Re: [黑特] 22k大復活，小草們該嚐嚐當年七年級的

louiswei1986 發表於 2024/4/30 下午1:36:12

看板HatePolitics標題Re: [黑特] 22k大復活，小草們該嚐嚐當年七年級的作者

louiswei1986

(禪寶寶)時間Apr 30 13:36:12 2024推噓 4 推:14 噓:10 →:63

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塔綠斑真的讓我噁心到想吐，
這種抹法到底有多缺德？
明明就是為了保護勞工，
抹到願意給八成薪？

現行的勞基法就沒有規定試用期，
所以試用期算是勞工跟雇主的約定，
基本上不要低於最低薪資，
你要怎麼約定都可以，
甚至期間都不一定是三個月。

KMT這次希望入法規定就是不得超過三個月、
不得低於約定薪資的八成，
這是「不得低於」，當然無論如何，
都不可能低於最低薪資，
在那邊酸的塔塔只是顯示自己多智障而已。

那這可以保護什麼樣的情況？
老闆只是想騙勞力，給你畫大餅，
然後你做不滿三個月，就被逼走，
但有這法之後，你要畫，那實際給的也不能少。
另外，可能先跟你說試用期薪水是多少，
先用這個簽約，後面可能就加個1K。

這個法條基本上就是把試用期入法，
大家以後大可清楚把試用期的權利義務闡明，
如果覺得8成太低，DPP也可以說要求試用期全薪，
但不是放些網軍在那邊抹，
塔塔摸著自己的良心，照照鏡子，
為反而反真的很他媽噁心。

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.60.7 (臺灣)

※ PTT 網址

推

a5687920 04/30 13:37一堆智障在那邊洗22k 看了就好笑

推

CenaC 04/30 13:37民進黨支持者就是這麼噁心啊

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a5687920 04/30 13:37還在那邊27470*0.8 到底多智障才會說這

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a5687920 04/30 13:37智商低成這樣難怪會投民進黨

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a5687920 04/30 13:38都有基本工資了是把蔡英文引以為傲的

噓

acln0816 04/30 13:38自己開後門被捅爆再說人抹黑笑死

→

a5687920 04/30 13:38政績看沒有嗎XDD

推

kevin190 04/30 13:38意思就是過試用期後企業主需加薪20%

大概差不多，但實務上如果今天談36000，雇主當然也可以試用期給36000，那就沒有加薪的問題，試用期要解決的問題，比較是雙方磨合期間都有比較簡易的反悔機會。

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Mazda6680 04/30 13:39笑死自己在那邊亂開後門給企業主...

開你後門啦

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Mazda6680 04/30 13:39藍白仔竟然還不會看!?

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Mazda6680 04/30 13:39不然就直接把八成拿掉就好啊北七喔

我說了阿，拿掉也可以啊，看DPP敢不敢提試用期應給予全薪，或是不得約定試用期，中南部慣老闆DPP敢惹？

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mynumber55 04/30 13:40對啦，對啦，你都對，快點修啦

惱羞了喔？

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Seifer601 04/30 13:41不得低於實際上就會變成最高標都演過

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Seifer601 04/30 13:41了還不知道教訓

所以你的見解為何？試用期薪資比照正式薪資？那等於取消試用期？

推

kevin190 04/30 13:41感覺不錯，這法通過後，現在一堆只領基

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kevin190 04/30 13:41本時薪的服務業跟保全能加薪20%

我是覺得你這版本不太實際，基本上等於墊高了20%薪資，不太可能。

推

boyo 04/30 13:42試用期就跟吃大便一樣，你要法制化，不如問

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boyo 04/30 13:42自己幹嘛吃大便。

所以現在願意去談試用期的勞工都在吃屎囉？

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mydeargod 04/30 13:42是台灣慣老闆天堂想想22k

說真的，我這輩子就沒領過22K，你怎麼不說訂定最低薪資，老闆都會開最低薪資來徵才，所以不開最低薪資比較好？

噓

acln0816 04/30 13:43最好還可以解釋成試用期過後加薪兩成勒

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acln0816 04/30 13:43護航的可憐吶

我也希望這樣，不過不太可能啦，漲幅20%沒人敢喊~

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mynumber55 04/30 13:43加薪20？腦子真的不太好，嘻嘻

難~

推

do125795 04/30 13:44拿掉再來講啦

DPP敢喊我也很佩服阿，但不用找堆網軍來潑糞

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wison4451 04/30 13:44你也差不多嘻嘻

真的有良心不難

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mydeargod 04/30 13:44薪資要搞名目太多了想加薪？人資會幫

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mydeargod 04/30 13:44慣老闆想好公式

是，但不低於八成薪至少是一種保護。

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a9563741 04/30 13:44護航失敗，藍白糞做功德

功德院長賴功德^^

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albert0526 04/30 13:45因為綠老闆只想給最低薪，看看南部那

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albert0526 04/30 13:45薪水。

南部老闆，勞基法可能都沒在看的

噓

HeHeXD 04/30 13:45原本試用全薪變成試用領8成好棒棒

所以你的邏輯，本來都領五萬的因為有最低薪資規定所以變大家都領27000，對嗎？

推

DieNuke 04/30 13:47DPP八年不做現在人家不到一年就做了 ww

都是在野黨以前無能選不好，沒有出來提案太爛

推

kevin190 04/30 13:47如果原先只領基本時薪，這法通過後只要

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kevin190 04/30 13:47換個公司工作就加薪20%，不難

不是必須增加20%，是不得低於正式薪水80%，代表若跟正式薪水一樣也可以喔。

噓

mynumber55 04/30 13:48領全新變成八成，好爽喔

好啦，試用期都全薪，你去跟南部慣老闆說~

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jixiang 04/30 13:48遙想當時的 22K...嗯…

至少我沒領過啦，你這邏輯跟最低薪資不該出現一樣。

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eierom 04/30 13:49用舊法來掩飾準備要立的新法，你要不要看

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eierom 04/30 13:49一下自己在講什麼，知道立法院在做什麼的

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eierom 04/30 13:49嗎

我還真的不知道你覺得要掩飾什麼？國會改革？所以不用改？

噓

boyo 04/30 13:50違法的東西本來就是大便，要把它合法吃大便

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boyo 04/30 13:50，思路清奇啊

試用期只要不低於最低薪資，雙方怎麼約定違什麼法？

推

Sinreigensou 04/30 13:50結果我也被帶風向綠畜超噁

噓

Cohlint 04/30 13:50要明定試用期期限就明定，沒事多加個薪

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Cohlint 04/30 13:50資不得低於80%做什麼，馬時代的22k地板

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Cohlint 04/30 13:50變天花板的實際狀況才過多久就忘光了？

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Cohlint 04/30 13:50！這種錯誤提案還能護航的，我才想吐好

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Cohlint 04/30 13:50嗎

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Cohlint 04/30 13:52試用期本來就是全薪，這法一過直接變合

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Cohlint 04/30 13:52法8成薪，到底懂不懂正常人反彈的原因是

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Cohlint 04/30 13:52什麼啊

我說啦，DPP有本事就出來喊試用期全薪，打到的就是那票南部慣老闆，我們等DPP版本嘛？勞工最軟的一塊，DPP喊全薪我陪你噴KMT，問題是DPP現在什麼都沒在喊你也能噴？

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mydeargod 04/30 13:52好啦喜歡這法條你就喜歡囉呵呵

我沒有喜不喜歡，也都可以討論，不要抹很難嗎？

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tkucuh 04/30 13:54試用期以前訂在勞基法施行細則，後來被拿

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tkucuh 04/30 13:54掉，現在打算又加回來...XDDDD

除非明定試用期違法，現在社會就是有試用期存在，但是又沒有法律保障，想定多長就多長，這不就是為什麼要訂最低薪資？如果不訂，慣老闆薪水會怎麼開，你用最低薪資去想這項規定就一樣的道理。

推

amothia 04/30 13:55因為這邊是綠畜版啊！

推

s13140709 04/30 13:58那一開始談的薪水就是基本工資結果打8

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s13140709 04/30 13:58折不就低於了

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s13140709 04/30 13:58試用期本來就是給全薪了好嗎

現實就不是這樣，我就說了，不然就試用期全薪入法阿，看哪黨敢推。

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tkucuh 04/30 14:00勞基法沒有試用期，就法院實務一樣是依照

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tkucuh 04/30 14:00勞基法規定，哪沒有法律保障？

問題是試用期就是可以用低於正職的薪資來談，甚至用最低薪資也可以，假如你今天試用期沒有全薪就不上班，那這條法對你一點損失都沒有；假如你今天非常想進這間公司，面試五萬的職位，結果老闆跟你說試用期只有27000，那這條法就對你非常有保障，本來就是給你個選擇，照現況不用這條法，老闆也都能用27000跟你約定試用期不是？

推

s13140709 04/30 14:00問題是一開始你跟老闆談到的就是基本薪

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s13140709 04/30 14:00資結果跟你說試用期打8折你還不是領

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s13140709 04/30 14:00低於27k

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s13140709 04/30 14:00老實說我自己試用期前後薪水都一樣啦

低於27K就是違法，這個不用討論的。

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tkucuh 04/30 14:01也不過前幾篇就我跟別人在講法院判例了

然後勒？判例是什麼？試用期不得另外約定薪資？