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[討論] 要打丙等，是不是要輔導紀錄？

a800275 發表於 2025/7/17 上午9:13:42
看板PublicServan標題[討論] 要打丙等，是不是要輔導紀錄？作者
a800275
 (…..…...=)時間推噓 5 推:5 噓:0 →:16

如果長官要打丙等，是不是要有輔導該員的
紙本紀錄，或者相關之類的紙本資料
加上外單位，如人事單位的約談紀錄

簡言之只要不是違法亂紀、打罵長官
霸凌性騷等，或者造成國家重大損失

因為工作或不合，要拿丙
至少要有長官輔導紀錄，跟人事相關約談嗎

不能說上位主管，要給某員丙就丙嗎



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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.59.168.73 (臺灣)
※ PTT 網址
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loserforever07/17 09:32你打人家丙 一定會提復審阿

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GXIII07/17 10:37長官恣意裁量 爽打70~79

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EEERRIICC07/17 10:46平常要留紀錄 安心打丙

紀錄是指平時考核表嗎？

※ 編輯: a800275 (116.59.168.73 臺灣), 07/17/2025 11:07:02
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net2507/17 13:46也要符合丙等事由

推

nedfrankie07/17 15:05銓敘部民國109年8月14日部法二字第1094963072號函

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nedfrankie07/17 15:05「受考人考績建議考列丙等事由一覽表」

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nedfrankie07/17 15:06應該不需要輔導紀錄，實務上也看長官風格，很少警告

績效不彰，造成嚴重後果，這要怎舉證呢

※ 編輯: a800275 (116.59.168.73 臺灣), 07/17/2025 15:39:37
推

Nancy87050607/17 18:13我就有個親戚，跟長官不合，被找一堆雞毛蒜皮的理由

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Nancy87050607/17 18:13記了十幾支申誡、小過、大過，懲處分數扣完自然就丙

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Nancy87050607/17 18:13了，他老兄提保訓會復審贏了，退回原機關重新處分，

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Nancy87050607/17 18:13機關還是繼續給丙，只好再一直提復審，無限loop
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opm07/18 20:37有限的啦 不會無限

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opm07/18 20:39程序理論上就算可以一直提 人的壽命撐不了那麼久

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opm07/18 20:43我處理列管百人以上的案子 印象裡幾年就開始有當事人掛了

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pk999307/18 22:16擺爛天天被針對，心情起伏大日子過的也不開心

推

overtop207/19 08:26一直故意被搞為何不商調?

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kutkin07/19 08:53爛的調不走，除非有手冊。

推

Jefferay07/19 10:57能夠整天內鬥的機關，代表業務真的少，很涼

推

busgoer07/19 18:43樓上這話可不一定，有些很涼的覺得還不夠，三不五時還要

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busgoer07/19 18:43找業務騷一下忙得要死的鄰兵，人家忙自己的都來不及，還

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busgoer07/19 18:43要跟他們耗
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