Re: [問題] 主管管很細
不仔細看你的東西直接往外丟
出包了
怪主管把責任推給你
事情都不看有什麼資格當主管
因為你常犯錯
死死釘著你
換叫常常把自己標準
加諸你身上
嘗試盡量不要犯重複的錯
這什麼鬼
請問要怎麼對待你才對
公司老闆你老爸的?
能不能先搞清楚狀況
今天是因為你爛、怕出包
才迫不得已浪費時間盯著你
否則
一個作業正常的員工
上下彼此有默契、信任度
東西你交了
我掃一下大體OK就簽
不要發生會從上面K下來的大事
你做一次了事
我不需要一字一字看也樂得輕鬆
信任是一件一件案子
逐漸累積起來的
振作一點好嗎
你出錯還在負面能量
看你東西
能一而再,再而三
看出問題來
那負面能量才大好嗎...
一漏看就要包
馬的...ooxx
※ 引述《singking ()》之銘言:
: 直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人
: 但是常常把自己標準 加諸在我身上
: 有一點小錯誤都不能錯 錯了就是質問式領導 有時候甚至有羞辱的意味
: 久了自己也累積非常多負面能量 甚至開始懷疑自己
: 也嘗試盡量不要犯重複的錯
: 但業務範圍包山包海 只要情境一變動 又是個新的組合 新的模式 不可能有窮盡一天: 曾幾次簡短的溝通了 效用不大
: 詢問各位
: 如何判斷一個工作已經影響到身心靈?
: 如果是你 你會選擇離開嗎? 還是撐著等到找到下一份才離?
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.
--
給推。
主管難為,尤其是遇到天兵部下…
嗯...我下面也是有這種人,錯誤叫他改還給我翻白眼
到底是主管管太細還是自己標準放太低,難講
確實……
像我有些文件要給老闆簽 都馬自己檢查幾遍 把重點列出來
再把有疑慮的記下 簡短跟老闆報告他就簽了
推~~
其實第一段很有感,前輩帶新人也是擔心這樣,不抓仔細會
被罵不認真帶人,抓仔細會被新人講成很難搞,明明帶新人
公司也不會多給薪水
上班時間帶新人本來就是義務,是要多給什麼薪水
有些是不會教、豬哥,"都不讓我帶女生 QQ (翻桌)" 就有
遇過這種垃圾豬哥在應付了事
那很好啊,繼續保持下去
"如果是女生我就認真教了:)" 還低能到跟別部門講,刷新
三觀
對同仁而言,帶新人絕對不是義務,即使我當主管也是這樣認
知
人家只是比較資深,帶人是主要責任主管的事
有這麼認份帶新人的員工真的不多見了
笑死 帶新人是義務
老人當保母 新人當分母 很爽喔
不帶新人怎麼升官?還是你工作都全部包?
別這麼中肯啦XDD
推一個「是主管管太細或自己標準放太低」
重點就你還是出錯了
帶新人還要主管帶 哪個主管當到這麼心酸
工作要交給新人,正在做的人不去教不怪嗎
管太細但是沒有方法根治問題 也是不及格的主管
負能量還很強的話 真的不及格
員工不及格k掉就好 主管不及格要多久才會替掉
是不是義務看KPI就知
管太細也是讓你學習,同樣的錯一犯再犯,常見到的是
主管沒審到覺得不好意思,錯的人一錯再錯還理所應當
管很細和態度很差是兩回事
K掉 哪有那麼簡單 除非你視勞基法無物
推,主管不盯,就換主管被盯
推
爆
Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?嗨 空降仔 是不是連基層員工都沒當過 完全不懂基層發生什麼事情 待在自己的舒適圈啊 我先預期你10年內公司會跑一堆人 :88
[閒聊] 大家都怎麼消化上班中累積的負面情緒上班總是有各式各樣討厭的事情發生,被主管出賣、被同事背刺說閒話、被其他部門技術性 杯葛、老闆交辦不合理工作項目等等,都會讓人上班中累積各式各樣的負面情緒,下班後催 眠自己不要想了,但是情緒上還是很難跳脫出當下的感覺,很容易這件事情在心頭上纏繞整 晚到失眠。 我想這種事應該是大家常常會遇到的吧?大家都透過什麼樣的方法化解上班中累積的負面壓16
[閒聊] 要怎麼變細心、不犯錯Hi 各位職場前輩們 進入這家公司快半年了 剛進來第一個月就出了一個大包 後來有慢慢挽回主管的信任 主管也稱讚我的報表做的很好9
[問卦] 說真話,如果有個妹很正.....可是三觀不正 價值觀、人生觀、金錢觀 你覺得都很扯 也很自我中心、自我本位、雙標 自己犯錯就把過錯推給別人8
[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後,到新公司面試,新公司打來經歷查核,9
[閒聊] 請問「獨立作業」的定義為何?各位前輩好,初次發文還請見諒。 如題,請問各位前輩對於能夠獨立作業是如何定義的? 小弟我做的都是工程類的項目,先說我認為的: 1.能夠與主管溝通並且瞭解工程的施工流程。 2.能在確保自己安全的情況下兼顧施工的品質。1
[問卦] 跟對老闆是不是人生飛黃騰達?是醬的啦 我朋友說他們公司有一個主管,年紀輕輕就平步青雲, 就連最近陸續爆出他履歷造假+他在前部門時期的案子出包,公司裡還是很多高層相挺。 本來還以為他是有個厲害老爸,結果似乎他後台並不是家人? 倒是他在升主管前在一個公司大頭底下當助理窩了9年。X
[問卦] 辦公室有妖孽怎麼辦?因為最近公司有個專案出包了 主管要開始抓戰犯 有些同事天天加班,拼死拼活, 身上工作最多,所以責任全算他的 現在面臨懲處...