[問題] 帶新人才發覺自己脾氣差沒耐心
帶新人差不多一個禮拜了
現在回想才發現怎麼每天都在發脾氣...
而且其中一個新人還被我罵到做到這個禮拜就要離職......
其實好像不該這麼嚴格
印象我叫新人去打一個報表
然後之前就有跟他說要先確認上頭的資料再輸入
因為他也才做過一次
貌似不熟悉結果輸入錯誤
昨天上班有觀察其他同事教新人都蠻溫柔的
而且也都教的蠻好的
現在回想覺得好丟臉............
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※ PTT 留言評論
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作，胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的，上禮拜才報到，做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視，感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日，前天禮拜一我才上班第三天而已，因為是以前完全沒接觸過的產46
[閒聊] 提早半小時上班先說我是新人 被之前認識的主管挖來新公司 他掛課長 上頭還有個協理 剛到的第一週協理要求課長要我早半小時上班來熟悉工作 早點來有停車位順便吃早餐看看資料休息一下也好就照做了13
[討論] 神山新人越來越……了現在的新人特別難帶 以前教一個人一個多禮拜就能獨立pm 現在新人去ntc玩兩個月 回來後當個快樂萌新 回來快兩個月了23
Re: [心得] 包子副工二月記小弟包子也幹了十多年，共事過的同事也有N+1個....應該有點資格發言! 修機是這樣啦，什麼教育訓練...什麼機台認證，都沒啥用，只是做資料給上面看的。機 台就是要一直去摸，一直去搞，每天都有奇奇怪怪沒遇過的機況，混久了就會了。 記得當初...給我認證機台的那個工程師，第一題直接問我...你知道這台機台有幾個sens or嗎?24
[問題] 帶新人的問題我在一間南京復興站的化學公司擔任出貨業助 月薪30,000元, 三節各1,000元，年終2個月 是這樣的....5/17來了一個財務部新人 結果財務部主管不願意教新人 我又因為跟老闆坦承我有思覺失調症因此老闆有做資遣通報19
Re: [請益] 壓力的調適這讓我想起出社會時的第一份工作 當時第一份工作是在園區的某晶圓代工廠 進去之後沒多久帶我的前輩就跳槽了 課內的同事每個人都很忙 就好比拿解trouble lot來說17
[問題] 新人要幫忙照顧新人嗎？我前同事剛換一個工作一個禮拜， 部門又補了新人， 因為座位很遠，工作沒什麼往來所以沒對話， 但卻被其他同事說：要好好照顧新人啊。 ：你們同梯要相護扶持。8
[閒聊] 這樣的公司大家會去嗎？最近面試了一間業務性質的公司 職位是業務助理 上班環境還可以 同事主管也都滿好相處的 薪資有點低23k+全勤2k
[問卦] 部門的人都跑了剩阿肥怎辦嗨 我啦 阿肥 阿肥的同梯同事即將離職 阿肥回想與他工作的點點滴滴 一想怎麼阿肥的同事都做了3個月左右就離職4
Re: [閒聊] 新人帶不起來，每天都被上頭電叫他抄筆記啊! 你教他甚麼就看著他一步一步抄下來, 不准照抄SOP, 要他自己準備一本筆記本依照工作內容分類抄寫; 你都說你們的工作很雜了, 在上手之前有可能中間步驟會忘記,
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