[討論] 習慣吼罵霸凌管理的主管最近有收斂嗎?
我從當兵到出社會第一份工作都是待在吼罵霸凌式管理的公司
所以主管對下屬吼罵、摔公文、公然嘲諷看笑話
給出超額工作量在我看來都見怪不怪
這種吼罵霸凌式管理優點就是可以低成本壓榨出下屬的工作產出
好奇現在新聞風頭上,平常習慣用吼罵霸凌式管理的主管,
最近有收斂些嗎? 想聽聽大家看到這種主管最近有何改變?
主管不吼罵霸凌後,如何還能低成本逼出員工產出?
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※ 編輯: kokoko0707 (123.194.169.106 臺灣), 11/29/2024 20:28:05
噓
是喔洗文仔
→
沒待過那種公司,敢吼我就敢離職給他看!
推
很多人是不怕死不信會弄到他頭上的,就我所知身邊親友還
→
有在遭遇職場霸凌,情節輕重不等...
推
依然故我
推
敢吼我就搞他家人
爆
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