[閒談] 為什麼台灣的公務體系可以落後到這種地步
台灣的公務體系如果用行政學跟政治學來論述
就是科層體制+極端的人治+分贓制度就概括
台灣每年花一大筆錢讓一票送主管職去受訓
然後依舊只會用人治+分贓制度進行管理
看是不是機關培養的對象只要看接的業務就知道
甚至很多時候花錢的人記功記獎做不完,
幫機關爭取預算、人民爭取權益的人卻連苦勞都沒有
一邊要求基層公務員要有效率,卻永遠只想依靠開會跟檢討報告假裝有做事
卻不肯鬆綁法規簡化公務流程,只想把免責申明放第一。
台灣的公務體系為什麼可以那麼落後呢?
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出事後誰要幫你,為什麼人民要選出那些議員立委,來扯政府
機關的後腿,立委要修來那些落後的法令嗎?
批評永遠是最簡單的 不是講你說的不對 而是只問你一個
問題 就算你講的都對and then? 答案不就出來了…
共犯結構懷疑啊
講得很好,請你提出可行的解決方案
這些就是答案
看那些政務官的德性,就知道為什麼了
你這篇太大哉問
缺你當人事總處長啊
等你來改造呀,加油
源頭的問題啦 你再有夢想 上面政務官一句ban你的提案
完全不需要理由
把官員當狗罵的時代過去 那個「官」限定政務官 各位還
是要乖乖給他罵^.<
組織文化 守舊的制度流程 電子化能量低落
高官是買位子或是捐政治獻金酬庸來的,來撈錢回本的,要的是
敢做壞事的部屬,你得到了升牽,他撈到了滿滿的利潤
台灣就是各種陋習+上層管理能力差 民營也差不多
待過民間企業就知道問題所在: 勞工過太爽
台灣勞工特徵: 勞工人數太多 上班聊天滑手遊 工作沒效率
去民間企業就知道 一堆人上班沒事幹 偷懶 工程師還經營網拍
民間企業 大夜班趴在桌上睡覺還算客氣 有的直接拿紙板鋪在
地上 躲在機台後面睡覺
之前某個水果報 辦公室的員工 上班時間還會搞團購
工地粗工叫不動 非得一直盯 不然就躲起來喝奇奇怪怪的飲料
我就覺得奇怪 台灣公務員為什麼要消費 養這些米蟲勞工
還有很多台灣公司或外商公司 上班時間居還有下午茶 有的員工
還會利用下午時間跑去逛街 真的很扯
台灣公務員為何要花自己薪水買這些公司的產品 養這些廢物勞工
我是認為台灣真的要改革 要嘛 公務人員購買私人企業產品一律
免費 要嘛 如果要花錢購買這些公司的產品 養活這些員工
那消費的公務員就應該有權利監督這些公司的員工
比如說 上班時間臨檢這些公司 看有沒有勞工上班時間偷懶 做自
己的事 抓到就於予懲處 這樣這些民間企業員工才會動起來
不然 依我之前在民間企業上班的經驗 這些員工都是得過且過
能混就混 能撈就撈 以上就是台灣多數勞工朋友的特徵
上面那些看起來比較像公務員日常捏
太久不打仗,百病叢生
因為升上去的都是這種咖小 自然不會改變
不缺作事的人,缺配合作事的人。
同意樓樓上+1 升上去的多是這種趨炎附勢,瞞上虐下居多
就像國軍一樣,帳面好看就能升官,反正死的是底下的兵
政務官洗學歷 學非所用 靠關係 合法貪污 共犯結構
各局處單位合作關係有名無實 公務體系踢皮球
抱對大腿比較重要,看看某個內X部OO署副署長就知道了,短
短3-4年從9等科長變成12等副署長,還有臉說什麼戰戰兢兢
沒有三級跳
恭喜大家 還真的沒白混了
去東南亞政府打交道一趟 你會懷念台灣
看人民選什麼人出來你還能奢望公務體系有多正常阿
能撈就撈 能混就混 不是有人開示過了?
政務官最爛啦
綠能你不能的政務狗官一堆,小粉綠還死忠的很呢,呵
等你當總統來改,加油哦
死忠的都直接放大絕護航嗎頗呵
當最大的障礙就是你需要拋棄良知和人性和大腦
所以官做的大也很了不起,先看看子平八字
那你擬個辦法我來核
政務官也很爛
你在叫什麼叫 把官當狗罵的時代過了(跩
為什麼你會有種台灣最落後的感覺
你要不要去看看其他國家
在那叫什麼
辭職,你值得更好的
組織文化
唉
這是華人的民族性 無解的
人治真的噁心 媽的 整個公所都靠關係的
公務員升遷本來就是個笑話 難怪每個都苦哈哈
沒效率 只會做表面 捧LP 這頭腦賺得到錢才有鬼
最可笑的是陳核蓋了一大堆章,有問題主管還是只罵承辦人
長官:你自己要來的,你自己要走的*
建議你可以去歐洲看看,先進國家的公務員效率,科
科
人的地方都差不多啦
這些事可以公開說嗎,推勇敢~~~
開頭先"台灣"放大絕,但你研究過幾個國外的案例啊?
其他先進國家的資料呢 沒讀過大學或研究所膩
只會寫作文 心得@@
你好厲害
每個國家都一樣拉 教科書寫的只是理想
咦?很懂也不能說破啊
如果上級可以負責把更上面處理好,不要唧唧歪歪的,我們
安份做事、完成各種要求、評比也認了,畢竟有時候有人能
減少傷害,某程度上也是增加輸出跟團隊存活率,就怕又變
本加厲、揣摩上意、力求表現,包大大小小的工程作為個人
升官的資本,管理上又賞罰不分 、鞭打快牛,每天碎念、
情緒勒索,連標點符號、辦公室擺設都可以發飆,難怪不是
掛冠求去,就是越來越佛系,安靜辭職,歎無才便是得...
真的,待過的單位簡任官都超廢..
公務體系加班費還不比勞工,夜間也無津貼,超級落後
革命啊 罷工啊 還在等什麼
某顏色上台後感覺有比較亂,我親身體驗
政務官是人治的根源
拍馬屁當狗賣身體為了升官的一堆,還有當小三為了爽
缺跟考績
什麼選民素質 選出怎樣的政府
每次要求創新作法提案時,總是先補一句不能花錢,就
知道創新進步這種事不可能發生了
是不是台灣待太爽啊?一看就沒去過歐美,那裡的公務
員才是真的有「效率」,更別說什麼「為民服務」、語
氣態度了。國外就簡單一句話,不爽不要辦!滾!而且
對外國人87%滿滿的傲慢與歧視。
樓上的邏輯怪怪的,你這樣不就證明歐洲公務員比較
爽?但開頭又說待台灣過太爽?不知所云
哪個國家的公務體系值得借鏡?
認真回樓上,沒有
太多政務官沒那個屁股狂吃瀉藥,最後還是基層的錯
台灣政府就是個低能的joke
上過一些高階官員教學的課程後
才知道他們相當缺乏同理心且腦子相當僵硬。
其實多數問題不是政務官的問題而是那群事務官,因為政務
官基本上多數決策還是聽那群高階事務官給的意見
希臘公務員最爽,國家直接被公務員搞破產
台灣公務體系是國民政府從中國帶來的,而正是因為這種
腐敗體系導致國民政府丟失大陸民心,所以台灣的公務體
系這麼爛也不用意外
然後搞清楚是高薪勞工在養公務員,政府的經費補助來源
都是稅收。相比一下公家機關周遭和園區周遭就知道,真
正對經濟有效益的是哪類族群
政務官聽高階事務官 選好玩的嗎
權力大的人會聽權力小的人 是沒出過社會膩
民間傳產沒待過嗎?保證更爛,可是一樣不會倒
等你提案嘻嘻
122樓肯定沒出過社會
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[問卦] 說公務員效率差的人是反串嗎?大家午安 小妹基層公務員啦,有銓敘那種 常常看到大家要抓救援的時候 第一個就是抓公務維拉出來鞭一鞭 說什麼公務員米蟲效率很差22
Re: [問卦] 公務員 怎麼大多人對升職沒有興致?小弟也想到 前陣子 一個朋友~ 他當到 薦任8組長在跟我抱怨 底下的公務員 每個都只想做基本的業務2X
[問卦] 台灣公務員是不是效率低卻爽領高薪?上上禮拜我們工廠跟政府單位申請稽查證,結果稽查證硬是拖了快兩個禮拜才送過來,公家 機關這效率也太他媽的低了吧,幾張小卡片竟需要兩個禮拜打印,兩個禮拜就夠我們工廠兩 生產組裝幾萬件產品了,政府機關與民間業界的效率根本天差地別,每次跟公家機關接洽業 務就感覺遇上一群沒出社會的智障 打電話過去催他們都一問三不知,轉接個三四次才能遇到稍微懂業務的承辦人,而且每個接16
Re: [問卦] 公務人員薪水不高為何不能兼職?其實不能兼職還是小事情, 很多行政長官都是法官、教授、醫生 在當 有的不懂行政跟管理也能兼任,根本亂搞一通 枉費一堆人去念行政學,或公共管理,還要去受行政訓練 甚至有些學校主任根本法感一蹋糊塗,9
Re: [問題] 台灣社會為什麼對公務員這麼不友善?因為台灣公務體系對公務員太友善了. 我的意思是對妳自己所描寫的 "爽的都老人" 太友善了. "勞逸不均, 爽的都老人" 如果能合理的把工作量或是說"爽度" 好好的平均一下. 應該就會有一定程度的改善.7
Re: [新聞] 快訊/恩恩案接電話笑出聲? 衛生局還到底要吵多久? 問題是在制度跟流程, 誰不知道基層公務員辛苦? 一直在打汙水戰, 公務員不就是按照流程做事,X
Re: [問卦] 說公務員效率差的人是反串嗎?公務機關考績用輪的 造成整個公務系統都是苟且行事 其實整個公務機關都是漏洞百出 竹科design house晚上十點後每間都燈火通明 公務員永遠查不到過勞 立委隨便找個民間驗就爐渣超標20倍 公務員去查了好幾次都是查不到爐渣4
Re: [問卦] 考上公務員 484都混吃等死心態?因為台灣公務員考績用輪的 做好做壞一樣錢 當然擺爛 所以台灣 藥局違法租牌 甚至囂張到租牌明定價 卻永遠抓不到 竹科每間design house超過晚上十點都燈火通明 但過勞永遠抓不到3
Re: [討論] 說到底 不就是公務體系爛到笑嗎因為台灣公務體系的權責劃分是有問題的 你們應該有發現,在台灣很多事情的承辦人都是基層公務員 不論大事還是小事、大案還是小案,一定都是基層公務員承辦,然後層層往上核定 這個跟民間企業不一樣,是完全顛倒的 以台積電建廠為例,你覺得台積電建廠會讓一個基層工程師負責辦理嗎?