[轉錄] Grace Woo:柯文哲給我出來!是不是又說謊
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柯文哲給我出來！你是不是又說謊了？
第一時間柯文哲出來解釋「北士科土地」有找了新光、元大來談，現在元大很生氣，根本沒有，連會議紀錄都疑似造假，到底是長官的指令謀串，還是無能長官放任底下的人，該負責就要出來負責，「京華城」公司董事長大喊被霸凌37年，這著實證明只有柯文哲跟財團最靠近，沒有霸凌只有疑似圖利，前市府與財團口徑一致，偉哉！
柯文哲透過吳欣盈認識財團老爸，怎麼就放任輿論任意的往吳欣盈身上燒，這就是不負責任的男子，俗仔！
到底是誰打著2024「藍白會合作」的大旗到處跟台商、金主募款，豢養了一群毫無辯護能力的戰狼，然後，招搖撞騙對著小草們裝窮賣成衣、裝窮要捐款，結果呢？
原來，一點都不缺錢，是缺德。
---
擋電價漲卻要薪資試用期打8折？到底是想便宜資方還是欺負勞工？
僱主試用期前三個月可以薪資8折聘請勞工，但必須符合勞基法規定，所以這三個月勞工最低月薪為27470元，也就是三個月後，薪水就會漲到34338元？你想太美！還是只想偷渡合理化「試用期80%」這樣的法規，藍白需要解釋清楚。
開多少就寫多少，哪裡需要用「試用期80%」這種語術！有夠多餘！
立法委員上任到總統就任期間，看守期間才應該立委全面薪資80%，難道藍白戰術就是全面退回2016的模樣，白爛也不是如此吧！
4.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
所以到底有沒有跟元大開會啊？
以前疫情期間只要中央或是新北跟北市開會新聞出來。
就會有人提醒要錄影自保。
現在是連沒有開會都可能「被」開會嗎？
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有夠派XD
原來號稱前幕僚，那沒事了
讚，說得好
誰?
等晚一點 陳菡87成會搬出固定跳針模
式：請有心人不要因為自己沒有聲量，
就硬要蹭阿北
王世堅：柯文哲就是典型的卒仔
又~~
唉
土城的選哲---蚵蚊蜇
看元大的說法比較像被叫去市政府沒做
事轉了一圈沒參與結果就被說是有開會
，其實元大說法也是不清不楚的不知到
底在說什麼
前幕僚又又又精準打擊！！！
元大去也是討論內湖不是北士科啊，
看民眾黨怎麼繼續反擊XD
綠畜土城找安了嗎？
土城找安遲早的事啊 智障小草是以為官
司已經結束了嗎= =？
除非高鼻安真的搞定司法，不然依以往
議員/立委亂搞助理費的判例，高鼻安
就是該入獄，小草還真以為結束了喔？
智商堪慮
我是不相信公務員要幫柯文哲偽造文
書 真的偽造文書 不是柯文哲有事而
已 是會議紀錄要判刑
元大過去簽到 說是討論別的 那就查
當初發函請你過去是討論什麼 總不可
能請你過去不知道開會討論什麼
還是葛瑞絲暸解文折大a！文折大a要進土城
進修了嗎？
哥布林智障綠狗又再吃大便了
在
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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓，以及游顥於今（29）日舉行 記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試![Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2024/04/29/20240429140940-4fff5a1d.jpg "Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？")
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[問卦]未來試用期通過，薪資往上加？去做夢啦你來我們這實習，我還花時間教你，我沒跟你收學費就不錯了，還給你薪資？這當然是可 以討論啦。 印象中這句話出自台灣某 慣老闆 口中！！ 最近勞基法修法提出 勞基法15-1條增修條文「規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80%」![[問卦]未來試用期通過，薪資往上加？去做夢啦](https://i.imgur.com/mAvW9KLb.png "[問卦]未來試用期通過，薪資往上加？去做夢啦")
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[抱怨] 試用期法制化現在是全薪而且不能有試用期 之後要要修法成八成薪 新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益 游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會，推出 #勞動基準法 七大修正 ，內容包括：![[抱怨] 試用期法制化](https://i.imgur.com/YyOkyPYb.png "[抱怨] 試用期法制化")
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Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k大概最後會變成 1.最低薪資套餐 正式薪資27470 試用期薪資27470 通通最低薪資100% 用不到80%條款12
[轉錄] Grace Woo: 對啊怎麽看都賴清德贏1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ Grace Woo 3.轉錄內容︰![[轉錄] Grace Woo: 對啊怎麽看都賴清德贏](https://i.imgur.com/qIp7MJQb.jpg "[轉錄] Grace Woo: 對啊怎麽看都賴清德贏")
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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？現在一堆試用期轉正也不調薪的 最低80趴說實在的最後一定是只給80趴 問題是這個80趴能不能低於最低薪資 如果不能低於最低，那等於轉正就是最低+20趴 細節還是需要研讀才能確認X
[黑特] 國民黨刪掉80%，真的謝謝大家欸！首先是試用期薪水絕對不會低於基本薪資 本來就已經是這樣了 而國民黨說要修法最低不能低於80趴 同時也要符合最早不低於基本薪資的規則![[黑特] 國民黨刪掉80%，真的謝謝大家欸！](https://i.imgur.com/ABCeHMBb.jpeg "[黑特] 國民黨刪掉80%，真的謝謝大家欸！")
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Re: [討論] 藍白草的邏輯真的是太神了吧8成工資可以用乘的針對「試用期的薪水最低可以打到八折」 兩邊對於這件事情的看法不同 綠的那邊會覺得 基本工資27470，老闆很有可能會用基本工資招人 試用期薪水最低可以打八折1X
[討論] 什麼是「不得」，勞基法修正真那麼差？雖然說人不會那麼壞 這論點看似沒錯 可實際上人就是可以那麼壞 所以這是目前洗風向的論點 但問題是3
[問卦] 未來慣老闆會怎麼神解讀(玩壞)試用期呢?勞基法15-1條增修條文「規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80%」 勞基法規定勞工最低月薪27470元 那現在慣老闆會怎麼神解讀（玩壞）呢？ 假設現在一 間餐飲 服務業
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