[心得] 違法資遣訴訟中

tim80101 發表於 2023/6/28 下午8:47:03

看板Salary標題[心得] 違法資遣訴訟中作者

(timfffly)時間Jun 28 20:47:03 2023推噓74 推:74 噓:0 →:15

大家好，文筆不好, 希望大家多多擔待。對惡質公司訴訟，即將言詞辯論終結了，分享過去幾個月與某大大的集團資遣訴爭情況，給以後遇到惡意資遣的鄉民參考。

一、任職多年，公司在去年年中時要裁撤整個部室，並將業務轉包到集團另一個子公司，同事中有人為了怕資遣而跳到別的科室，但現在也在抱怨生不如死。而我在接到HR通知寫調職意願志願序後填了滿滿8個職務，整張紙都寫光了，但想當然爾，全部被打槍。我在填寫志願時也請公司安排轉介到集團關係企業子公司，但不出所料連談的機會都沒有，均以與用人單位不符而打槍。我原工作是做幕僚職，沒想到在媒合都沒結果時，公司最後竟然安排我去做基層業務。乾，林北手上有全球這產業最頂的那張執照，你給我找出來台灣有這張執照的人有在做業務的給我看看，它們後來還在答辯狀說這張執照是此基層業務所需要的必備證照，簡直快要笑死。

二、記得勞資快發生糾紛時要把錄音筆隨時帶著，錄音有包含自己對話都可以當證據，蒐證拍照記得隨時做。約兩週後，媒合不成後就被HR關到小房間啦，說明用勞基法11-4理由要我簽資遣單。我算是警覺性很高的，所以在公司要裁撤單位時，本來就有基礎法學知識的我趕快讀勞基法、勞動事件法，並已經找好一個超讚的律師準備跟這家公司對乾了，所以我一步步操作都小心與律師討論。這邊澄清一個觀念，先前大家都說資遣後要馬上寄存證信函，但實際上根本不用這樣做，我在資遣單上也簽了名，But，我後面加註「本人不同意資遣並將循法律處理」，寫完拿手機拍照存證即可，反正就是你必須表達你不同意公司資遣你，這樣表示異議
的做法在我目前經過的法律程序都沒問題，所以這樣做寄存證信函的錢可以省了。

三、離開公司當天我就申請勞動局調解，二週後調解會召開，公司派個小HR來參加，我是律師陪我去的，雖然是走個過場，但可縮短訴訟時間。調解不成立後就直接到法院提確認雇用關係存在的訴訟。勞動事件法施行過後，勞動事件強制調解，但因為我有走勞動局拿到調解不成立的單子，所以可以不用法院強制調解而直接進言詞辯論庭。法官在訴訟中間還會問雙方要不要續調，建議不要，有人中間調了超過3個月還出不來，很浪費時間。起訴後，公司派蠻大咖的律師出來應戰，但法官問一堆問題，他都說要回去跟當事人討論，對方律師不知道是受公司請託還是怎樣，一直拖庭，拖阿拖，早該交換的書狀還可以跟法官說我下次庭期前再補給法官，這樣一搞二個月又沒了，很乾浪費法官和我方這邊出庭時間。

四、前面有提部室收掉的原因，是集團將我們部室工作轉包到集團另一個子公司，所以我們被裁，但該子公司不小心在我蒐證時，被我發現那個子公司竟在徵求同樣工作的員工，所以就是裁我們部室卻在別的子公司進行類似職務，但用職等薪水比較低的增員。所以這應是違法資遣的鐵證，違反解雇最後手段性和安置義務，退步言之，如果雇主可以透過關係企業間組織之調整，即可迴避勞基法上解僱保護之強行法規範，這非有理，也是我旁聽感覺法官蠻在意的，法官特別叫書記官敘明筆錄(這是開這麼多庭法官唯一明確要求敘明筆錄的地方)。

五、前面有說，對方答辯狀還說這張頂級執照是基層業務所需要的必備證照，且振振有詞的說基層業務員就是公司安排的最適合工作。合你大頭啦，我做總經理，你做基層業務員要不要? 林北工作十幾年從沒做過業務工作，一下叫我轉去最高職級的基層業務，還說最頂的業務領的年薪加獎金比我現在還多一百萬，有這種算法我也是服了這公司和律師，是在騙三歲小孩膩，法官聽完微微笑。是說最高職級的基層業務就是公司要求每月最高業績的職位，底薪低獎金高，沒業務經驗的我如果一下就背這種天標，就算轉調基層業務也三個月就被PIP踢走了，公司還振振有詞地跟法官說這是適合工作，我自己也覺得這是爭點啦，但公司內明顯就有很多工作適合我，不是只有缺業務，公司只是不想安置想節省成本而已。如果可以這樣搞，以後公司要弄走人，就把人調到不合適的工作，再弄個3-6個月再PIP把你趕走就好，我知道這在鬼島很多，但不是對的，一定要修理。

六、對方律師一直扯集團下子公司沒辦法安置到另一子公司，我就問集團財報要做合併財報是假的膩，你是一家母公司掛牌上市還是各個子公司上市?就一個集團合併報表嘛，集團間子公司工作既可以外包到另一子公司，業務都能移轉了，為什麼員工調職不行。那先前寫得甚麼集團子公司員工內部輪調都是假的嗎?再說用勞基法11-4來資遣，該法條規定是要雇主面臨業務性質變更才算，今天集團母公司和A子公司營業業務完全沒變，只是A子公司該部室的部份工作業務移轉到B子公司，這樣要算業務性質變更來合法化資遣，我覺得很可笑。

七、好律師非常重要，這錢也不用省，北市有勞工訴訟補助，還有生活費補助，請好一點的律師就再貼點錢就好了，重點是省了很多事，法律有專業也是很傷腦筋的。有時候碰到奸巧的律師一般沒實務經驗的菜鳥律師很容易被搞小手段。法扶我沒試過，但這種重大訴訟我寧願多花一點錢請大律師出戰做四股踏。

其實蠻感謝Kazami1110和版上各大大的資遣自救SOP類文章的，起碼讓鄉民知道面對這些不誠信的事時該怎麼做，也果真如Kazami1110大所言，每個被欺負的勞工都會成為勞動法的專家。雖然還不知一審結果，但我真的有想像K大一樣，判決出來把判決書連結PO上來，讓鄉民知道這個被法院認證的知名大上市企業做的好事。當然，一審若我贏，它要上訴二審三審林北也會奉陪到底。

最後借Kazami1110大吉言，祝各位辛苦的勞工朋友們武運昌隆工作順利。

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.176.179 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/28/2023 20:56:15

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leptoneta06/28 21:104.那一點法官抄一抄就可以下判決寫判決書啦當然重要

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lexis06/28 21:29所以我想問一下，您的目的是回去上班對嗎？

原則上是，但看訴訟狀況，爭個理字，我那執照全球通用的，餓不死我的!

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/28/2023 21:40:35 ※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/28/2023 21:42:38

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sen12306/28 22:02加油！一審勝訴就可以回去上班了。也正要開始走這條路

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fim06/28 22:16有點猛，大部分小老百姓都是鼻子摸一摸拿資遣費走了

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f092000906/28 22:26想知道是哪間公司？

我會考慮一審判決出來後像K大PO判決書的

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/28/2023 22:30:01

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sazabijiang06/28 22:39辛苦了。祝武運昌隆。

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/28/2023 23:10:08

推

loveisth52006/28 23:17加油等你好消息了這種無良公司

推

banana32106/28 23:21辛苦

推

y123tw200906/28 23:27卡消息

推

loveyossi06/28 23:32加油

推

j0285006/28 23:38推加油如果順利方便分享律師資訊嗎

謝謝您和大家的加油，一審判決出來後會推薦這位專業勞工律師

推

yayaya948706/28 23:50是否考慮聲請繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分？

因為太多資方惡搞，其實最近很多案例在一審法官就裁定暫時狀態處分了

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 00:17:03

推

goobbye06/29 00:18推分享，也祝您訴訟順利

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lianki06/29 00:29讚，給推

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qqchristine06/29 00:30原來可以在資遣通知單加註不同意啊，收藏這篇，但希

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qqchristine06/29 00:30望不會用到。

補充一下，寫完不同意拿手機拍照存證，HR那麼愛紙本就給他

推

sodawolf06/29 00:46支持你捍衛自己的權益！

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 00:55:15

推

rinatwo06/29 01:29其實不同意資遣就不要簽名就好了都不簽名最保險很多人

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rinatwo06/29 01:29就是被騙結果是自願離職單

推

cityhunter0406/29 01:34分享給推

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naifing06/29 03:24但問題不是每個違法資遣都請得起律師耗他幾個月

1.找法扶，有律師比沒律師好，K大有教。2.跟市府勞動局申請勞資訴訟律師費、生活費助和裁判費補助。3.每月有3萬多可領，但是勝訴要繳回。4.不要去申請失業補助

推

xj4m306/29 03:53推加油

推

jealous095306/29 04:47推，祝一切順利

推

pttnowash06/29 06:19你是要爭一口氣回聘當天再馬上辦離職嗎??

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pttnowash06/29 06:19不然就算回聘也肯定被搞阿

推

jacknotblack06/29 07:00會講回聘表示觀念還不正確

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c2274887206/29 08:14推

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silver031406/29 08:22推

推

Belialdeng06/29 08:31推祝一切順利

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gclass06/29 08:36祝順利

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tina6211906/29 08:46謝謝分享～～我真的碰過讓我傻眼到不行的律師，後來還

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tina6211906/29 08:46是我自己去跟公司爭取權益的…

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fire12406/29 08:46推分享

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jodawa06/29 08:58推

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 09:18:59

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jeffguoft06/29 09:20我也還不知道資遣能拒絕，剛看了下，公司在業務虧損或

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 09:21:42

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jeffguoft06/29 09:20緊縮時能合法資遣，請問原PO是以什麼理由拒絕？

公司用勞基法11-4業務性質變更資遣，但在我方覺得畫虎爛，根本不符資遣五大事由。

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oowrasy06/29 09:30推，祝您一切順利

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leptoneta06/29 09:37公司以業務緊縮或虧損來資遣但仍招募同性質員工

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leptoneta06/29 09:37表示不是真的緊縮或虧損

應該說公司用業務性質變更資遣，但卻在業務外包過去關係企業找便宜職級低增員，違反資遣的最後手段性、安置義務和誠信的原則，於法未洽。

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 10:01:41 ※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 10:04:53 ※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 10:05:58

推

popileds06/29 10:05加油

※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 10:11:19 ※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 10:26:04 ※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 10:37:32 ※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 10:40:33

推

scarlett861006/29 10:51爭取權益的人我很尊敬！推推

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sc106/29 11:06公司名稱學歷咧

推

redsgm06/29 11:49加油！台灣要邁入真正法治社會跟合理職場保障就靠你了！

推

ilikefalali06/29 11:54推！加油！

推

soga030906/29 12:05感謝分享

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canis83102506/29 13:07加油！

推

naked2406/29 15:08我有聽過我們集團有部門收掉，想問是方位名的集團嗎？

推

marumaru06/29 15:29推一個辛苦了

推

kerwin06/29 16:21專業推

推

nidhogg06/29 18:08劇情看起來像某金控下公司

推

pttnowash06/29 18:53國家民安/富人銀行/

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medama06/29 20:10加油

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KGB1306/29 21:51推分享

推

keepgoingKH06/29 22:11加油！

推

jaik06/29 22:20加油

推

HOLAHOJIAN06/29 22:43當然要爭啊。回聘的話打官司這段期間薪資還是要吐回來

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HOLAHOJIAN06/29 22:43啊

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HOLAHOJIAN06/29 22:43應該是說復職才對

推

bigfatty06/29 22:53超強

推

SYAA06/29 23:01推

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UCCUplz06/29 23:27推分享

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kidstyle1706/29 23:56推勇敢

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hasina9106/30 04:02拜託，讓邪惡的公司敗訴

推

smalleyesk06/30 07:12謝謝分享，祝訴訟順利

推

e26g06/30 08:23感謝分享，希望台灣勞資雙方能趨近平等！

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gn0188110606/30 08:24期待後續心得加油

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molly8642806/30 09:38辛苦了～勞工加油！祝順利

推

kogreece06/30 10:30推加油

推

hololive45P06/30 10:42推個，祝順利

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pujos06/30 12:56子公司招聘跟你們部門解散有什麼關係

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pujos06/30 12:57實際上它們就不是同一個公司，只是控股罷了

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pujos06/30 12:59子公司治理實際上就是獨立的，抓這有啥鳥用

推

Hotaruinori06/30 14:41推

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asspii06/30 14:47加油!祝福你能爭取到合理的權益

推

leptoneta06/30 16:52依據法人格形骸化子公司和母公司不是獨立的個體

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leptoneta06/30 16:53法院早已認定金控集團的子公司勞資問題是有相關性

推

aaa751323106/30 20:17加油！推推

推

codether06/30 21:36加油！推

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rfdgrfdg07/01 08:09強不過到底是什麼執照

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toyamaka07/01 08:58加油加油啊！

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Turkey092607/01 09:53推分享

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goodyW07/01 11:22幫不上忙，加油，祝順利

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o8pu07/01 23:08加油！！！

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justptt97807/02 01:22這年頭願意和公司扛上的不多了

推

unazz07/02 01:45坐等原po好消息

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sky696907/02 09:19辛苦了捍衛勞工自己應有的權益！

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ting1986042707/02 09:59推!!!

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hackerman07/02 11:00推,長知識

推

fishstory18607/02 12:33推分享！祝順利！

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