[北美] 新創小公司面試結果通知該怎麼follow up
小弟早上面完一間做IoT的新創公司,面試最後一關是CEO
中間大概都談的愉快,最後談完薪水後聊完後CEO突然又說要跟
CTO下午再討論一下= =,晚上就沒有收到信了
目前尷尬的是他們公司沒有HR是直接裡面的工程師面的,
所以我之前都是透過Indeed的界面去溝通,請問有板友有經驗的話
我大概要怎麼去follow up status比較禮貌一點? 感謝
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.93.0.74 (美國)
※ PTT 網址
→
肯定是還有其他候選人 就給你慢慢拖啊 等個一個星期再問吧
推
其實不需要,跟新創CEO面試也沒什麼,除非你跟500強CEO
謝謝大大,後來確實過兩天才有結果
推
我之前都會面完馬上寄信
→
過一段時間沒回應再寄一次信
大概多久
推
先寄感謝信,過一段時間再follow up,不過我通常會問他們
→
需要考慮多久,依照他們跟我說的時間寄信去問
→
早上才面完,晚上就想收到結果會不會太著急了點
因為老闆是說 下午就會跟我講結果,後來拖了兩天
推
就問阿不然你以後進度怎麼follow
有道理XD
推
聽起來是一間在板橋的公司(?
不是,這間在南加州
推
最好的follow up就是拿另一家offer說要做決定了
大大說的有道理
推
通常要等一到兩週吧
推
沒拿到offer之前一直面就是了
謝謝 後來運氣好友拿到
※ 編輯: poem5566 (73.93.0.74 美國), 07/05/2020 05:56:42 ※ 編輯: poem5566 (73.93.0.74 美國), 07/05/2020 05:57:2853
麵/友/鴻/采/精/仁/億/明/創/穎/Garmin/GG 面試麵包/友達/鴻海/采鈺/精材/仁寶/億光/明基/緯創/緯穎/Garmin/GG 面試分享 小弟四大非純血生醫工程碩光電組 感謝各位在這兩年的分享,特此來分享面試心得,目前工作一年半了準備要到第三分工作 。 不透露N36
Re: [新聞] PChome 公告新任技術長,前 Grindr 總裁好幾年前面試過PChome 是面試過許多公司中也算是非常奇特的經驗 本來收到HR面試邀請時 因為當時年薪約180 想說不太容易就先跟HR回是否有機會達到17
[問題] 找工作的困境與請教各位大家好,小弟有找工作的問題想請教大家。 我畢業於彰師大化學所,有三年的工作經驗,一開始是在杜邦做RA, 後來陸續在傳產與半導體材料商做研發, 在被資遣前是在一間新創做氣凝膠的研發工程師,大概做了兩個月。 被資遣的時候是去年的12月,當時沒有什麼面試的機會,因此決定在過年之前先修改我的13
[心得] 面試心得受前同事影響,覺得讓大家認識一些公司避免踩雷是個蠻不錯的方式,這邊分享今年的面 試經驗面試時間介於今年的3~4月,在職找工作。 先交代一下背景:四大非本科碩,在新創小團隊的後端待了2.5年。 ### Xfers(新加坡新創Fintech): - 應徵方式:獵頭推薦12
[心得] 面試 - 趨勢/伊雲谷/Asiayo/GoFreight先說明小弟背景: 112資管學士畢業,工作經驗約9個月 在學期間有去修資工系的演算法跟資料結構 還有一些機器學習相關的課 有在Kaggle上參加過一些競賽(成績普普 大概只有Top 10% - 20%程度)11
Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷我不是工程師, 不過聽過身邊不少工程師加入新創公司踩雷的小故事, 想來根據他們遇過的狀況來推測避免的方式, 也順便從 PM 角度分享一下我的經驗。 網路上可以觀察的地方:6
Re: [心得] 如果可以, 真的建議試試看新創公司說一下自己的實務經驗, 我自己是13年剛畢業第一份工作就加入新創團隊的,那個時候會選擇新創主要還是在於公司 CTO給我談話感覺我們就像朋友很有衝勁想做前沿的事情,剛好那個時候軟體定義硬體是很 新的概念,所以就果斷放棄外商大公司的Offer轉去新創想搞一些新事情。 初期還是草創時期真的大家都可以很愉快很有默契,公司也願意給權力去做我們自己想做的3
[心得] 【2021-2022 求職全記錄-中】趁著拖延症還沒發作趕快來發第二篇~ 【Glints】 這是一間很年輕的獵頭顧問公司,我在升大四的時候有主動投過這間公司,當時還有機會 跟台灣CEO當面面談,最後沒有錄取~- 有人聽過這間公司嗎?是一間查不太到資料的公司,感覺似乎也不是新創? 因為最近收到面試邀請,職位是後端工程師,查詢後發現這家公司就在我家附近而已,如果風評與薪水都不錯的話想說先待個幾年,畢竟住家裡比較好存錢。 --