時間不夠叫主管開特休或公假啊 笑死
溝通力，主管不是完美體現了講幹話溝通力
溝通能力就是 主管覺得你溝通能力好
我講幹話是因為 跟每個族群 每個個體溝通不一樣
上班上課
講幹話，巴結送禮，多誇獎人家。
奶奶拿出來啦
我是覺得你可以考慮開104惹
業界主管搞人方法之一就是要求一個你達不到的目標要
你達成。你講的那些改善計畫搞不好連你主管都做不
到。
先提升簡報能力其他再說
幫qq 記得拿非自願離職證明
換工作
叫主管先把對應能力薪水標價,拿菜鳥錢幹嘛多做
我說的是已經有若干能力前提下,拿錢換服務天經地義
你是跟同事大小聲嗎？不然怎麼會有惡言
只要提升向上管理的能力就好，其他都是假的
這個幹話主管應該背很久了
跟主管搞得好，就算惡言相向，主管還幫你罵
上次講這話的主管在我離開後被公司火了供參考
我部門一位女的，他去隆乳。考績一年比一年好
跳槽
隆乳那個應該是用鮑魚升遷吧，這種走捷徑的比不過。
我知道你還有時間
真是好主管欸 很會激發下屬能力
哪有可能24小時 這在鋪梗了吧
……嘴炮主管
主管對每個人大概都講這些內容
每次討論前 把對方背景需求羅列 最後列出可以說服對
方的論點 以及意外處理
技術職位階越高 技術本身只是門檻 關鍵能力在於溝通
為何其他人要照你的方法做事？
我怎麼覺得你快被火了呢？先講講這是什麼場合下說
的話吧
這位主管業界叫得出名號嗎？沒有就是幹話挑毛病
傻孩子，最好是有可能24小時內提升。但是我們可以在
24小時內寫一份如何提升的方案，懂了嗎？
爆
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