Re: [問卦] 老闆:貢獻至少要超過你的薪水
※ 引述《Superxixai (洪粉吱已)》之銘言:
: 剛剛來店家,
: 聽到老闆在唸新人,
: 貢獻的利潤,
: 至少要超過你的薪水吧,
: 不然真的不知道你整個月在忙什麼,
: 也不知道發這個薪水給你意義在哪。
: 老闆的說法,
: 會很中肯嗎?
: 還是慣老闆?
: 八卦?
: ※ 授權方式: 創用 CC 姓名標示 4.0 國際 授權條款授權
貢獻超過薪水沒問題啊
那麼阿肥有疑問
貢獻要怎麼算呢?
如果是醫生 看一個病人1000
如果是護士 抽一管血 500
如果是設計師 一個案子收費不等捏 1000-N都有可能欸
如果是業務 賣一個產品就有抽成獎金了
如果是工程師 寫一段程式 500元
到底要怎麼算貢獻呢?
有加班貢獻會比較多嗎?
umu卦
--
※ PTT 留言評論
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首Po剛剛來店家, 聽到老闆在唸新人, 貢獻的利潤, 至少要超過你的薪水吧, 不然真的不知道你整個月在忙什麼,11
當員工貢獻超過薪水不是本來就是基本嗎 不然公司養你幹嘛 貢獻=薪水基本上就是冗員了好嗎 有你沒你都沒差那種 有你還佔一張桌子 算一算根本血虧 不要想那麼多啦5
你如果有在報價給客戶就知道 報給客戶的細項 光一個案子的設計費、人事費 隨便就超過員工一個月的薪資了 但是公司實際上是一個人一個月負責好幾個案子 如果是以報價給客戶的單子為貢獻基準
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Re: [閒聊] 多的是,你不知道的事-談薪你可以這樣談首先 等你知道調薪結果的時候 相關的會議和流程早就都結束了 : 萬一,你所任職的公司沒有一個固定調薪時間,但有績效考核的制度,那麼可以在績效面 : 談之前,先做好下面所說的「備好資料」後,並事先告知老闆想在績效面談的時候跟他討 : 論待遇問題,讓老闆也有時間可以先做些功課。10
Re: [討論] 有這樣的兒子你會?好久沒發表文章了,如果有寫錯請海涵。 A跟他的老婆如果兩個人都到外面工作, 不用多一個人30k/月,兩個人就有60k, 怎麼算都比待在家裡幫忙還要划算。 如果A去跑熊貓,時間就更彈性了,5
Re: [求助] 育兒時間管理&婚姻經營這個問題很明顯啊 ~ 就是你老婆過太爽阿 ~ : 當了新手奶爸快半年了,目前老婆育嬰假中。 : 由於沒有雙方家長協助照顧小娃,目前的生活完全被育兒&工作(我的)佔據 : 目前生活形態是,週一到週五白天請到府保母顧娃、老婆專心處理家務。我負責X
[討論] 這種方式加薪可以嗎?小弟從以前就有疑問 同樣的工作雙北的薪水就是比中南部多,即便是同一家公司的相同職務也是如此,面試詢問過主管和老闆們大多都是回答中南部生活比較便宜。 可是薪水不是應該看貢獻領的嗎?所以說如果工作地消費水準會影響企業給薪,是否應該向老闆自薦到矽谷、紐約、東京等等高消費地區當一人分部,然後要求老闆一個月多給我個三五十萬新台幣的薪水? --1X
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