Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻
藉由多次把公務體系搞爛
以後約聘就能合理轉正啦
這種刻意先把資源搞到匱乏
然後圖利特定人
此套路在民進黨執政下多次出現:
1.故意卡疫苗製造缺疫苗的假象
然後讓高端名正言順撈錢
2.故意把台灣搞到缺蛋
然後藉此進口巴西臭蛋牟利
3.故意廢核,製造缺電
讓光電名正言順吃飽喝足
阿現在就是故意把公部門待遇搞爛
等到之後沒人要來
就可以名正言順把自己人通通轉正職了
當然啦!公務員自己問題也很大
主意是黨出的,但事情一定是公務員做的
各種政策的草案一定都是基層擬的
疫苗光電採購一定也是基層發包的
為了升官考績甲而出賣全民
這種人在公部門可多著呢
就是因為台灣公務員很多都很缺德很配合
執政黨才能順利的貪污舞弊啊
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這種政治實在是
如果要把待遇搞爛 2018 2022 2024三度調薪
反而是另一邊只有調一次
不然不要加4% 改成考績加半個月
這才叫朝三暮四吧
調薪是因為通膨.考績就真的是減薪.一切數學都算得到
調薪速度追不上通脹.然後減薪又推了一把.現實一點是這
樣.減薪對多少人有影響.房貸/子女教育/日常生活
沒有人規定他通膨多少要調薪 請看馬英九政府
經濟那麼好,股市創新高,還是想搞公務員。但是屆時救濟低
落時,才是公務員的死期。
基層草擬 啊能不擬嗎?基層有得選?
不可能不考慮通脹的.你買的到50元的便當嗎.所有層面都
痾 退休給付都規定cpi超過5趴要調整 哪來沒規定調薪機
制
環環相扣.整體公職生涯就是減薪.都算的到
退休給付是退休給付
銓敘部再多解釋.都無法掩蓋生涯減薪的政策.這就是重點
總經的概念.正常應該是薪資通脹跑贏物價通脹.才是對的
現在政策就是減薪.物價通脹今年又特別嚴重.你沒感覺?
約聘不會轉正啦 應該是黨員面試轉正
啊不是說二十年經濟最好 政府稅收超收??? 一直要砍公務員
福利到底是為了甚麼????
藍白粉退散
老闆想砍你薪水多的是理由
約聘治國就慘了
雀食
學習對岸有黨證才能當公務員
小心黨告你造謠300萬喔…
根本造謠 笑死
已經連續三年漲退撫、新人砍終身俸和年改,現在再砍基
層公務員考績
拜託不要再把調薪當成恩賜了
我都懷疑我家那邊護專畢業的鎮長看不看的懂公文了
如果約聘僱再轉正
哈哈 那個畫面太美
一碼歸一碼
笑死這邊也有柯粉欸
現在這個調薪制度也無法反應真實通膨狀況 早已成選舉工具
藍白仔好了啦 113被教訓不夠?
抗中保台挺台的 抗中保台挺台的
是啊.無法反映沒錯.真實通脹應該更嚴重
香蕉比蘋果
笑死 缺蛋不就某張家搞的 還想帶進口蛋風向喔 當初要不
是進口蛋價格能壓得下來 政治文退散啦
還在亂扯議題帶風向
柯粉:公務員低薪沒人當 也是柯粉:幹政府想讓約聘轉
正當公務員
柯粉已經可悲到在公職板都會被噓笑死
中肯
還在選舉嗎
3個例子舉的太爛
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銓敘部長周大教授跟這個秘書長通篇幹話。天地良心何在 如果覺得公職應該針對更優秀的人去獎勵區別 為什麼是把年功頂的同仁既有福利刪減 又為 什麼是把以前的應該值得甲等的同仁跟萬年乙等獎金變成一致化 鼓勵躺平 覺得優秀人才應該予以區別 應該直接把該部分人才研議加薪辦法 對於舊有福利不予變動。 今天民進黨這樣搞 原本年功頂的人直接少半個月 等於本次調薪全部抵銷可能還有少。16
前篇討論有版友提到此次改革方式是鼓勵勇於升遷任事 才把年功俸的薪水挪給必定拿甲的 主管加薪 這說法我是深不認同 要解決主管低薪跟鼓勵升遷的問題怎麼會是從考績獎金下手? 難道忘記公務人員有主管加 給這東西嗎。 調高主管加給而不是跟基層分食考績獎金才是正道不是嗎 更何況主管表現一定值得拿甲嗎? 騙人沒出過社會 ? 用考績獎金補償主管的說法難道不7
邏輯上 我們大致上都可以認同認真負責的應該要獲得獎賞 推諉卸責的不應該得到獎賞 問題是 當我們把考績法修正草案搬到我們目前或曾經待過的單位 然後想一想誰會拿到傑出 (喔 大概是那個每天對主管搖尾巴的貴賓狗) 再想一想誰可能會拿後面2個等第 (看看自己的蠢樣 好像無法完全排除這個可能性)
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Re: [問卦] 台灣到底被誰搞爛了= =.....???: 就台灣817萬 選出個慈禧太后 破麻總統 蔡英文 說謊成性 總統級女騙子 利用八年掏空台灣政績如下: 錢沾計劃8400億 先分錢再補計劃 蓋出前膽廢土棒球場1
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻原文恕小刪 本魯看起來這個政策 是還不錯的改制啊 首先就是不要吃大鍋飯 做好做爛都拚75%甲等8
Re: [新聞] 美麗島最新總統民調出爐!侯友宜支持度剩柯文哲隨便找泡茶看報紙網購的公務員當官 都比民進黨那群貪污掏空台灣的廢物好 卡疫苗害只為護航高端死台灣人 廢核搞到全台缺電 跟黑道詐騙掛勾把台灣人當韭菜割7
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻會有輪流拿乙的現象 不就表示連主管們都很難決定誰表現比較好 每個人業務不同 甚至"工作量都不一樣" 這點是大家詬病已久的 而且主管不一定懂承辦的業務 常常承辦在那邊忙的要死 主管也不知道承辦在忙什麼 或是有的人作事效率高 主管反而覺得他很閒6
Re: [新聞] 「檢察官出走潮」延燒中!才半年就32人拜託,都年金改革把公務員鬥臭了 你各位現在對公務員是能有什麼期望? 看看高普考報名人數越來越少就知道 沒人要當公務員啦! 再加上公務員上面的長官都跟黑道搞在一起1
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻是本來的太寬鬆了吧 獎金耶 看不懂獎金什麼意思嗎 參加一個比賽 75%的人拿金牌1
Re: [新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降%,考績獎金能領1至 : 2? : : 月,乙等則領0.5至1.5個月;而新制草案則將公務人員分為傑出、優良、良好,傑出僅 : 5% : : 考績獎金能領1.5至2個月,優良15%的公務人員則可領1.25至1.75個月,最後良好的公3
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻重點不就是減薪嗎 講那多,重點就講一句話 「年功俸到頂的人」 用平均30歲進來公職,應該五十歲左右到年功俸 政府要你工作到65歲,又不想給你多錢(年功俸)X
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻這個還是變相減薪沒錯啊 原本做20年後,所有人都能多一個月薪水 現在是砍掉這一個月 叫你前20年要努力工作 然後只有一些人可以多領半個月- 年功頂根本就不該加發考績 公務員事情做的都一樣 重複性高表現也一般般 米蟲做到老還是米蟲 幹嘛加發考績