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Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?

看板PublicServan標題Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?作者
Jefferay
(中華民國,千秋萬世)
時間推噓 3 推:4 噓:1 →:10

※ 引述《h54747 (苦茶)》之銘言:
: 收看連結:
: https://youtu.be/G_5pbEEwekQ?si=QqGh_yKSQZM-iyXO
: 完整標題:
: 【國昌質詢】
: 公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈|2024-03-27|司法及法制委員會
: 內容:
: 【公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈】2024-03-27司法及法制委員會
: 先前我指出公務人員調薪缺乏法源基礎後,人總承諾「未來將朝調薪機制法制化規劃」。: 然而,相同的話,人事總處在2016年已經說過,八年過去,仍原地踏步,連監察院都稱「: 拖延過久,有欠積極」。
: 軍公教員工待遇審議委員會應納入基層員工團體代表,讓審議過程更加公開透明。今日人: 事長無法提出改革規劃與期程,僅信誓旦旦表示今年會完成法制化,我會持續監督是否兌: 現承諾。
: 現行《公務人員考績法》沒有訂定各等級人數比例,竟然是由五院秘書長逕自訂定甲等人: 數比例!如此搞法,完全違反法治國原則。更重要的是,針對「官等越大,甲等越多」現: 象,人事長不解釋竟然是高等公務人員容易接觸新任務!根本沒有正視考績失靈的嚴重問: 題。
: 考績制度攸關公務人員升遷與獎金,人事長竟狡辯只是「管理工具」,我呼籲未來改革應: 兼顧公平性,發揮考績制度應有的功能!
: ===========
: 據說年底會法制化,就讓我們繼續看下去(?


考績對上面的而言是逼你就範的管理手段

人事長說的其實也沒有錯

看到推文一堆人在那說要怎麼改

就知道用考績來管理真的很有效

要反制上面不是在那抗議

而是完全擺爛不在乎才對

隨便上面怎麼玩,下面的直接躺平

上面的沒下面的幫做政績

有打考績的權力又如何?

當考績無法達到管理的目的時

上面才會真的改啦

留言再那罵只是更證明你非常吃這套而已


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※ PTT 留言評論
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ezmantalk03/28 14:23人最壞就是一堆人叫躺平,結果他自已那邊卷,等到你想

ezmantalk03/28 14:23爬起來了,他早就站在你面前準備一腳踩在你臉上說真沒

ezmantalk03/28 14:23用 人性的卑劣

Dheroblood03/28 16:10你這個就像我小時候都和別人說我沒看書在打電動 事實

Dheroblood03/28 16:10上我在寫評量寫到11點半才睡 不會有人會真的一起擺爛

Dheroblood03/28 16:10只會假裝擺爛 等有人真的擺爛我考績就穩了

rain200003/28 16:21真滴 看到低薪主管在那邊拚死拚活 要忍住不笑真難

rain200003/28 16:46每個人都有選擇的權利 大多主管都很拚 拿甲等很合理

dkx03/28 20:06擺不擺爛都是乙 真的!

AxlRose03/29 01:42請參考 韓國醫生

kaichun03/29 08:52所以前面那些都是在乎考績可悲乞丐?,賞你們啦 真可憐

kaichun03/29 08:52哈哈哈

ezmantalk03/29 09:09被人說中就崩潰了 怎麼那麼眼熟啊

newsunn03/30 00:18樓上好好笑、低薪拼到死還是低薪啊

ezmantalk03/30 20:55哦 誰領的比還不好說耶