Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?
※ 引述《yokann (網軍真可怕)》之銘言:
: 今天看到一個新聞
: "軍事院校退學比率持續居高 監院要求:國防部應檢討改進"
: 剛看了一下招募薪資(2022.3.4更新)
: https://i.imgur.com/CAQEIlM.jpg
: 這對照過去已經是中士的價碼了
: 當然服務業沒有月退 但多了很多自由 自由可能值不少錢
: 那國軍長年一直都有招不滿額的問題 在少子化下又更發酵
: 對於國軍要招志願役來說 什麼才是最簡單而有效的?
: 畢竟就算義務役改回一年 真正打仗 最管用的兵一定還是志願役士兵
: 1.加錢?
: 2.增設福利?(其實福利也等同於錢 跟加錢意思差不多)
: 3.形象/榮譽提升?
: 不過看軍旅版說美軍志願役離婚率75% 這真的也讓人退避三舍吧
: https://i.imgur.com/InkkpBh.jpg
保障或說增進退伍人員的工作問題
軍隊有一個狀況是很注重體能,所以退伍時大多還有很長的餘命
要讓他們減少後顧之憂才能增加誘因
以台灣來說~~最好的辦法就是在高普考跟經濟部國營單位招考時保障退伍人員
要嘛依服役年設定加分,要嘛就是給退役人員保障名額
這樣的話就可以大幅增加服役誘因
至於榮譽感這種東西在台灣好像......
--
榮譽感在台灣是催命符
你說的東西行之有年 退輔會 公務機關 各大國營都有
上校以上可以轉任公務員考試,其它階有特考
另外還有轉投資轉任
整串很多人講的東西其實都有...
聽起來不錯,但原來行之有年?那是否該時常發新聞
稿,鼓勵萬年考生去從軍…感覺一般人都不知道啊
老實說台海頗和平,當幾年兵做雜務可以當公務員還
不錯,可是這方面資訊太封閉了,國軍招募感覺也不
強調
中尉、中士任職要滿三年才能考退除役特考。萬年考生
再入營不升軍官、士官沒資格考,升了之後變成沒時間
看書
規劃都沒問題,那就是執行的問題
本版的人願意多多從軍比較實在
以前當完兵考大學還加分咧
中科院爛成這樣,還敢讓這些人進其他國營
萬年考生不可能不知道 錄取名額就會有退役加成
給國宅,給福利,給專業訓練
我記得退伍去國營或公職不能領終身俸,除非超級肥貓
缺不然誰要去
可以,已經設計成又有薪水,又有終身俸
有 但是考進去從菜鳥開始幹 你四十幾歲領兩三萬的菜
比吧薪水誰要 不如領退休俸當保全還實領比較多
退撫會裡面一堆
還有子女學費終身補助哦,你想的到的基本上都行之有
年,是這邊真的當過志願役的太少,不知道而已
@jobli 這邊一點辯駁
一些東西所謂的福利基層影響起來很無感
進國營可以領退休俸+薪水阿 反正國營年年調 很快就
超過保全了
不是你眼前看到馬上可以拿到就認為沒有,那當我沒說,
因為國軍福利設計是針對現役跟榮民,很多沒有10年當
然沒有感覺
對不起我服役11年了
老實說除了薪水、軍人貸款,其餘都非常垃圾
再講一句更實在的,國軍是沒人還是戰鬥單位沒人?戰兵
只有不到五萬,現員有16萬5千...
有了一堆東西吸引不到受眾沒用
你退了嗎,11年第一類很多福利啊,光一個終身免健保不
香嗎,死了有塔位
沒退結婚先送兩個月,不用申請,戶政連線自動發哦
有終身俸可以自費安養,沒終身俸60 後國家養到死,不
香嗎
現在沒有馬上拿到不能說沒有啊
現役啊,你缺的不是20年的人
老實說 你跟這些人共事過就知道
只會讓本來很沒效率 很腐敗的組織更加….
但是國軍福利設置就是給10年以上的啊
可以任公職沒錯,但有個三萬四的天花板,這天花板太
低了
所以退撫跟後備會設計34K,其它用獎金
國營年年調沒用啊,撞到天花版三萬四你的退休金就不
能領,除非外面找不到三萬四以上的工作不然沒必要
不過結婚2個月加上14天假這點確實不錯,還能在演習
時請
其他國營也是用獎金阿XD 有退休有月薪還有獎金還
砍不動 老老實實再待20年 不香嗎?
出來特休年資不用再累積 烤雞無關 45天放好放滿
因為一樣是學長全拿,所以沒有人想留
轉任公職變成佔缺的廢物 其他人還要連他的份一起做
那個保全吼 現在的行情長這樣啦
(台銀的共同供應契約)
哪邊比較高薪領的人自己最清楚 我實際跟保全問過才
知道這些的 (公家機關的保全一堆退伍軍人 他們比裡
面超過一半的公務員領的都多)
錢才是一切 就是錢不夠 才會在那邊 責任感 榮譽感
嘻嘻,內行都去造幣廠
目前經濟部相關單位如中油考進來的話是承認部隊年資的喔
※ 編輯: kendo26kimo (101.8.41.149 臺灣), 10/19/2023 14:17:20年資跟休假有關 跟領薪水無關 只是通常年資高的人薪
水也多而已 譬如說某人比他同事年資多兩年 那在特休
滿之前假會多兩天 但是如果烤雞不好或是沒卡到缺 等
升不上去 那可能薪水少人家一截
採計年資那以幾等進用你有看嗎? 拿這筆單薪有沒有
比去民間隨便找個工作領兩條多? 講白點 這條路沒人
走是因為高付出低報酬 當20年兵之後不拿退休俸選繼
續當公務員根本是做功德的 要招人就給點大家會想要
的 不是推出個自己覺得很棒結果實行多年根本沒幾個
人要用的方案
但是一堆菸酒檳 20初看起來比主官還老 不覺得餘命長
爆
首Po今天看到一個新聞 "軍事院校退學比率持續居高 監院要求:國防部應檢討改進" 剛看了一下招募薪資(2022.3.4更新) 突然想到 現在竹北服務業40K找不到人 要繼續往上加到45K+了13
很難 形象和榮譽提升國防部近幾年都有在做,除了廣告那些以外 一班市區身穿軍服或是軍校制服的人也有增加 在以前我那個年代,是很少見的 但核心的問題還是在於,我們軍官的產出主體還是同一間學17
原文恕刪, 結合下面那篇少子化對國軍的影響,鍵盤上的激進觀點以「合法居留身份」和「公民身份 」作為引誘手段,而主要的目標群體是來自於東南亞的移工(包括非法)以及他們在台灣 誕下的子女,而考量進移工普遍在台的時間長度,或許其一定年齡以下的原生子女亦可。 過往已有族群學者(總之是會被大家說左膠的那些領域)提出台灣應該要更積極的吸納東29
其實重點就真的是錢啦 錢那麼少又沒有自由,傻子才會簽 如果不能加薪的話,以下是個人建議 考慮到現在的房價高昂 國防部的空地又很多,那乾脆就拿來蓋大樓16
就很簡單,年齡放寬囉,一堆50 60 歲失業找不到工作的人自然會去從軍 現在少子化那麼嚴重,你硬要找35歲以下的,問題是35歲以下根本就沒有什麼人 你要怎麼找啊? 2022年,我國人口年齡中位數為43.8歲,也就是台灣有一半的人口在44歲以上 18歲以上35歲以下的根本沒有多少人4
我是很想問 到底為什麼要讓軍人24小時待命啊 如果是空軍海軍就算了 陸軍待命一點意義也沒有吧 要防敵人空降嗎? 還是有什麼情況是一定要馬上回應的?30
加錢? 如果沒有規畫好,就是爽的人拿十倍,苦的人還是沒的拿 戰加5000跟打發叫花子一樣,隨便一個爽單位也贏你 前面有發過文就不重複說了 發房子?13
這個話題好像過一段時間就會有人拿出來討論,讓阿肥以一個高中生的身分來分享一些有關這件事的經驗與看法 1. 沒有從小培養認同自己國家的觀念: 如八卦版常常出現有關中國用語的文章,現在不少小孩從小就在接收對岸的資訊,就說說我平常的經驗吧 舉例來說,國防課時聊到兩岸問題,有些學生是真的會說打仗是軍人的事、乾我屁事這類話,吃飯時就在看抖音那些對岸媒體,甚至是流行使用簡體字等,先不說會不會傷及智力問題,對自己國家完全不去了解、認同這件事,其實我就覺得這不是什麼媒體或政黨炒作的話題,而是真實發生中的事。 2. 國內主流民意X
其實對國軍不算熟,但是看這話題,隨口兩句 老衲深深覺得,對於招募國軍,需要有個前提 就是『建立對於國軍的尊重』 居住在CN的12年,可以看到老共非常有意識的建立人民對於軍人的尊重 從機場或是高速公路,諸如銀行公共場所,都有軍人綠色通道X
1.志願役二等兵起薪提升至每月新台幣95,000元整 2.志願役少尉起薪新台幣120,000元整 3.年終保障4.6個月 4.每月補助越南高級茶4次,每次市值不低於新台幣3,000元整 5.房貸利率1%以下,寬限期5年,房貸年限最長50年
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Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?以25-39歲薪情平台上的薪水如下: 25-29歲中位數年薪約48萬 前50% 54萬,前25%年薪約64萬 30-39歲中位數年薪約55萬 前50% 66萬,前25%年薪約79萬 前面有提到適合在服役的年紀是20-35 退伍時如果是中尉 年薪約 5.5*14.5=80萬5
Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?在美國有所謂的兼職型軍人,之前有看到正職在做房仲,兼職美國陸軍軍官。也有正職是 一般文員,兼職士官的。 至於一年服役多少天期,好像隨著軍種有差,但是所有的福利待遇完全比照正職美軍。我 看那個兼職軍官也有拿到租屋和交通補貼,也可以隨時進營區餐廳用餐等等。 這樣的做法,應該有助於擴展兵源吧…3
[問卦] 如果從軍有健保的福利是這樣 依照近期國軍的「實戰化」目標 預期明年起志願役人數會大幅下降 如果國家提高全民健保的保費 但是從軍服役4年以上的人能夠降低保費2
[問題] 退伍前相關規定想請問各位學長 有退伍人員前一個月不能執勤相關衛哨 或是「機敏處所」這項人事規定嗎? 如果有的話是出自哪裡? 服役十多年,還真的沒聽過- 作者: zkow (逍遙山水憶秋年) 看板: AfterPhD 標題: [新聞] 教官2023全面退出校園?教育部:採自然 時間: Thu Sep 29 23:05:33 2022 教官2023全面退出校園?教育部:採自然離退保障工作權 CTWNAT
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