[問題] 內推會先去跟用人主管打招呼嗎?
嗨 如題
以前也不是沒內推過
我在前公司的做法是直接轉履歷給主管(emai)，且是同部門
所以還可以附上short comment
但現在公司其實有完善的內推系統
內部看職缺也可以知道是哪個主管底下的缺
問題來惹，我跟該主管完全不熟
內推之前需要打個招呼嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.226.240.169 (臺灣)
※ PTT 網址
→
你如果跟推的人比較熟，可以去說一聲啊
→
我覺得可以先聯繫看看用人主管吧，確定一下他們的
→
需求，以及他們是不是已經有人選，但是頁面還沒更
→
新之類的
推
當然要啊，SOP是一回事，做人基本道理又是另一回事
推
真的 台灣做人比做事重要
→
當然要 前提是你有真的想幫忙
→
先前請人內推，他說公司內有朋友也有敵人，能幫一定幫
爆
[面試] 廣達面試極不愉快經驗小弟廢廢學士生，想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練， 前後也面了五家了，但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界， 希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意， 職位和詳細流程等我就不多敘述了， 板上都有相關心得，![[面試] 廣達面試極不愉快經驗](https://i.imgur.com/ZRKk4abb.jpg "[面試] 廣達面試極不愉快經驗")
99
[心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷現在千萬別去台積電官網投履歷，除非你想下地獄或地獄18層 賴 當你去台積電官網登入履歷時，基本上你的履歷就被鎖住了 講難聽一點，如果你覺得你找不太到比TSMC更好的工作，你的人生、職涯會毀在你在台積 官網登錄的瞬間![[心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷](https://i.imgur.com/uv34pJCb.jpg "[心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷")
爆
[閒聊] 面試到原主管小弟目前是公司部門主管，目前部門下面有開一個缺 公司HR本週一通知週五有安排了一個面試請我參加 剛剛突然想到這件事打開履歷看一看 發現對方是我第一份工作的主管 以前的他對下屬們各種放話，有事沒事就開嗆，態度之差讓同部門的同事對他都多有怨言76
[面試] ASML/IMS/BASF/VERSUM/TSMC大家好 回饋科技版交流面試資訊 國立化碩多益>850 傳慘7年 RD 5年 sales 2 年,年齡>34,想趁大缺人在科技業卡位 ASML GOC planner 林口 投104獵頭缺，2周內馬上有面試機會，沒有供應鏈的經驗硬上。25
[請益]gg用人流程代po 請問各位大大，請問有人知道gg用人流程是怎麼跑的嗎？ 今天收到大主管（主管的上級）的電話，說可以來上班，並問最快什麼時候， 感覺很有希望，但突然想到面試當天雖然跟主管面試得不錯，卻在人資那關很慘烈 所以想問的是，請問gg用人流程是把我履歷先給大主管看，ok後再給人資主管審核？15
[討論] 投A職缺卻面試錄取B職缺本來是丟總公司的A職缺 結果面試前HR打電話來卻是要駐點工作(B職缺) 我想說駐點地方離家近，可以不用租屋就去面試了 面試時我稍微覺得有異樣 但當時努力appeal自己就沒多提問X
[心得] 台積電有真內推和假內推你知道嗎?通常我們希望加入護國神山行列，一定是想加入一個好部門， 至少不會跟自己想像差太多對吧? 真內推，其實是你朋友把你的履歷、自傳..等資料 紙本拿去給值得信任的用人主管 用人主管對你有興趣，會打電話跟你稍微談一下再邀請你來面試 在電話中你們就可以瞭解彼此，問清楚這份職缺的內容，適不適合你6
[心得] FMCG面試心得＿化妝品產業大家好我是吉米，之前有分享過一些ＦＭＣＧ產業的面試經驗談，趁著年假想來分享我 如何跨產業拿到化妝品產業的offer，並講講最近半年的工作心得。 開始前再快速介紹一下自己，以下為我的工作經驗： 1. 五年2B傳產外商行銷 兼做一些2C的行銷 2. 一年多菸商數位部門經驗1
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦分享幾個看法，希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考～ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路： - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)1
Re: [請益] 聯電日本廠設備缺？這個最近才接過通知 工廠的地點是前富士通的廠區，在三重縣桑名市，車程距離名古屋市約40~60分鐘 待遇的部分看日本徵人網站，是開27~45萬羊，平均一年18個月，但這部分我還沒有面試到 HR那邊取得履歷跟CV後，會通知給日本的主管，接著會安排跟日本主管的線上面試 線上面試都是日本主管在面，所以還挺要求日文的聽說能力的