Re: [問卦] 高階女主管下班都在幹嘛?
※ 引述《keepdown (keepdown)》之銘言:
: ※ 引述《w510048 (黨的恩情比山高)》之銘言:
: : 一般來說高階男主管下班後,
: : 都會去讀書進修或宅在家一直打電玩看動畫。
: : 有老婆的還會享受天倫之樂。
: : 我想請問大家,
: : 高階女主管下班都在幹嘛?
: : 高階女主管下班後的安排是不是比男主管更充實??
: : 高階女主管下班後是不是都去社交聚會比較多??
: : 有沒有八卦呢??
: 認真回 我覺得主管是沒有「下班時間」的,頂多「空閒」的時間。
: 跟過一高階跟一超高階女主管
: 一人單身一人有家庭
: 單身的是高階女主管,她自己本身在玩音樂(在她的國家有出片)和球類運動
: 所以她有空的時候是在做音樂和練團
: 週末她如果不是做音樂,就是在踢球,當然還有約會啦。
: 但她真的很忙,她平日過了下班時間其實還是在處理跟工作有關的事情,她大概凌晨一點
: 前都還在回信,然後早上八點以前也看得到她在回信。
: 有家庭的是超高階女主管,我不知道她沒有在下班@@
: 她因為工作關係需要配合不同時區開會,我有一種她24小時都在工作的感覺,只有假日才
: 真正是「下班」。但她有兩個唸小學的小孩,所以假日都在陪他們。
: 敝公司越高階的主管會議越多,然後常常都要等到下班時間才有空做自己的日常待辦事項
: ,而且常常要思考組織長期的目標(感覺無時無刻都在生季度或年度目標),所以真的覺
: 得他們沒有很爽。真的是位置越高責任越大。
下班之後寫組織報告
既有的組織狀況,未來的組織計畫,人員的工作表現跟如何提升能力計畫
分析過往的未來計畫到現在落實度,沒落實的原因跟那要怎麼落實
大部分都是在家寫或是人走光之後獨自在公司寫
因為需要100%專注思考,而且計畫都很機密不能被員工看到,邊寫要變思考老闆可能會幹譙什麼,那要怎麼回答才不會被飆罵
都不能請加班費,因為主管要帶頭示範做優良奴工
有閒時間就耍廢睡覺,打電動舒壓或跟老公哀嚎工作壓力,沒辦法跟朋友講因為壓力的原因大多是機密,不能傳出去,也不太能跟其他主管哀嚎因為可能都有部門角力鬥爭,亂說話會被抓到把柄
孤苦寂寞啊~
--
respect!敢問一個低階社畜問題。做到這種程
度,可以拿多少薪水?
我最近也在困惑到頂價可以多少 正在透過獵
人頭四處喊價中... 會寫報告但不擅長談薪
水嗚嗚好難
換個位置就換個腦袋是必要的.但如何處理
的好就是一大學問...
喔對最近的新任務是推動部門轉型跟如何持續發掘新商機 才剛從博客來買了一本企管書要K 週二交不出計畫我就可以去死了QQ
※ 編輯: rochis (27.51.120.1 臺灣), 06/12/2022 06:51:10給原PO:我建議你就開一個你舒服的價碼
,無論真正的頂價是什麼。也許還不到頂
價,但你很OK;也許超出頂價,那沒關係h
eadhunter會跟你說。重點是不要先自我設
限,砍價這種事情headhunter 會做,don
’t do their job for them. 加油
你的狀況跟我主管差不多 但我一點都
不同情
但我覺得最慘的真的是沒人可以商量
高階女主管比如辣臺妹,下班就嚕貓
吃吃法國大餐,臉書安慰死狗的洋人
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[爆卦] 正崴主管要求部門延後下班公司名稱:正崴精密工業股份有限公司 公司地址:新北市土城區中央路四段49號 公司表定上下班時間為08:30~17:30,12:30~13:30為休息時間,加班均無加班費,屬於責 任制。 部門主管要求部門內所有人要19:00之後且公司副總經理下班後才可以下班。爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
[問卦] 高階主管下班都在幹嘛?大家好 身為公司中的小蝦米員工 下班後就是吃飯睡覺滑滑手機 假日常常只想補眠 標準的社畜人生71
[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足32
[閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?我們部門因為資深主管屆齡退休 原本剩三個人的部門,只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了 正常來說要維持營運,部門需要四個人以上比較得以平衡 5月中旬來了一個50歲的新主管,他的履歷看起來同業經驗很深,文書也「還可以」 公司就以他來取代退休的那位資深主管1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。
爆
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