Re: [問卦] 朋友說現在公務員不能加班但事情沒變少
※ 引述《no1smkimo (小新)》之銘言:
: ※ 引述《werqq (sandy0980)》之銘言:
: : 嗨嗨嗨 大家早安
: : 小妹剛剛和公務員朋友聊天
: : 現在好像變成不太能請加班
: : 要寫好理由事先給長官核
: : 但朋友工作量還是一樣
: : 該怎辦?
: : 有拔瓜嗎?
: 假設
: 如果公務人員完全沒有昇職的想法
: 即使長官交代的工作再多
: 還是一樣下班點到
: 就刷卡下班
: 工作做不好
: 最多讓長官言語霸凌
: 左耳進右耳出
: 長官除了考績以外
: 還能做甚麼來霸凌下屬
: 為所欲為呢?
在你個人履歷上亂留言
讓你一輩子升遷不了
永遠領跟剛進來的新人差不多薪水就夠嗆了
今天你真的照規定做事
不收錢
不接關說
一切照規定來
做個正直的公務人員
但是你一輩子領4,5萬
年底烤雞也是半個月
看看你同事
什麼錢都敢收
民代主管關說的案子優先處理
見高拜,見低踩
年年考績甲
現在已經是你的小主管
可能還準備買第二棟房子
再看看你家嗷嗷待哺的幾口子
扣完房租車貸水電費生活費
連想去隔壁縣市度個假都嫌油錢貴
沒辦法接主管的髒活
就吃現實生活的鐵拳
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.102.86 (臺灣)
※ PTT 網址
推
羨慕嗎? 跟著作就吃雞鴨飯了
→
前一天還在跟你稱兄道弟的好長官馬上把
→
所有的罪塞給你
→
想告發? 長官已經跟你老婆小孩熟的呢
41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月16
Re: [討論] 老師不接行政,校長要四處拜託人?以CP值來說 公務員低到不行 老師還有寒暑假,等於一年做9個月,領15.5個月的薪水(考績2個月、年終1.5個月) 最資深月薪約8萬,年薪124萬,工作9個月,換算月薪13萬多 該放的假都還是見紅就放,4點就下班 難怪大家不想接行政呀13
[問題] 是否該提離職幫朋友問 他在現職工作大概3年了 每年考績都是優,但一直沒有升遷機會 他有提到目前部門最高主管底下有6個人 是有機會再多一個小主管,或是不待人的資深專員缺7
Re: [請益]考績不好可以找立委關說?我同事因為跟男友分手 整整一週邊做交易邊流眼淚 心理無法負荷也不請假休息 主管不時還要安撫讓他先去休息 我們其他人分擔她的工作也做到想哭7
Re: [新聞] 年輕人私訊用這字 主管氣炸:沒水準這樣很好啊 這種人考績給他差一點 一輩子當底下的人 分出個優劣 反正不上進 就不要上進啊 吃虧的永遠不會是主管1
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?其實修法方向真的想得太複雜,考績法常被詬病狀況大概就 1.新進吃乙或單位輪流打乙 2.主管永遠甲 3.真正優秀人材、單位主力無法出頭 --3
Re: [新聞] 公務員爆出走潮…過勞成常態 新北市府缺真的是這樣沒錯 公務員其實就是自找的 明明沒賺多少錢還甘願被凹 一般民間企業主管交代的事情如果拒絕 輕則獎金考核難看 重則冷凍資遣叫你滾蛋3
Re: [問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?認真回一下 去年我在北部某垃圾軟體公司當RD 剛開始身份是約聘 但責任制沒加班費 後來跟公司談轉正 也被要求接小主管 但轉正後本薪變少 HR還一副喜孜孜的跟我說:1
Re: [問卦] 公務員不加班時間到準時走會怎樣?老實說,不會怎樣!而且會很爽。 你的工作會被丟給同事做,你漸漸沒什麼事做,主管也不太理你。 但因為你的工作量都被同事扛起來了,所以同事開始討厭你,你就會慢慢被排擠。 而這樣的人大部分請補休假都會被刁難,主管名言:請假是你的權利,准假是我的權力。 這樣的人考績也通常都是鴨母;換個角度想,年底的時候主管跟同事都會很感謝你這樣的人2
Re: [問卦] 為啥有公司敢加班不給報加班費?很多啊 我有朋友狀況跟你說的很像 雖然公司規定加班都可以領加班費 但實際上加班要事先報 主管同意才能報加班
爆
Re: [新聞] 搶救王義川成功了!吳崢:恭喜川哥!打爆
[問卦] 吳姓公務員除了自殺和辭職外.別無他路嗎?爆
Re: [新聞] 搶救王義川成功了!吳崢:恭喜川哥!打58
[問卦] 在辦公室上吊 還有人敢加班嗎82
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