Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？
: 這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子
: 如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB.
1.轉發人事行政總處發的公文，大意是說請各機關加強職場安全，避免職場霸凌的巴拉巴拉之類立益良善的公文內容。
2.辦理如何避免職場霸凌的座談，邀請所謂學有專精的專家前來上課，底下坐滿一排昏昏欲睡的剛被霸凌完的公務員們。
3.製作避免職場霸凌的宣導影片，強迫公務員一定要看，列入年度學習時數。
4.辦理如何避免職場霸凌的業務評鑑，列出可勾選有沒有完成事項的表格內容，辦理結果列入管考追蹤。
5.舉辦如何避免職場霸凌的徵文比賽，第一名比照財政部方式進行權重抽獎。
人事可以做的大概是這樣，請卓參。
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看起來很多對策，但也沒辦法的方法
寫實
國防布跟勞動布果然同根生，學國軍發自殺防治小卡
專業給推
果然專業 要精英入黨嗎
錄取了 明天XX報到
少了一個成立反霸凌辦公室
人事可以做做樣子
哈哈 看到列時數 他馬的到底誰真的會去看
我相信你了
既視感滿滿
line群每日回報科長我沒有遭到霸凌，各個學習情緒高
不錯！這個可以放在委員會的質詢對策
專業推，既視感滿滿
不然類似政風會計這種單位，針對長官霸凌情勒比較
沒有顧忌
或者直屬考試監察院獨立出來
專業推。國軍的話還可以加個，發放防自殺小卡，每天
集合時宣讀一次
馬上就收到協助宣導反霸凌的信了
中肯
你人事吧 完全命中啊
真的廢
哈哈哈哈，明天人總報到！
不同意喔！開課程就是要讓被霸凌缺乏睡眠的公務人
員去睡覺的。
100分
....
太寫實…
視訊課程上霸凌課
笑了! 本機關今天做了第一點。坐等line接龍：我沒
有被霸凌。指標：100% 員工皆表態未被霸凌
然後上e等公務園指定反霸凌教材2小時並列印證明
線上課程最好是可以睡覺啦，誰不是繼續工作開在背景
跑再上永無止盡的學習路抄答案
人事人員自己都被人總霸凌了 你們要期待啥 廢到笑
多年惡名昭彰霸凌下屬公器私用的處長也僅被調非主管
我笑了
發一下反霸凌小卡，還要順便做一堆垃圾表格統計說
發了幾張
![[閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？](https://img.youtube.com/vi/6sxlvhBHxL0/mqdefault.jpg "[閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？")
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爆
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