Re: [新聞] 手搖飲店平均薪資5萬!老闆招不到人「親
※ 引述《ivorysoap (ivorysoap)》之銘言:
: 剛才查了一下
: 她說新竹那就單查新竹
: 【50嵐。新竹】門市正職人員-50嵐南大店
: 更新 2024/10/29
: 全職
: 高中職以上
: 月薪 30,000 至 38,000元
: 新竹市 東區 南大路
: 起薪是開到4萬,正職平均薪資每個月是5萬至5萬5000元?
: 在台灣應該沒有比50嵐更有代表性的手搖店了
: 真的是我信你個鬼
: 每個月是5萬至5萬5000元 這是高考等級的薪水了 屌打普考 那還唸三小書
: 大家高中畢就去搖飲料好了。
我覺得她說平均薪資5萬-5萬5是有點小灌水,但不到離譜
我們以3萬5來算好了,公司負擔的勞健保是7000塊左右
這樣對公司來說他可算成一個員工支出了4萬2的費用
加班的話一個小時粗算200塊,8000塊40小時就有
這樣一個3萬5薪水員工,公司的人事成本就花5萬了
沒有要幫資方說話,只是大家角度不同
員工看到的薪資是員工拿到的
公司看到的薪資是公司花在你身上的
我認為是這樣
--
啊 這不是薪資 是成本
所以他可能把成本講成薪資灌水阿 除非他意思是員工平均實拿5萬-5萬5還請不到人 那就真的唬爛了
水電費要不要加上去
跟老闆平均ㄇ
如果這樣算 領2萬8 也可以說給四萬多啊
還有加房租月薪大概十萬
老闆角度是這樣,你還少算了行政培訓費
本來線上飲料課程一堂可以賣8000,現在免費教你
偷換概念
我不是要挺資方我只是說他有沒有可能是這樣想 我覺得講員工實拿比較實際,不然唬爛誰都會
那你干脆把材料費用也灌進去 都他在用
這叫小灌水 我看給你22k都算多
勞健保要七千??
還有勞退拉對不起我少打
飲料店還給你勞健保? 想太多了吧
應該要有吧
連鎖飲料店正職那間沒有勞健保?也不
原文就是薪資,自己亂解讀
那公司跟你說的月薪是你實拿的數字還是扣自負額之前 我遇到的都是扣之前拉,實拿會更少
用凹成這樣
他那個應該是含加班跟獎金了 但是自己又補一
句不含加班跟獎金 wwwwww
用成本算的用意通常是賺多少平均發給
每個員工喔
公司看的是成本. 怎麼會認為是薪資呢
勞健保灌到薪資?這種公司商店難怪會找不
到人啊。
都有勞健保當福利的,當薪資看當然正常
最好是有人這樣算 笑死
我只是提供一種可能拉
我也覺得這傢伙就灌水勞健保
實拿多少
勞健保+6% 7000沒錯啊
你算勞健保….
有這樣開薪水的,那我開20萬給你
扣完房租等等… 呵呵
所以我建議你別請員工這樣人事成本就
省下來了
公司看到的是1個人的成本沒錯
誰管你領多少錢
台灣資方的奇葩算法
我建議再加上老闆教你做事的技術費一萬,
這樣薪資算起來更高
6
的 : 秘辛,其中就談到手搖飲店也面臨缺工問題,即便已經開出不錯的薪水,卻仍然招不到 員 : 工。 : 前主播黃若薇近日在節目《命運好好玩》談到加盟創業的話題,提到加盟展中有很多號76
剛才查了一下 她說新竹那就單查新竹 【50嵐。新竹】門市正職人員-50嵐南大店 更新 2024/10/29 全職1
我真的知道 新竹服務業 起薪50k的 而且週休3日左右 上班時間是8:00-22:001
不加班 不輪班 週休二日 見紅就休 每週40小時 每月薪資是多少?相信不高 這種號稱高薪 很多工廠及服務業也都這樣玩 把輪班 高工時給算進薪資4
跟你說啦 根據資方的尿性喔 他一定是把勞健保和6%勞退金也算進去啦 所以才會有那種5萬的數字 十之八九還有啥隱性成本,例如給你喝飲料上廁所的費用啥的
爆
Re: [新聞] 史書華曬特助薪水「十幾二十萬」回嗆用過企業網銀的,都知道公司如果那發薪或發獎金,一次都是整批轉帳整批匯款的吧,比 如5-8個員工加起來要發$234,567元,在企業的存摺往來明細,顯示的就會是一筆扣款$23 4,567,然後幾個員工分別拿到該拿的錢,比如A員工拿到$45,677,B員工拿到$65,411, 不是企業上轉帳扣一筆12萬,就真的讓一個員工領到12萬整。爆
[閒聊] CYGames的員工招募薪資水準薪資條件 CYGames前幾天剛開招募員工的網頁 看日本人討論好像普遍覺得不優98
Re: [新聞] 基本工資調升 柯文哲:大老闆罵成一片開頭我先說一段話 64天安門戰車輾死人 習近平長得像維尼小熊 塔綠班一堆雙標政客 酒駕無罪 有肇逃賭博的側翼 礦業法永遠不修法 開會沒有會議記錄 有會騙神明的行政院長 有愛亂花錢的監察院長 低能的政黨 國民黨一堆滿臉皺紋的萬年年輕人 愛貪汙又無能的老人政團98
[閒聊] FromSoftware 前員工抱怨薪資待遇差FromSoftware Employees Report Poor Pay And Working Conditions ditions/ 曝FS社薪資待遇遭員工吐槽:每月至少加班40小時10
[閒聊] 麵線類的餐飲店 員工6名 ?我朋友開了一家麵線店 生意不錯 扣除老闆本身人力 有雇用6位員工 薪資福利不錯 每位平均月領4萬以上 只算食材瓦斯製作成本8
Re: [閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?看到這篇蠻好笑的,不是原po好笑,而是看到這個現象覺得好笑。就是被台媒誤導,事實上是兩邊算法的不同。 可以參考這兩篇: 首先,你那個騰訊84.7萬跟華為70.7萬不是平均薪資,而是「平均人事成本」,單純就公司公布花在人事成本上的錢除以公司的人數。所以84.7萬包含:保險、補貼、勞動保護費、培訓費用、公車 。事實上養老保險16%、公積金12%就已經28%了,有興趣自己參考說明。 總之結論是:你70萬人民幣的人事成本中,實際上員工拿到的大概30萬人民幣左右而已。你去查騰訊的新聞,他自己就有闢謠說平均不具有代表性。6
Re: [問卦] 勞健保到底是不是員工福利?會計系來回覆你這個問題 勞健保其實有分員工自付及公司負擔兩部份 社會上許多人每次提到勞建保都只記得每月從自己薪水扣除的自付部分,從而忽略公司幫你負擔的那一部份 否則既然都是自己出,為何會有一堆公司規避為員工加保勞健保呢? 其實這就是一個朝三暮四,從誰身上撈羊毛的故事.....3
Re: [新聞] 民眾黨認政治獻金浮報、短報 查帳小組統爛 到 爆 民眾黨還想繼續裝死, 高報薪資只是結果,2
Re: [新聞] 基本工資調漲4.56%!月薪達2萬6400元、如果老闆拿這點出來說要漲價 你可以先拿他有沒有高薪低報這點來堵他 基本薪資從25,250漲到26,400,老闆的確會增加成本 就是勞健保保費及勞退提繳 雇主負擔部分,一人從4,792漲到5,010,漲了218塊
爆
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