[問題] 請益勞資爭議-偽造文書問題

mt580 發表於 2023/9/13 下午8:02:44

看板Salary標題[問題] 請益勞資爭議-偽造文書問題作者

(K.R )時間Sep 13 20:02:44 2023推噓 4 推:4 噓:0 →:13

代問~

友人任職目前的公司~時常遭遇主管霸凌刁難萬分~

威脅要給她資遣~不然就降職..但她並沒有犯錯

長期下她選擇後者降職等..單位主管要她自己寫一份聲明是自己能力不足自願降等

結果上個月已收到人事通知單..降職一級並減薪!!但當初口頭並沒說明減薪金額

結果這個月收到薪資單~才發現如人事通知單所敘薪資有減少!

惟該表單十分怪異! 沒有公司的任何用章~發文字號也不是依照管制文號

生效日期更早在友人交付降職聲明書之前!

1. 想請問降職等沒有公司相關負責的用印效力為何? 但確實已遭到減薪!!

2. 若是單位主管自行偽造~此案件不是針對雇主!是同樣受雇者卻假借資方調降職務薪額!

可否直接提告刑法210條偽照私文書罪?

3. 不想姑息主管的惡行!交由一般勞資糾紛調解罰則不大?故選擇以偽造文書是否可行?

4. 如此是否直接向警局告發就好? 需檢附前後薪資單~調派單外~還需補足什麼證據?

或是須委由律師辦理?

以上! 有知道的朋友們~麻煩能給予指示~~感謝 ^^"

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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.131.1 (臺灣)

※ 編輯: mt580 (223.139.131.1 臺灣), 09/13/2023 20:05:13

推

akane123409/13 23:52好雷的公司……

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novagirl09/14 00:12偽造文書...要是偽造公司的章或是朋友的簽名才會成立吧?

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novagirl09/14 00:12你朋友的狀況,覺得先去勞工局諮詢比較好

推

tttttttiger09/14 10:58你朋友自己先低頭自願降等了，我覺得很難

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whalekao09/14 13:43是哪家這麼爛....

推

leptoneta09/14 15:08證據呢怎麼證明主管拿假文書欺騙人事單位?

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leptoneta09/14 15:10字號日期那些都不重要

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leptoneta09/14 15:11去打勞動訴訟告公司公司賠錢之後自然會找人算帳

推

kazami111009/14 23:18其實你朋友在主管威脅他的時候就應該要錄音存證了

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kazami111009/14 23:18事後簽了才來後悔其實沒什麼用...

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mt58009/14 23:38自願降等是單一主管的行為~還須上級主管許可並了解經過才是

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mt58009/14 23:39如果只是單位主管來假借降等的說詞~但上級主管並不知悉

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mt58009/14 23:40然後該主管又管理人事~如果他們合謀未取得上級同意而變造

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mt58009/14 23:44若沒有文書依據!那也能說自願降等的聲明沒效~憑什麼減薪

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leptoneta09/15 01:14是你要拿證據證明對方有罪你怎麼知道上級沒同意?

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leptoneta09/15 01:14你要吵這個不如直接告公司比較輕鬆

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mt58009/16 09:14上級同意會用印證明~不然任何人都能製作~難道別家有不一樣?

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