[問題] 延後報到好怕主管不高興
請問各位有延後報到的經驗嗎?
因為本來約定好要報到但家人臨時不舒服要掛急診臨時不能去,所以臨時告知人事能不能延後一天,人事說沒關係但之前聽說好像有人因為這樣被黑掉或主管不高興,請問這是真的嗎?
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問問自己 家人重要還是工作重要?
真的擔心就提個證明吧
會跟你計較這個的也是爛主管,爛就是該離遠點 沒甚麼
不好
同樓上
不然不要送急診好了。乾五科寧
主管有講什麼嗎 沒講就不要想太多
不行就會直接說 工作沒那麼多小劇場
小劇場那麼多 ,進去怎麼撐得下去…
你會這樣問就代表沒這麼嚴重你不去大概也行
想太多了吧 而且只是晚一天又不是晚一個月
會計較這種事情的,這種主管你覺得會好去哪
我司曾經有延了三次到半年後才說不來報到的,給你參考
是我的話我覺得沒差
家人本來就排在工作前面,工作是為了讓生活更好,不要因
為工作影響生活了。
不要延後最後還不去報到 一定會被封殺 我過來人
不也剛好看看這主管的格局
這有什麼好怕的 請醫生開證明就好了
你以後會很常請假看醫生嗎?
一樓問的很好,很多選擇就是自己先問自己孰輕孰重
打個電話給主管就好了,讓他知道你真的會去報到
有講就無所謂吧,一天而已,最後有去就好
說真的不太會在意,那種報到當天無理由沒來的比較雷
如果只因為延後報到就生氣,代表以後你家人生病的話
公司可能也會很苛刻不准你探望,可以事先看出公司品德
既然都是掛了急診,只要提出證明,又有跟公司講好,基本上
都是沒有關係的,如果還要刻意刁難,就可思考下一份工作
延後報道就延後報道啊,不然你請家人延後生病?
會跟你計較的就不用去了..以後也不會給你好果子
只有一天根本不會怎樣,有先講就好了
主管:這麼愛陪家人 就讓你天天去陪 不用來了
放心 這還好 不過有的人事會覺得要另外挪一天做orien
tation 改各種日期之類會覺得煩
又不是不去....真的最後不去才會出4
我有次沒去就被104封鎖了30天
會想罵e04嗎
工作而已 又不是賣身契 如果主管會計較 你進去做大概也
不好過 乾脆別去了
剛好趁早觀察這個主管能不能跟,人人都有可能因為家庭因
素請假,連這種程度都無法容忍的話,真的不夠大度。要
儘早轉單位或是換公司。
爆
[請益] 更改到職時間是大忌嗎?事情是這樣的~ 最近因為原公司適應不習慣,所以想跳槽因此開啟了面試之路。 9/6(三)時面試了竹科一家叫邁萃x的傳產,9/8(五)時HR打來說面試上了,並詢問是否可 以於9/18(ㄧ)報到。 我答應後並詢問何時會寄出錄取通知給我,電話中的HR表示基本上電話通知了就代表上了51
[問題] 延後報到日可能的影響如題,目前在職中,已於上週正式拿到新公司offer並且簽名回傳確認8月中報到,預計原公司最後工作日為三天前。 但因為負責的專案有延後一週展開,加上其他原因,主管希望待到8月底,等於9月再去上班。 自己是覺得對新公司很不好意思,頂多詢問能否延後一週。還有問問其他做HR的朋友,是說延後一週應該都願意,只是新主管可能會小不爽。 我提離職的時間有符合預告期間,其實也可以照常離開,不過考量原主管一直對自己不錯,猶豫要不要提出延後報到這要求,同時也會擔心去之前就留下不好印象了… 個人在社會打滾經驗還沒有很長,想請教各位有經驗的版友們,對於延後問題的建議,感激不盡!20
[請益] 拖在十天的尾巴才報到會觀感不佳嗎?各位好,事情是這樣的,自己今年初等有幸上榜,名次剛好應該能填到想要的單位 然而該單位開了一個現缺一個預估缺,本來因為爬文了解到現缺三月底前報到會多另考, 因而打算要填該現缺。但是去電該單位詢問預估缺報到的時間後,對方告知是7/16出缺( 原本的正職退休),而人事表明該科科長希望該出缺錄取人屆時盡快到職。 只是我一看今年因為疫情而延後的高普考時間剛好是7/17~7/21,而繼續往上考本來就是20
[問題] 該延緩報到還是老實說手上有份offer(A)因為三級管制所以先前延後報到, 今天下午很突然被通知下週一線上報到,直接居家上班。 但其實這期間我還有持續找工作,結果剛有份工作(B)電聯要錄取我, 在跟B面試時,我有很老實說手上有offer但延後報到, 所以現在的情形B也知道。17
Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎?我上篇打的沒有很清楚,可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想,電話那頭的HR是說:因為我要改報到時間,他們主管「不太高興」,應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職,我那時的回覆是,大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR,所以會影響他們的工作規劃,因此取消錄14
[請益] 約僱契約未經通知被延長各位先進好 最近遇到一個狀況想聽聽大家的意見 ————————————————————— 今年3月26日進入某單位擔任約僱職代 報到時契約書上的僱用期間寫著:17
[問題] 得到offer後延後報到的理由?七月初離職後,陸續投了一些履歷 最後順利在七月底得到A公司(外商)的offer 與A公司約定好8/24報到 但上週卻得到B公司的面試通知 (我7月初就投B公司履歷了,結果上週才通知面試......)5
[問題] 計劃趕不上變化,怎麼延報到日?前幾天發文, 本來已經確定了12/31為離職日。 但是昨天突然二面的公司來電 錄取 要我下週一馬上報到 當初投跟面試的想法是3
[問題] 請問離職的時程會受公司流程影響嗎各位前輩好,本版首發請小力鞭。 是這樣的, 按照入職契約我需要在七天前提離職申請,我有分別向直屬主管與人事打電話通知,目前 也已經用公司內部的電子系統提出申請,時間也押七日後離職,直屬主管也已同意並繼續 送流程,到這裡為止都還沒問題。