[問卦] 資遣孕婦會怎樣？

DarkKnight 12/25 14:10傻了吧 有金身

bill403777 12/25 14:10直接在公司生產

a7788783 12/25 14:11小孩不是你的，可是你會花錢幫忙照顧孕

a7788783 12/25 14:11婦跟到時出世的孩子對吧？

wcpsgb 12/25 14:11快查條例跟諮詢呀 過年紅包在這一波了

Forcast 12/25 14:11資遣

whitefox 12/25 14:11多給42天產假的薪水即可

SidMax 12/25 14:12留職停薪

whitefox 12/25 14:12很久以前親眼看過的

goodfood 12/25 14:12當場吐在公司給他看

s0914714 12/25 14:14看公司誠意啦

s0914714 12/25 14:14不過想資遣孕婦 看起來應該是爛公司

kinve1014 12/25 14:15公司缺行政又不想留她多請一個

YCTING 12/25 14:17孕婦不怕麻煩來告的話 要花很多錢擺平

piece1 12/25 14:17通常不可能是公司，都麻是同事受不了

gg8n8nd34ss 12/25 14:19願意資遣在台灣來說已經算良心企業

gg8n8nd34ss 12/25 14:20了吧 還要付資遣費 多得是想辦法讓

gg8n8nd34ss 12/25 14:20你自己辭的

amd3dnow 12/25 14:26趁霸凌還有流量趕快把事鬧大才有糖吃

bear123 12/25 14:26用業務縮減之類的其他理由資遣一批人含

bear123 12/25 14:26孕婦就不會有問題，我老婆就是這樣，勞

bear123 12/25 14:26工局說這樣沒違法

sushi11 12/25 14:35願意資遣算有良心的了

inoce 12/25 14:4430萬起跳

gk1329 12/25 14:45妳朋友94妳吧= =

Dirgo 12/25 14:52病假事假都有極限,請爆了就可以合法的讓人

Dirgo 12/25 14:52滾蛋,說到底,就算是一條人命,在勞基法也就

Dirgo 12/25 14:53兩年薪資的事,不要把法律想的有多無敵.

glion 12/25 15:01資遣不了孕婦　不會資遣其他人嗎

bigmao 12/25 15:05留言的很多沒常識，孕婦你搞不過她啦，隨

bigmao 12/25 15:05便檢舉就能讓公司整間飛起來，除非是黑的

bigmao 12/25 15:05，不然有登記的公司你準備完蛋

design0606 12/25 15:13針對孕婦當然會飛天

design0606 12/25 15:13但孕婦也不是無敵星星 你出包導致

design0606 12/25 15:14重大誤失進而造成公司損失 公司也有

design0606 12/25 15:14足夠的證據一樣可以對你開刀

PeikangShin 12/25 15:15不會怎樣就跟內射孕婦一樣 畢竟是

PeikangShin 12/25 15:15台灣嘛

deeeplove 12/25 15:17不會怎樣 就推說不適任

jb0802 12/25 15:21在台灣喔 那個孕婦犯法

Sazip 12/25 15:31基本上除非孕婦有搞出違法的事實，不然資方

Sazip 12/25 15:31鐵定輸

ym410798 12/25 15:48公司會少一個孕婦

mikasakai 12/25 15:54不能資遣那就讓她自願離職呀！很簡單

mikasakai 12/25 15:55的，都示範過了！

wisdom 12/25 16:11孕婦幾乎是免死金牌。哪怕這個孕婦真的很

wisdom 12/25 16:11糟很爛，雇主只要資遣孕婦，性平法幾乎是

wisdom 12/25 16:11完全偏袒孕婦的，不管你理由先罰再說。有

wisdom 12/25 16:12腦的HR都知道千萬別動孕婦。

zzzxxxqqq 12/25 16:12這公司真的天才 才會想不開

dong531 12/25 17:52誰跟你免死金牌，懷孕不能當理由，要有其

dong531 12/25 17:52他不適任理由而且要符合資遣流程就可以了

aallrightstw 12/25 17:59準備跑流程跑到PDST

rex03187 12/25 18:11先給他資遣然後告他不當資遣 期間薪水

rex03187 12/25 18:11公司要給付的喔

birdy590 12/25 18:31公司是白痴 打官司很高機會要照付薪水

loveboa01 12/25 18:49好笨，大公司幾乎都不敢動孕婦，不入流

loveboa01 12/25 18:49的爛公司吧，走你的不適任資遣流程啊，

loveboa01 12/25 18:49問題是資遣前有針對該員不適任因素輔

loveboa01 12/25 18:50導改善嗎，資料都沒做的話99.9等著多

loveboa01 12/25 18:50錢加僱傭關係續存