Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？
: 這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子
: 如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB.
那是你沒看過職場霸凌的就是機關最高人事主管
EAP還是他管，直接讓員工協助消極停擺
派令也是他管，直接把你調非人事缺完全不用問你
機關處理也是包庇偏袒到不行
成立的案子就找機會另外開會把他撤銷
然後一直拖延時間辦理
然後霸凌人的人事主管都準備拍拍屁股到二級機關當簡任專委
這個機關幫他到現在還被保訓會送監察院
人事總處跟交通部人事處都知道啊
你覺得有在管？轉轉文而已啦
https://i.imgur.com/vvbSmql.jpeg
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.67.90 (臺灣)
※ PTT 網址
推
會拿基層立威的都是有靠山
→
沒錯，聽說他靠山很大，立委、人總、交通部都有
推
人事就是人死了出來講個幹話，再喊說多開諮商小教
→
室來增加基層抗壓而已，永遠只會對下檢討，從不會向
→
上檢討
→
出事了就是升官發財，大家等著看執政黨要怎麼幫分署
→
長安排更個職位
→
更高職位
推
人事不醒人事都小事，會造謠生事的才大事！！
推
商調還會擋你 可能她沒我現在這那樂觀 悲觀點的話商
→
調不準擋我 那上吊你總沒辦法擋我了 不知道我能樂觀
→
到什麼時候
![[閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？](https://img.youtube.com/vi/6sxlvhBHxL0/mqdefault.jpg "[閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？")
24
[討論] 沒有落實居家辦公的機關疫情三級後 人事總處來了一份公文 雙北所在的機關 應該以50%居家辦公為原則 本魯所在機關![[討論] 沒有落實居家辦公的機關](https://money.udn.com/static/img/moneyudn.jpg "[討論] 沒有落實居家辦公的機關")
23
Re: [問卦] 都在講監察院 那考試院呢?考試院底下有個機關叫做銓敘部 什麼是銓敘呢? 銓敘指中國古代政府對其職員的資歷、功績等進行評估，以定其職位的等第和升貶的行為 銓者，權也，亦即權衡之意；敘者，序也，亦即序列之意。 銓敘者，指銓定公務人員之任用資格條件，依法敘定其等級俸給之謂。14
[職場] 勞動部勞發署職場霸凌事件公部門基層團體2024-11-18【公務員要全面適用職安法、職場霸凌防護要法位階保障】勞動部勞發署職場 霸凌事件公部門基層團體 #聯合聲明 台灣公務革新力量聯盟 台灣書記官工會 台灣警察工作權益推動協會![[職場] 勞動部勞發署職場霸凌事件公部門基層團體](https://scontent-tpe1-1.xx.fbcdn.net/v/t39.30808-6/467466364_965848635569270_818186129959822621_n.jpg?stp=dst-jpg_p600x600&_nc_cat=111&ccb=1-7&_nc_sid=cae128&_nc_ohc=9Op2E-CyBW8Q7kNvgGaQLB4&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent-tpe1-1.xx&_nc_gid=Aw_E4uvY-_0DbKCgYxATxmn&oh=00_AYB7e-gJvyJomAZO61GMH6Gxo5m40EaaanIErFfVAcBgXg&oe=67408538 "[職場] 勞動部勞發署職場霸凌事件公部門基層團體")
14
[問缺] 109高考人事志願選填代友po文詢問，先謝謝各位的回答。 --- 各位前輩大家好 小妹今年有幸考取高考人事行政類科 本身為台北人 希望盡量留在家鄉8
[爆卦] 勞動部勞發署職場霸凌事件公部門基層團體2024-11-18【公務員要全面適用職安法、職場霸凌防護要法位階保障】勞動部勞發署職場 霸凌事件公部門基層團體 #聯合聲明 台灣公務革新力量聯盟 台灣書記官工會 台灣警察工作權益推動協會9
[請益] 請問部與委員會差別昨天的新聞 農委會將升級為農業部 因為農委會跟農業部都是行政院二級機關 我原以為農業"委員會"是合議制 但 他的組織架構是設置主任委員1人、副主任委員3人 看起來似乎也是首長制 問題一:請問從學理上 同樣是二級機關為什麼要從委會"升級" 農業部 若是為了整併其他業務及獲得更多預算 原本的農委會做不到嗎?3
[討論] 勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾 前文 其目的為保護同仁，但其自承說話音量大、情緒管控不佳，將深刻自我檢討。惟此等咆哮 、侮辱及貶低行為，造成同仁受挫及受傷之沉重身心壓力![[討論] 勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾](https://i.imgur.com/BrahvDeb.jpeg "[討論] 勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾")
![[討論] 2024年公務員兼職放寬，是否實用](https://img.youtube.com/vi/-VlB39coePM/mqdefault.jpg "[討論] 2024年公務員兼職放寬，是否實用")
![Re: [閒談] 為何勞動部高層硬要保謝宜榮??](https://img.youtube.com/vi/NwkJHorjTAk/mqdefault.jpg "Re: [閒談] 為何勞動部高層硬要保謝宜榮??")