Re: [問卦] 被資遣了怎麼辦QQ
※ 引述《trylin (電鈴怪客)》之銘言:
: 如題
: 小妹今年25歲
: 心理系畢業後投入職場
: 可是找了一陣子都找不到工作
: 想了想
: 覺得還是回學校補碩士學歷好了
: 好不容易畢業後再次投入職場
: 沒想到還是很難找到工作
: 於是就去當派遣工
: 想說多少賺一點 壓力比較不會那麼大
: 結果今天主管說合約到期後就不續聘了
: 下個月又要失業了
: 我爸還叫我乾脆去當清潔工QQ
: 有沒有被資遣怎麼辦的八卦?
去找法律扶助基金會詢問
看看可不可以打確認僱傭關係存在之訴
我國勞基法對於定期契約跟不定期契約要求是很嚴格的
不是雇主跟妳簽期契約就是定期契約
還要看這個工作是否符合勞基法的規定可以訂立定期契
如果不符合定期契約的規定
你們之間的契約會被視為不定期契約
這時候老闆就不能隨便資遣人
總之法律扶助基金會有勞動專科,可以先去詢問看看
如果有勝訴的可能,法扶會派律師協助妳打官司
不要輕言放棄自己的權利
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※ PTT 留言評論
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小妹弟啊 先不要管你有沒有彈出來好了,反正現在你需要溫暖 這邊很多壞人,不是要你彈出來,不然就是要肛你 你讀文組心理學就代表你只能走臨床心理師,你又不是醬料精神科只能幫你QQ 好啦,廢話將那麼多,我來教小妹弟該怎麼走好嗎!2
兩天前說小弟自己力氣比女下屬小 會不會很丟臉 兩天後說自己是小妹,合約到期不續聘??? 原本想很認真回你相關問題52
首Po如題 小妹今年25歲 心理系畢業後投入職場 可是找了一陣子都找不到工作 想了想2
你簽的是定期契約嗎? 那可能要先確定公司是否有符合簽訂定期契約的條件喔! 勞動基準法第九條,關於「定期契約」的規定: 勞動契約,分為定期契約及不定期契約 。 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。定
13
[正經] 工作未來方向疑問剛剛面試一個工作 對方面試完覺得OK 請我今天12點前回覆是否願意簽約 只是我有點退卻 優點7
[問題] 僱用契約書,約聘?小的在某家公司服務已數年 最近公司發了這張文件請所有員工填寫 關於第二項,僱用日期,公司說起始日就寫到職日 但到期日卻要空白7
Re: [心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱好市多定期契約的問題上過新聞 定期契約和不定期契約的定義不是雇主說了算,也不是勞工簽了就要認, 與法律牴觸的契約就無效,但一般人很難確定這契約有沒有違法,所以我 在推文建議去找勞工局申訴,勞工局會依法律和經驗告訴你初步的答案。2
[問題] 私校工作契約是否符合勞基法各位好,日前我有在板上發表一篇大學工作相 關的文章,目前再次翻閱契約還有發現幾個新 問題,想請各位看看這樣是否合法? 十二,特別約定條款:本契約成立後,若甲方 未獲教育部當年度OOOO補助,應於獲知結4
Re: [閒聊] 勞基法沒規定年終~以年薪算的人484很不穩因為台灣工作99.9999999%是不定期契約 去上班 就叫你簽一堆無意義的文件 保證人條款、旋轉門條款沒有意義的文件 然後都是資方講話
爆
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[問卦] 最能突顯廚師技術的料理是啥30
[問卦] 中國招臨時工5人民幣/小時,太屌了吧34
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