[抒發] 你有沒有這種同事
有一種同事事情都要扯到你身上
如果你沒給他,他就不能做事
還會自己創造出很多事情給你
偏偏他不是你的主管
但是在工作回報的時候,會說你的原因
所以他才沒辦法完成工作的
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推
婊回去,用心思考創造問題給他
→
反過來弄他不會?
推
拿你主管出來擋啊
推
預測下一步的行動 再反搞他一波
爆
[問卦] 忙了三年,最後還是要靠自己?公司有個主管 這幾年來一直在帶團隊做事 算算時間也快要三年了吧? 主管決策慢得要死就算了 就連買個文具都要審核再審核 最後我們幾個同事都受不了46
[問卦] 同事離職重擔變在我身上如題啦 同事閃電離職 他處理的事情變都壓在我身上 我自己的事情也有事情欸 而且都有時效性 然後主管又跑來怪我處理事情怎麼這麼慢48
[問卦] 主管把同事工作丟給我 說年終會給他乙如題 肥宅的同事啦 事情都慢慢做 所以一堆事都沒做完 然後主管把他的工作丟給我 說年終絕對給他乙 還叫我不要學他7
[問題] 該接受升官嗎?-- 幾個補充 1.有好處嗎? 除了錢"可能"變多之外我想不到 但是除非是給他爆多錢,不然不爽還是大於多的錢,但加很多錢機會不大5
Re: [請益] 如何適當地表達進度來不及要展開一個工作之前 可以做一個Task Breakdown 把一項大的工作拆解成細部工作 若不知道怎麼拆解 請找比較資深同仁幫忙或找同事幫忙看 最後還要視功能保留時間做測試 不要覺得功能做完就一定沒有問題 安插好時間後請主管review5
[問題] 不想幫忙同事做事,很壞嗎?同事A的工作比我多 主管曾說要我們互相幫忙 但我發現永遠是我在幫別人 我自己有事情同事A也不會來幫我 甚至做錯了同事A的工作4
Re: [心得] 在職場上原來懂得說話這麼有用啊說真的做事跟做人是同一件事情, 如果你很不會做人,那你做事有多好我是不相信, 除非你的工作真的完全都不用跟其他人接觸。 有關係就沒關係,這是真實的現實, 關係好幫個忙、通融一下,4
Re: [討論] 會不會擔心同公司的人在觀察你上下班?我沒有要特別鞭誰,純粹以普通人的身份來回答這個問題 一般來說我們在公司上班的時候一定會有這種人,雖然說只要我們有把事情做好、不要偷 懶的太誇張的話就不需要去怕有人監視我們 不過大家可以先仔細想一下公司裡這樣的人通常是誰? 一般來說絕對不會是主管,主管一堆事情要管沒這麼閒,那會是誰呢?3
[問題] 與同事間的相處之道進公司約五個月左右 近期開始萌生想離職的念頭 認真思考後認為應該是同事間相處的問題占大部分 (雖然公司制度也是需要修繕) 想問問各位遇到這類型的同事都用甚麼方法處理呢?3
Re: [討論] 覺得自己做人好失敗我覺得要讓人豁然開朗不要用罵的 當你的腦筋終於轉對方向被點醒才是真正解 : 本魯是今年菜到不行的菜鳥 : 剛進公司一個多月就和主管交惡.. : 先說明我公司的職場平常大家都是獨立作業比較多,主管是只有在開會時將自己部門的意