[討論] 商調不成可提復審、行政訴訟

timidwei10/10 12:00就跟教師一樣有介聘系統 但是有可能嗎XD

shomin556610/10 12:08用人機關會先抗議

heero033310/10 12:11一開始商調函就直接消失 根本連行政處分都沒有怎提復審

ihakkanet10/10 12:22除非改成公法上契約 不然都要找人去講

sleepcat61210/10 12:50法官改判必須原處分違法，不當處分只能在保訓會復審

sleepcat61210/10 12:51階段處理，商調否准在任用法22調修法前都是合法的

lmcptt10/10 13:15依照釋字785意旨，只要公務員認為機關有不法的措施，就可

lmcptt10/10 13:15以依法提起救濟

payeah10/10 13:24恭喜人事人員多了個需要答辯的業務，如果自家首長擋人商

payeah10/10 13:24調的時候...老闆造孽人事得扛

sleepcat61210/10 13:26現在也一樣整天寫意見書給上級去答覆各級民意代表啊

sleepcat61210/10 13:26只是換成寫給法院而已，有差嗎？

payeah10/10 13:28答覆各級民代跟正式救濟程序準備的東西跟文字會一樣？

payeah10/10 13:29同樣的案情，民意代表關切跟訴願、行政訴訟要準備的東西

payeah10/10 13:29還有寫法一定不一樣

sleepcat61210/10 13:30變得比較制式化而已，實際上並沒有多做什麼事

payeah10/10 13:32你覺得如此那就好啊，很多機關光一般業務的訴願就很煩了，

payeah10/10 13:32更別提行政訴訟

sleepcat61210/10 13:32說實話這大概又是一個看得到但實務會很少被運用的機

sleepcat61210/10 13:33制，等判決出來原本那個缺早就不知道補去哪裡了，如

sleepcat61210/10 13:33何有救濟實效？當事人要的只是一個調離本機關的機會

sleepcat61210/10 13:34找民代可以快速解決，又何必上法院告半天還不一定贏?

payeah10/10 13:36對造會給復審理由，你得根據他來的理由一一駁斥，跟民代

payeah10/10 13:36來的關切最好一樣

payeah10/10 13:37就很像很多訴願的案子並不是真的要贏，有些根本就是要找

payeah10/10 13:37承辦單位或機關的麻煩罷了

payeah10/10 13:45案例可能不多，但只要有人真的提了就...

nlevta10/10 14:21加班費核定，算人事還是會計業務啊？以為核定加班是人事

nlevta10/10 14:21及單位主管工作，加班費核定是會計工作...有時明明核定加

nlevta10/10 14:21班了，會計室對要不要給錢意見一堆

seed656145010/10 14:35加班費核定是人事業務+單位主管權責，如果機關加班費

seed656145010/10 14:35快沒了，會計意見多正常...不然就是有病管海邊...

nlevta10/10 14:45樓上，我們家會計是：這樣子加班可以給加班費嗎？（否定已

nlevta10/10 14:45同意給加班的意思）

starorion10/10 15:02被記申誡、打乙等也可以提復審、行政訴訟，人事業務越

starorion10/10 15:02來越多

leo561410/10 15:43以前申誡跟被養鴨是走申訴、再申訴，人事還不是要負責答

leo561410/10 15:43復？！

ezmantalk10/10 16:19是不是誤會了什麼 「核定指名商調」是指本機關核定指名

ezmantalk10/10 16:20他機關人員商調 跟對方原單位同不同意有關嗎?

ezmantalk10/10 16:21你要不服 也是被指名那位不服為何發函給我要商調我吧

ezmantalk10/10 16:22還有原單位不服為何指名某人商調 何必打行政救濟 回文

ezmantalk10/10 16:23不過調就好了

ezmantalk10/10 16:31你下這個標題會讓很多人有其他聯想 不要給人錯覺

justyle10/10 20:18每個單位要外補，不都是指名商調嗎?

ezmantalk10/10 22:22保訓會這群人都是法制或法律工作者 用字不可不謂慎重

ezmantalk10/10 22:23如果真的是原PO想要的意思應該會比照借調那一欄寫「准

ezmantalk10/10 22:23駁他機關指名商調」而非現在的「核定指名商調」到底差

ezmantalk10/10 22:24在那裡 稍微體會一下…

maniaque10/11 02:01樓上ez大啊,就給他們一個美夢,何必戳破呢~~~~~(笑)

maniaque10/11 02:02他們都沒看那個是開缺機關的 外補流程 的一環啊

maniaque10/11 02:03保訓會只是把原本歸在內部準備程序的,調整成行政處分

maniaque10/11 02:06至於你說原機關不准過調,理由是寫給開缺機關,不是公務員

maniaque10/11 02:10他們大概都沒參與過考績委員的甄審會吧......

maniaque10/11 02:12那一部分,能爭的不是被指名商調那一位,而是落榜者

maniaque10/11 02:12也就是說呢,落榜者認為我成績最高,應該是會被核定的那位

maniaque10/11 02:12為何最終結果是我隔壁那個面試者,明明表現最爛

maniaque10/11 02:13為何貴機關不是圈我,而是圈他??

maniaque10/11 02:15爭的就是 "核定" 與否,不是 所任機關[給不給過調]

maniaque10/11 02:17這篇列的 1 2 3 4 根本只能講莫名其妙.....

maniaque10/11 02:18看到一個影,就高興雀躍地拿起槍狂掃???

maniaque10/11 02:20不給你辭職,或者是壓找到接班人才給辭,或旺季忙完才給辭

maniaque10/11 02:20就直接下手,好嗎???

starorion10/11 07:26那按照m大所講，去甄選而落選者均可以提出救濟，試問第

starorion10/11 07:26一階段，如原機關函文拒絕甄選機關過調，該機關行政行

starorion10/11 07:26為是否視為行政處分?第二階段，徵選機關函文已圈中者，

starorion10/11 07:26告知因原機關理由無法過調，該徵選機關行政行為是否視

starorion10/11 07:26為行政處分?

ezmantalk10/11 11:52其實我昨天在想的是這個核定的行政處分指的是1.首長核

ezmantalk10/11 11:53定圈選人選的簽(這可能性最低 因為它是內部簽)2.職缺錄

ezmantalk10/11 11:53公告 3.發文指名商調的函 我覺得不太可能2.是公告並非

ezmantalk10/11 11:54行政處分的定義 所以我猜3.所以只有收文的當事人及機關

ezmantalk10/11 11:54才能提行政救濟吧?

ezmantalk10/11 11:54當然是猜的 最好是明天上班打電話給保訓會

maniaque10/11 12:21核定就是簽啊....商調函只是把核定內容公文化而已

maniaque10/11 12:22傳統論點就是簽屬內部程序，但是今天就是配合調整了

maniaque10/11 12:23所以以後要打訴訟,就可以去挖核定簽出來了

maniaque10/11 12:24你(落選者)主張商調函應該發給我,而不是發給另外一人

maniaque10/11 12:25那開缺機關就得根據其提的內容進行回復,而不是單以程序

maniaque10/11 12:25駁回其不服

maniaque10/11 12:26尤其是第四名以後落選,提出要查自己為何沒入三選一

starorion10/11 20:16感謝m大、e大解析，只能感嘆是綁約制度問題

R321010/14 17:52公蛤蜊可是認為這是重大突破呢 對他們來說縮短菜鳥綁約期比

R321010/14 17:52較重要 大概立委都找好了吧