Re: [問卦] 台積電是不是無法複製?
台積需要的條件 不是民族性奴不奴
而是 :
甲.社會分工完善
像美國那樣社會分工不足 服務業只到晚上七點 肯定是搞不起來的
美國人講的生活工作平衡 意思是生活雜事平衡
水電工牙醫理髮只能上班時間去搞 這要人家怎盡心盡力投於台積工作上?
怪水電工牙醫懶? 人家也是一堆生活雜事要處理,誰幫他搞雜事?
我在鬼谷時 找水電工 人家早上十一點來,來了一下跑掉去買材料
再回來時已過十二點半 (然後摸十分鐘就修完)
這是常態,人家也是有生活雜事要搞的(當然也有可能他跑去別人那先修)
乙. 獎金稅率不比本俸高
台積本俸(14個月) 只佔年薪之45% ,也就是台積獎金比重比本俸還高
換句話說 在台積內就必需要戰戰兢兢 表現不好公司可變相大幅減薪
比起高本俸無獎金 表現差只是不加薪而以 年收還是有所保證的
在鬼谷(鳳皇城我沒待過 毋知)
高獎金低本俸是玩不起來的 因為獎金稅率比本俸高非常多(45% vs 30%)
日積電員工不若台灣奴 我猜是與乙有直接相關 所以只能高本俸低獎金
不過本人不熟日本稅制 還請能者補充
滿足以上兩點 台積就可複製
歐美肯定不行 人家服務業下班時間早 台積員工會生活困難
※ 引述《nogood (nogood)》之銘言:
: 台灣有便宜的水、電
: 台灣理工教育平均素質在世界上數一數二
: 台男最聽話、好管理
: 以上的條件換置到世界上任何一個國家都無法複製
: 熊本廠、亞利桑那廠再怎麼招募台男,畢竟就是少數中的少數
: 且上下游產業鏈都還在台灣啊
: 所以台積電到美國、日本設廠,最後會不會發現只是白忙一場?
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當年的黑奴VS台積電,那個香啊
想太多,台灣模式走不出台灣的,最有
可能成功的中國南京廠還不是零零落落
美國的總統都願意解放黑奴了
解放黑奴是因為工業化社會需要有人消費
把AZ整個割讓給台灣國,問題迎刃而解。
割給台灣也不能馬上解決社會分工不足之問題 最少需五十年
之前報導日積電時 就日積的薪水是日本其
它同業的3倍 難怪日本人不想努力了
其實就是台灣人奴 日本人拿夠了就不
想努力 正常
那要看日積給的本俸是佔全收多少%了 我猜是日本稅制不能低本俸 所以員工才不奴
可以啊 按ctrl+C
美國表現不好直接裁耶
直接裁沒不好 強迫當事人思考自己長遠要怎走 本滷沒入過台積 就碩班時老師有接他們項目 所以常與他們接觸 感覺裡面的人 有種莫明的優越感 但更散發種地縛靈悲情感 今台積若砍了他們 他們人生就直接毀掉 薪水 來自台積 沒話講 但生活意義與優越感也都來自台積... 這種人生 我是不太能接受 這與古代太監內侍有何不同?
※ 編輯: KILLE (111.248.191.179 臺灣), 04/25/2024 00:56:25啊就奴工,還能怎樣…
台積的管理方式去美國會被告到哭
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Re: [問卦] 高考公務員要多久才能年薪150萬?小弟高考目前做11年 9職等本俸2級 (本俸35840+專業加給27620+主管加給9330)-退撫3512-健保1129 =實領68149 12個月+年終1.5+考績1=14.5月 68149 X 14.5 = 988,160 年薪72
[討論]公務人員考績法修正草案?公務人員考績草案 把公務人員的永業化保障 修掉了...... 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 把原先甲乙丙丁等修為拆成 傑出、優良、良好、待改善、汰除58
Re: [新聞]軍公教要發年終了!31日入帳平均領2.5個月軍公教年終獎金1.5個月 另外年終獎金如果任職未滿整年或是有曠職等因素 年終獎金都可能會拿不滿1.5個月甚至會拿不到的 而考績獎金拿甲是1個月 拿乙是0.5個月43
[問題] 公立醫院的薪水算法,疑惑不知如何大家好,因為疫情的關係 當初看到公立醫院有缺就選擇安身立命(一個蘿蔔一個坑) 因為已經在公立醫院工作一段時日 對於公立醫院的薪水算法還是不甚理解 雖然在一開始講的時候有提到保障薪水31
[討論] 考績年年乙有差嗎?前陣子有新聞 公務員被威脅考績打乙 但根據公務員考績法 考績乙晉本俸一級 並給與半個月獎金 還是有獎金可以拿啊25
Re: [新聞] 台積擴廠 磁吸效應太強 引發缺工小妹廠商啦,我來說說為什麼外面會缺工 南科承商非台積外包薪水都落在1300-2500之間 加班x1.33-x2之間 純以配管或水電修繕工來講 二手1300(我還看過有人開1100)17
Re: [新聞] 史上最高!台積電將大幅結構性調薪20%先講結論 : 就算是朝三暮四,拉升底薪調降分紅, : 絕對還是對員工較為有利的情形。 為什麼大家都說是朝三暮四變成朝四暮三? 說不定是朝四暮二勒!6
Re: [問卦] 台積電為何無法在美國複製?這有兩原因 一. 美國廠"體感"薪水不夠高 零. 美國社會分工不足 讓人無法專注於工作 先討論一. 體感薪水 體感薪水算法 (薪水 - 當地稅) * (大麥克指數率) +台灣稅2
[請益] 調職後薪資總額減少的考績獎金問題各位前輩好, 我於去年112年7月調職, 目前是委五本俸三級,今年會晉委五本俸四級, 新職薪俸總額較前職少了4050元, 依考績法施行細則第9條第2項規定,
爆
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