Re: [問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?
※ 引述《dragonmester (felixden的老公)》之銘言:
: 公司有個小主管空缺
: 高層有意栽培底下年輕人
: 問了一輪年輕的弟弟妹妹
: 都沒人想接
: 每天下班只想等等吃甚麼網飛有甚麼劇好看
: 為什麼機會來了不把握
: 然後天天說年輕人低薪?
小弟在幹了15年還是基層
老婆都會酸誰誰誰又當副理 誰誰有升了
升副理年薪可能多200萬
事實上我的確沒那個能力
出事我也只會慌 摳老闆怎麼辦 怎麼看
做決定就是我的弱項
你說要用乾肝去換嗎?
話說颱風天剛好值夜班
那天隔壁副理跟部經理早上就生產會議
一直到我下班12:30
還在部經理辦公室搓麻將
先承認自己升不上去
再說說升上去不可能有自己的生活
甚至要用生命去換
--
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你有老婆QQ
推
看來也是gg人 颱風那天我也小夜 1200準時
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壓線刷出公司
推
我也是43歲了還是基層 台大純血碩
→
畢 真慘
85
首Po公司有個小主管空缺 高層有意栽培底下年輕人 問了一輪年輕的弟弟妹妹 都沒人想接 每天下班只想等等吃甚麼網飛有甚麼劇好看2
我以為你說的是我ㄟ~嚇我一跳 每個月多給3-4千~卻多了一堆責任跟事情 又不是傻瓜~誰願意接? 以前的人願意接~是因為肯幹就有 "真正" 升遷的機會 現在多領3-4千當個什麼三小組長的~根本就不是升遷1
接了後才多幾千 六日都要加班 下面工作扛不住還是出包了還要幫忙做 這年頭基層人員像主管 主管像基層人員11
上班4要素: 纏絕練發, 纏-纏著廠商,裝忙 絕-拒絕接新專案 練-練習泡茶3
這我知道 職場慣用騙術 20幾年前 我就遇過誇張的例子 一間公司 總共八個人 一個老闆 一個總經理 一個經理 五個一般職員 工作不到一個月 總經理就私下說 看你上班那麼認真 決定升你當主管3
認真回一下 去年我在北部某垃圾軟體公司當RD 剛開始身份是約聘 但責任制沒加班費 後來跟公司談轉正 也被要求接小主管 但轉正後本薪變少 HR還一副喜孜孜的跟我說:2
越多這種人越好阿 =.= 社會就需要有人躺平 有人凸出來 不是嗎?X
這就是最新一代---爛榴槤世代,本身除了爛還臭 本身能力就是爛才會待在爛公司,但不覺得自己能力爛只覺得公司 一直把年輕人當韭菜,都不是自己的問題 還有另一種就是覺得自己能力很強說公司只給那一點錢就要多做一堆事根本不值得 結果真給他升官正常調薪卻什麼都做不好,笑死2
你先說說當主管加多少錢啊? 前兩天遇到三個中年男子客人,聽他們對話,彷彿有的半退休、有的自己開修車廠之類的 說了幾句話 「現在年輕人,寧願花5、6個小時去排飲料店,也不願意加班」 我內心os,這什麼類比??
爆
[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎(文稍長) 前情提要: 這是我第一份工作,我來大概7個月了。 我們公司是接案的媒體小公司, 員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。爆
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?原本打長文分享,系統廠薪資與文化的, 後來斷線沒發到文,可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理,經理,大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。28
[討論] 台積電經理 vs. 外商資深工程師兩位Career Path給大家比較 1. PhD畢業後進台積電,做了三年主任工程師升上副理,做了兩年副理升經理 單位是PathFinding,下班時間約七點左右,不需要值班,年薪預測大概400萬 2. Master畢業後進台積電,做了三年半製程工程師,跳槽到外商,兩年半後升資深工程師 下班時間約六點左右,需要值班,年薪預測大概450萬14
[請益] GG 14b各位好 前陣子去面台積南科14b 製造課長 想請問一下 裡面的風氣和狀況 需要四班二輪嗎(做二休二) 看網上14b的資訊偏少 覺得抖 18廠真的超多人去面8
[選擇] 台積電經理vs.外商資深工程師兩位Career Path給大家比較 1. PhD畢業後進台積電,做了三年主任工程師升上副理,做了兩年副理升經理 單位是PathFinding,下班時間約七點左右,不需要值班,年薪預測大概400萬 2. Master畢業後進台積電,做了三年半製程工程師,跳槽到外商,兩年半後升資深工程師 下班時間約六點左右,需要值班,年薪預測大概450萬12
Re: [討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事?我目前有兩家板上會討論的offer 一家title是「工程師」, 一家title是「XX副理」, XX副理比工程師少10K 兩家都是有在板上被討論的IC廠9
Re: [閒聊] 竹北7字頭,工程師根本屌打醫生吧?科技業薪水要有成長要5-6年之後 大部份的組織是副理 經理 資深經理 廠處長 這四個等級 後面CxO就另一個世界 副理管5到10人5年之後開始有機會9
[問卦] 一般職場外遇都怎處分啊?肥魯職場專業工具人 2年前部門經理的老婆殺來公司 到他座位上翻東西 吵著說要找老公外遇資料 還要我們跟她說小三是誰7
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了這很正常啊 我公司的同事也都不想升遷 以前看了好幾個同事 從課長升副理或經理 想和他們說恭喜 但卻看到他們心事重重 毫無喜色 舉個實際的例子 我公司以前採購的經理出缺(調去其他部門了) 公司問採購部門的同事 看是否有人願意升主管
爆
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