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Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？

sinyajacky 發表於 2024/11/20 上午8:18:31
看板PublicServan標題Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？作者
sinyajacky
 (慎也)時間推噓 6 推:7 噓:1 →:18

※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？
: 這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子
: 如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB.

那是你沒看過職場霸凌的就是機關最高人事主管
EAP還是他管，直接讓員工協助消極停擺
派令也是他管，直接把你調非人事缺完全不用問你
機關處理也是包庇偏袒到不行
成立的案子就找機會另外開會把他撤銷
然後一直拖延時間辦理
然後霸凌人的人事主管都準備拍拍屁股到二級機關當簡任專委
這個機關幫他到現在還被保訓會送監察院
人事總處跟交通部人事處都知道啊
你覺得有在管？轉轉文而已啦

https://i.imgur.com/vvbSmql.jpeg
https://i.imgur.com/f0xRTSF.jpeg
https://i.imgur.com/wg4Shxc.jpeg
https://i.imgur.com/4SjA6Ix.jpeg
https://i.imgur.com/Ga9MPs8.jpeg
https://i.imgur.com/j5Wr1D3.jpeg
https://i.imgur.com/OyWXKBF.jpeg
https://i.imgur.com/twb9gH3.jpeg

--

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推

kming327 11/20 08:25會拿基層立威的都是有靠山

→

sinyajacky 11/20 08:27沒錯，聽說他靠山很大，立委、人總、交通部都有

推

op520 11/20 08:31人事就是人死了出來講個幹話，再喊說多開諮商小教

→

op520 11/20 08:31室來增加基層抗壓而已，永遠只會對下檢討，從不會向

→

op520 11/20 08:31上檢討

→

op520 11/20 08:32出事了就是升官發財，大家等著看執政黨要怎麼幫分署

→

op520 11/20 08:32長安排更個職位

→

op520 11/20 08:32更高職位

推

Chensunny 11/20 08:48人事不醒人事都小事，會造謠生事的才大事！！

推

Dheroblood 11/20 09:00商調還會擋你 可能她沒我現在這那樂觀 悲觀點的話商

→

Dheroblood 11/20 09:00調不準擋我 那上吊你總沒辦法擋我了 不知道我能樂觀
→

Dheroblood 11/20 09:00到什麼時候

→

ostracize 11/20 10:31https://www.youtube.com/watch?v=NwkJHorjTAk
→

berne 11/20 10:49做什麼？人事都馬官官相護，想太多，遇到來主管會

→

berne 11/20 10:49人身攻擊的，每天帶錄音筆上班告死他啦，基層不團

→

berne 11/20 10:49結就是被壓榨

推

poorbox 11/20 11:54人事不醒，不醒人事

推

vendor 11/20 13:45我朋友之前大學約聘，被人事室組長拍桌咆哮，只能

→

vendor 11/20 13:45說很多人事自以為權力無限，我們有錄音寫函寄給四

→

vendor 11/20 13:45個不同單位，最後教育部只說會念她，笑屎

→

PYROMANIA26 11/20 15:08我

噓

Fuklet 11/21 10:43人事人員自己都被人總霸凌了 你們要期待啥 廢到笑

→

Fuklet 11/21 10:45多年惡名昭彰霸凌下屬公器私用的處長也僅被調非主管

推

a2080259 11/22 20:05人事總處遇到人事首長申訴案，重來沒照霸凌申訴流程

→

a2080259 11/22 20:05走 ..

→

a2080259 11/22 20:06上面說的是前法務部和主計總處人事處長吧
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