Re: [問題] 該不該離開

※ 引述《jenny75 (jenny)》之銘言：
: 上星期剛進新公司
: 是前同事介紹進去的
: 一進去才知道裡面上演各種宮鬥劇
: 我們同部門總共有四個人
: AB是一組 我和C是一組
: A是我們四個人的主管
: B是他的助手
: 上頭看AB不爽很久了
: 找我和C來就是想要我和C把AB弄走
: 所以就把AB的事分出來給我和C做
: (可能想讓AB不爽自己離職)
: 但主要的工作都在AB那邊
: 所以我跟C完全沒事做
: (我和C都有相關經驗)
: C比我早去一個月
: 我去的第二天就一直跟我說AB怎麼欺負他
: 叫我不要跟AB講話
: 但A還是主管 我怎麼可能不理他
: C自己也有點怪
: 前幾天他叫我弄一個東西
: 但那部份是他的工作範圍
: 我就直接跟他說 這是他應該要做的
: 結果之後他就不跟我說話了??@@
: 對這種情況覺得很無力
: 我也不知道AB到底會不會走
: 再加上沒事做裝忙真的很累
: 有點想離開 但薪水對我來說算不錯
: 上頭第一天就跟我說
: 叫我忍耐一陣子 他會挺我
: (這句話我聽不出來上頭的意思@@)
: 遇到這種情況大家會怎麼做?

開頭先說結論
我覺得你被玩死的機率很高就是

上頭不喜歡AB卻弄不走
要嘛公司很有制度讓上頭不能直接弄
要嘛有些業務就是非AB不可所以弄不掉
或是AB的靠山比較硬

1.公司制度讓掌權者都動不了了你怎麼玩得過地頭蛇?

2.這種東西是實力問題，還有業務熟悉度問題
在對方有著環境熟悉跟客戶熟悉度的優勢情況下
除非你的專業能力就是比對方高上好幾階
加上對方失手捅了啥包讓你show muscle漂亮解決
這樣才有機會順勢幹掉對方

3.你要找誰..找你前同事靠嗎

再說
你覺得直屬主管被玩掉以後誰去接那個位子
A:你
B:隨便撈來一個空降主管
C:上頭的人馬

A的話就恭喜
B的話難保不會再loop一次
C的話搞不好你就變上頭下一個看不順眼的人

我會覺得別淌上頭想幹掉AB這灘混水
反正你都被找進來了
都同個team跟AB保持友善好好做總沒壞處
真的上頭抓狂再說吧...

--