Re: [問卦] 請問公司法、商証法什麼証照可時薪數萬?
問題一
由具瑕疵的董事會決議所召開的股東會,該次股東會決議的效力如何?
有效說:
因董事會決議僅是公司內部的意思決定,故股東會決議的效力應不受影響,
以保障交易安全。
不成立說:
由「有效的董事會決議」來召開股東會,屬於股東會的特別成立要件,而欠缺成立要件下所召開之股東會,難謂係「股東會」,該決議亦難稱之為股東會決議,
因欠缺「股東會決議之特別成立要件」,故屬「決議不成立」,而不生任何效力。
(被批評:未顧及法安定性and股東會的召集成本)。
得撤銷說:
基於外觀優越法理,內部瑕疵不應影響「交易安全」,因股東會原則上由董事會召集,且董事會決議的瑕疵態樣甚多,
故應給予法院較大的裁量空間(參照公司法189條之1),
應以 得撤銷說 較為可採。
問題二
由無效的董事會決議所召開的有瑕疵的股東會,決議效力(得撤銷)
是否連動影響「對外交易行為的效力」?
肯定說:連動說。
1. 倘若公司內部決議無效,則「對外交易行為」亦屬無效。
2. 學者批評:此見解形同將公司內部決議的不確定性「轉嫁給交易相對人」,
雖較可保護公司股東,但有害於「交易安全」。
否定說:不連動說
1.倘若公司內部決議有瑕疵,並不會當然影響「對外交易的效力」。
2.理由:
(1)維護交易安全及善意第三人:
若董事會決議有不成立or無效時,法院就「其連結之外部行為」立即做出無效的判斷,
對於股東and交易相對人,
或信賴公司資產狀態而進行交易的債權人,均有不妥。
(2)重新召集股東會的成本較高:
若連動無效,將使召集成本較高的股東會 被召集成本較低所連累,而屬不妥。
由於撤銷股東會決議對公司而言,其成本不可小覷,故不應動輒使之無效,
而有調整之必要。
3.處理方式
(A)劉教授:
可藉由公司法189條之1之裁量調整措施來平衡。
董事會本身的決議瑕疵態樣繁多,故法院於個案具體適用時,
自得以公司法189條之1裁量調整股東會決議是否撤銷,
而不需要反過來調整「無效的董事會決議效力」
或當然使「被連動的股東會」也連帶無效,
否則對於「交易安全」危害甚鉅。
(B)曾教授
a.公司法189條之1雖可避免股東會決議任意被撤銷
但「撤銷後所生的無效結果」恐將另司法機關陷於兩難。
堅持無效時可能嚴重影響商業交易安全,
但不撤銷則使「少數股東的保障」有所不足。
因此,似應探尋有無其他更符合商業運作所需的方式。
b.以「營業事項」作為判斷準據,並依此課予相對人不同「查證義務」:
(a)若為營業事項
則適用有權代表的法理,董事長對外的代表行為 一律拘束公司,除非相對人明知
(法律基礎:公司法57~58條)。
(b)若為非營業事項
則應適用無權代理規定,此時交易相對人應盡「一定的查證義務」,
才能超越股東權益「主張交易安全的保護」。
(c)查證義務內涵的建構:
依股東會and董事會不同的特性,
交易相對人對於「董事會決議事項」所應履行的查證義務應較「股東會決議事項」低,
故交易相對人對於股東會決議產生 合理懷疑 而未查證,則不應受到保護,
但董事會決議應至產生 高度懷疑 而未查證,才不受保護。
※ 引述《mybelief (真正的力量是信念)》之銘言:
: 最近看到一位我很敬佩的生命鬥士「陳俊翰」的近況,
: 他是小弟在台大所見最天才的學生之一。
: 每天除了上課時間外,回家只能在媽媽的幫助下複習一下上課筆記就必須休息了。
: (因為循環不好,體力也較弱。)
: 結果..書卷獎拿不完就算了,律師榜首,還破了台灣20年沒有第三位律師、會計師雙証照: 的記錄。現在在美國攻讀博士,也獻身為身障人士權益努力中。
: 新聞內容提到他「學公司法、商業証券法,一小時可賺進幾萬塊收入」,請恕小弟無知,: 學生時期只有聽說美國的精算師執照和台灣不動產估價師執照是最有價值証照,
: 平均年入千萬台幣以上。(當年台灣的律師是月平均30萬)
: 請問現代的公司法和商業証券法有哪些証照可以達到這麼高的收入水準?感謝解答。
: 請看9分12秒~9分17秒。
: https://www.youtube.com/watch?v=NjRYl71FV4E&t=2s
: ※ a.張貼問卦請注意,充實文章內容、是否有專板,本板並非萬能問板。
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: ※ 超貼者將被水桶,請注意!
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[其他] 日月光開獎本資料由 (上市公司) 3711 日月光投控 公司提供 主旨 公告本公司董事會決議109年度股利分派 事實發生日 110/03/269
Re: [其他] 大同重大訊息說明會節錄相關法規如附,關於股東會主要還是<<公司法>>有相關的 條文,股務細節可參照<<公開發行股票公司股務處理準則>>, 其實這類似表決權認定爭議,積極預防應利用<<公開發行股票 公司股務處理準則>> 第 3-4 條,避免自辦股務消極或積極影 響股東權益;若要事後依<<公司法>> 第 189 條請求撤銷股東- 越看越有點混亂…… 欣同投顧方面,其聲明是: 先位: 確認系爭股東會關於「重要決議事項四、董監事選舉:改選董事9席,含獨立董事3席新任 董事如下:董事:林蔚山,林郭文豔,董事大同大學法人代表人張益華、陳守煌、蔡勝文
- 現在公司法跟證交法對董事薪酬(報酬與酬勞)的決定機關不一致,有點都搞混了,想請益 版眾。 我有念到關報酬依章程/股東會決議、酬勞依章程上限由董事會決議的二分法會影響薪酬委 員會包裹式的運作 但若上/市櫃/興櫃公司設有審計委員會、薪酬委員會
- 可能回得跟原PO所問不全然一致, 不過覺得這段整理還不錯,提供給其他考生參考。 [董事報酬的決定順序] 依公司法第196條第1項規定:「董事之報酬,未經章程訂明者,應由股東會議定,不得事後追認。」因此,董事報酬之決定應視公司章程有無授權董事會決議之,說明如下: 1.章程未訂明由董事會決定者,應由薪酬委員會提出建議並交付董事會討論後,由董事會向股東會提案,最終由股東會作出最後決議。
爆
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