[問題] 特休周年制與曆年制
請問
公司是去年五月份新成立
特休假都沒有說是要用周年制或是曆年制
大家都以為是用周年制
結果現在五月中了 說要改成曆年制(這樣天數會有落差)
請問這樣有合理嗎?
應該怎麼跟主管反應呢
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
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勞基法打開-結案
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為什麼天數會有落差? 如果他真的少給 現在辭職就可以拿周
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年制的天數
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求內推
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曆年可能會晚給,但最終拿到是一樣的
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歷年通常是早給吧？
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沒列出來也沒辦法幫你看少多少，第一年還會遇到滿半年
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改制就回推阿 把入職到現在重算
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不管改那個制實際天數都不會變，頂多就晚點給
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從入職開始算就對了, 除非你要離職不然哪有差
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曆年制應該是為了管理方便，員工權益應該不影響
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