Re: [轉錄] 劉宇臉書 #辦公室小情小愛小故事31

※ 引述《cheinshin (那就這樣吧)》之銘言：
: 1.轉錄網址︰
: https://reurl.cc/58OjKv
: 2.轉錄來源︰
: 劉宇臉書
: 3.轉錄內容︰
: 【 #辦公室小情小愛小故事 】（31）
: 　
: 老闆覺得辦公室主任有教化之可能......
: 4.附註、心得、想法︰
: 高虹安 這下妳還要說妳不知道嗎？還要說是片段的剪輯嗎？
: 有沒有教化的可能是法官在判斷的
: 妳一個立委 一個辦公室的主管憑什麼啊？
:

https://www.facebook.com/DrAnnKao/posts/672359814273763/

#新竹女力　#社會不可或缺的一半
「新竹找安座談會」希望能與不同領域的市民朋友對談，今天來到最終場，虹安邀請到台灣英特爾史上第一位女性總經理，同時也是《天下雜誌》評選為台灣企業界最有影響力的女性—公信電子吳惠瑜總經理，還有百位女性朋友一起對談女力如何改變社會，如何讓讓新竹更好。
雖然比起其他國家，性別平權觀念在台灣社會已相當普及，但仍有部分民眾還是抱持著較為根深蒂固的性別刻板印象，導致女性在職場受到差別待遇。如同吳總經理所說，女性要在家庭、工作、自己跟社會關係之中做出不同的分配跟取捨，不斷轉換自己的角色。外界總會認為她是一個光鮮亮麗的企業人士，但事實上吳總經理今天也分享了她在職場親身遭遇的不平等經驗。
政治工作也如同日常與職場，我自己也曾經受到很多關於外貌的批評，就像是 立法委員吳欣盈 引述一位老牌的好萊塢明星所言：當男人說話，人們會仔細的看與聽；若是女人說話，大家會先看看喜不喜歡，再決定要不要聽。我相信未來的新竹市，是一座對待任何性別都更友善、更共融的城市，我們一起努力讓歧視不再發生。
放眼國際，有許多國家嘗試使用不同的政策工具來引導女性投入過去性別比例失衡較嚴重的職場環境，並且期望這樣的多元性可以凸顯她們的智慧與能力。未來虹安進入新竹市政府後，會借鏡國際上的做法與經驗，由市政府搭建平台，集結各領域的女力，帶動城市發展，創造更多元的機會讓女性發揮所長。
感謝我的立院好同事吳欣盈委員特別錄製影片，送給虹安的祝福，未來我們一起在台灣社會中創造更多貢獻！
#性別平權　#虹安實現

https://imgur.com/8yWpEHa

虹安真的實現了阿

這篇還是這個月13號的PO文了

不知道這個工信電子的吳總經理 跟 立院好同事吳欣盈委員

聽了有沒有啥感想阿

原來過去就已經實現過了阿

可教化

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