Re: [選擇] 在金控任職三年 非自願離職 還是 自願離
傻傻的 你主管想弄你 連年終都不想給你
你覺得他會想讓你領那一筆資遣費的機率有多高?!
鐵定是希望你可以被騙到自願離職 直接零成本讓你閃人啊
他還可以跟別人說都是你自己待不住不甘他的事情呢
要是他真的要資遣你 他還得跟公司解釋為何你不適任
還讓公司多負擔這20萬的損失
想想他都黑了一點啊~
所以是不是更要騙你 讓你選自願離職了?!
一旦你真的選了自己閃人 我跟你講你主管作夢都會笑出來啦
孩子你是領四萬月薪的 不是四十萬
我們這種基層人員的名字真的沒有重要到需要被金融業註記起來
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.2.217 (臺灣)
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推
正解
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非金融業，但動不動把封殺當話頭的通常業內都混的不怎麼樣
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會用業界封殺這種威脅底下員工的主管 通常都是沒啥帶
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領能力的。
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垃圾主管
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台灣又不是只有一家金控
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他沒那能力封殺
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有能力做到封殺的，不會坐在這個位子講幹話
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正解
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除非他金管會的不然要怎麼封殺？
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推!基層而已哪可能被整個業界記住
推
10年前，離職前一天我主管在電話那頭說要找人在路上砍
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我，10年後我依然過得好好，但公司倒了9年（笑。
推
這筆錢，是法律給的權利耶，合規定，就領呀！
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主管，這種類恐嚇的話，轉身，煙消雲散，只有錢，會在你的
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戶頭
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇：42
[請益] 在金控任職三年 非自願離職 還是 自願離幫朋友代Po 據我所知他跟主管相處的不好 也被主管處處刁難 主管不想讓他做到領年終 甚至還說32
[請益] 自願離職還是被資遣？朋友最近在某民營銀行試用期未過（證照未在時限內考取），主管表示不給延長，看你要 自願離職還是公司資遣你，只是後者會留下記錄，以後同業人資打來照會也會告知是被資 遣芭拉芭拉的 因為我也沒有被資遣的經驗想問問選資遣真的很危險嗎，還是如果拿不到多少就乾脆自願 走比較省事？他大概做不到半年我也不清楚資遣可以拿多少17
[問題] 非自願離職問題一問?我最近剛離職，但是後來才知道我簽的是自願離職，因為主管跟我說，要填一份離職單。 所以我傻傻的就填了，但我有註明用途要申請失業補助用的。 離職後，休息10天調養身心後，才發現我簽的是自願離職證明。 想請問我可以再跑一趟公司，請他們補開給我非自願離職證明嗎? 我已經跑了就業服務處和勞工局了，知道服務法33條第一項未通報，會依據第68條第一項髮3萬~15萬。←但要勞工主動去檢舉。6
Re: [討論] 真的有公司會付資遣費嗎?這是多可笑的言論 完全資方立場 資遣一點都不可恥 沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高 根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次3
Re: [問題] 被資遣，非自願離職的認定0731. 4：53 更新 謝謝大家回覆，我已經打電話給勞工局，希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人， 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名， 請告訴他你是被資遣的，你要求資遣費用以及非自願離職證明， 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的，3
Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎肥宅個人淺見覺得 資遣通常，不太會是個人原因啦 因為公司很賭爛你，會想辦法逼你自願離職 以前肥宅朋友 在一間科技公司上班![Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎](https://i.imgur.com/nLtuIxOb.jpg "Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎")
Re: [選擇] 在金控任職三年 非自願離職 還是 自一定要走非自願離職 任職三年有1.5個月的資遣費 再加上一個月的預告擺爛期 之後失業補助能領至少投保薪資的六成 就算之後提早找到工作