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[問題] 請問公司這樣搞,如何自救?

看板Salary標題[問題] 請問公司這樣搞,如何自救?作者
jpgjpg2005
(未看先猜小喵)
時間推噓14 推:15 噓:1 →:23

在中部某工廠當op

做了一年多發現事情越來越多

薪水跟職位一樣是op卻做著

類線長、負責人的工作

而且沒事的時候一直排人休息

需要用自己的假去請

後來受不了

於今年一月中左右的時候提離職

打算2月初離職

有符合須提前20天預告離職的勞基法規定

還被要求1/19號提早走

跟我說沒關係提早走可以..痾

甚至嚇我說待到2月走會被扣很多錢什麼的

想當然就是不要讓我拿過年春節期間

那10天的錢..我也不是笨蛋..

堅決就是勞工提離職說的算

後來他們似乎發現說服不了我

才作罷。

-

然而,事情沒結束…

我們公司一年會給7天全薪病假

23天半薪病假

若當年度沒休完,會在年底結算時歸零

並再重新給7天全薪、23天半薪病假

我今年1月初的時候用公司電腦查

確實是重新給我7天全薪病假沒錯

在我提離職後的幾天後

因為人真的不舒服

有請了一天病假

因為我憑記憶是有病假可用沒錯

-

直到今天我再次用電腦查

發現我可休的7天全薪病假被「歸零」…

已休那格是1

(今年度目前為止只用了1天病假)

然後「未休那格變成-1」

重點是..過年後因為訂單少

上面的人排了不少人好幾天休息

亦包括我在內被排了連3天休息

我們公司沒有「無薪假」這個名目

很多人的特休不得已只好拿出來用

然而我特休已休完..

主管有同意讓我們休病假(但要附看診證明)

所以我請了2天病假(簽核還沒送出)

如果送出簽核..這樣未休不就從-1變-3 ?

意思是屆時離職會扣我3天的錢嗎?

-

我非常確定

沒有任何人事或是相關單位通知會這樣

我也翻了我當初面試進來簽的公司契約

也沒記載相關提離職

病假會被歸零這件事

我覺得非常莫名奇妙

覺得如果去問公司他們一定有各種理由

搪塞、打發我..

我一直覺得這種事應該要事先告知我

或者是規定要載明在白紙黑字上..

否則非常不合理..

想請問各位大大..或者是好心人

這如何自救..






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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.99.112.5 (臺灣)
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※ 編輯: jpgjpg2005 (58.99.112.5 臺灣), 02/02/2023 19:18:18

medama02/02 19:38病假至少有半薪 比無薪假好

他們並沒有把我那1天請的病假挪到半薪病假那去,因為半薪病假未休還是23天…

※ 編輯: jpgjpg2005 (58.99.112.5 臺灣), 02/02/2023 20:03:44

cz03130002/02 20:13這個有打卡紀錄的 證據保存好 告死他

kagayaki72002/02 20:44全薪病假是優於勞基法,不給的話好像也不能說什麼?

loadingN02/02 21:30沒什麼自不自救的問題 你就拿規章去問人資

loadingN02/02 21:31畢竟你還在職

cblade02/02 22:07要年假本來就是年後提,提離職當天就要員工滾的多

cblade02/02 22:07的是,公司基本

cblade02/02 22:07上只要符合勞基法規定,沒什麼好救的

cblade02/02 22:08有些福利除非你簽合約保障,不然跟年終一樣,沒有

cblade02/02 22:08也就沒有了

shuuptt02/03 04:53還在職先問人資吧,證據留好之後才有自救問題

ytw821602/03 07:27病假未超過30天半薪,另外不可強制休特休公司需要和你協

ytw821602/03 07:27商,扣超過或違法請據理力爭

cdwu50302/03 08:21全薪病假不是必給,應該吵不到什麼

cdwu50302/03 08:28吵個一兩天假不如趕快展望下一份工作

x221l22102/03 10:08年後提離職正解。勞基法只有半薪病假,你能多要3天半薪

krit100902/03 13:57你先搞清楚一點 你提離職了 公司如果同意 隨時都能讓你

krit100902/03 13:57離職 預告20天是指 公司如果不同意你離職 你要等20天才

krit100902/03 13:57能離職

krit100902/03 14:03前提是如果你也接受提前離職的話,但是你舉的時間點,擺

krit100902/03 14:03明就是要賺公司這年假的時間

krit100902/03 14:05全薪病假勞基法也沒規定 如果你們勞動契約沒有 那你也要

krit100902/03 14:05不到什麼錢

krit100902/03 14:06你還不如不用想那麼多 既然都賺到10天的年假的錢了 好好

krit100902/03 14:06往下一份工作發展才是重點

medama02/03 16:25沒這回事 公司要求提前離職要付資遣費

pushpull02/03 17:17krit不要亂教好嗎? 哪有隨時要讓離職 若要的話

pushpull02/03 17:17那幾天薪水還是要照給

mjmotown02/04 02:01有人搞不清楚還可以回這麼多 …..

Luckygreen02/04 02:51不懂的人竟然還可以回9篇......

dir200702/04 08:07可以提早讓勞工走喔~不過錢請照付

cawaiimaple02/04 09:37全薪病假看你們有沒有白紙黑字規定(工作規則or勞動

cawaiimaple02/04 09:37契約),不是說因為優於勞基法雇主就可以任意變更或

cawaiimaple02/04 09:37取消的

silver031402/04 14:41krit如果勞基法基礎常識有考試你應該會被死當-.-

silver031402/04 14:42全薪病假應有公告、載明於offer中 如果沒有那就只能

silver031402/04 14:42用半薪

yukuri02/05 13:00看起來你們公司沒有公告工作規則?

YJM110602/05 13:55哇靠…居然有人觀念是這樣