Re: [問卦] 職場上要爬到大位.30歲前升主管是否關鍵?
那麼想當主管哦!
來大陸阿!
掛個小主管職,幹一堆雜事!
也不是讓你管理哦,還是幹工程師的事!
嘻嘻!
然後上面的長官還會出張嘴,說台幹是來管理,不是幹工程師的事!
底下的陸幹完全沒有幹部的樣子!作事態度比台灣人還誇張!
幹! 最好放心出張嘴把事情丟給陸幹弄!
※ 引述《aitt (非主流,有何不可(M))》之銘言:
: 晚上吃飯遇到鄰桌一個職場失意女跟她朋友聊天,
: 她邊說邊哭,說什麼公司的升遷名單沒有她,
: 而是另一個人,論拉業績能力,論重要性,論貢獻,她哪一點比我好?
: 難不成只因為她年紀比我大個幾歲所以升的是她?
: 我也28歲了,如果30歲以前升不上管理階層,未來想要發達就很難了,
: 職場上,要爬到大位的話,30歲以前升主管是否重點關鍵?
--
※ PTT 留言評論
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[討論] 主管=打雜?新科主管 每天工作一半時間在開會。 和其他部門角力,說服別人、被說服。 為組內檔沒有價值事情(要是擋不住,會被組員靠北沒用)。 回到組內,要把接回來的任務說給組員聽,說服他們去執行。41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足38
Re: [討論] 海邊在陸幹底下做事是怎樣的體驗?在陸幹底下做事 也沒啥大不鳥的 你今天如果去陸商 不也是同樣狀況? 陸幹可能會有的醜陋面 台幹絕對不缺 你複習一下跑步哥的文章就知道 整個過程中 情義相挺的都是陸幹 刀刀見骨的都是台幹10
[討論] 海邊在陸幹底下做事是怎樣的體驗?突然接到一個龍華海邊cnsbg做美系路由器的打來要面試 有趣的是小主管自稱是經理 大主管自稱處級主管 應該是處長 我猜!? 兩位都是陸幹 之前還沒遇過這經驗 處長在海邊算大嗎? 版上都只看台幹在衝康 那有沒有在陸幹底下做事是怎樣的情形? --X
Re: [討論] 主管=打雜?事實上 中低階主管怎麼執行任務是重點 換了位子就要換腦袋 不然初階主管絕對做到死 尤其那些平常喜歡跟人打成一片 最後通通都是人情牽絆6
Re: [討論] 海邊在陸幹底下做事是怎樣的體驗?前海邊法師上來分享個經驗,個人經驗不代表全部,就我所遇到的陸幹主管都不錯,真功夫 是有的.我從心態面分享一下台幹和陸幹的差別 台幹: 台灣放假的時候,你不在台灣,所以不能放,中國放假的時候,你是台幹,所以也不能放,簽返 台要輪,不能所有台幹都一起回去.2
[問卦] 管理職是不是屎缺真的有人是很享受中間管理職的嗎?例如組長,課長或是廠長之類的職務。 當中間階層的管理職根本是屎缺,要處理員工的各種問題,同時還要想辦法 激發員工的績效。 交代給員工的事沒辦好,最後是自己跳出來幫忙擦屁股, 客戶問題太奇葩太刁鑽沒辦法處理也是自己跳出來做。- 標題 [問卦] 乍聽之下有道理的幹話 就跟我們台籍大長官說,你們台幹是來大陸作管理職的事! 不是來大陸當工程師! 還說什麼改機、改善專案,可以丟給陸幹啦,不一定要台幹去弄! 這也是很經典的幹話!
爆
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