Re: [新聞] 青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「
※ 引述《eggbox (蛋盒子)》之銘言:
: 由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣,不食人間煙火
: 台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向
: 而是轉為要人去從事IT等高薪水產業???
: 更何況那些工作薪資本來就比較高,這些官員的腦袋是裝甚麼???
: 我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年
: 我只能說台北的飯店除非你升官,不然不會調薪,他們不像一些公司會每年調薪
: 或許有這種飯店吧,我只遇到過一個...其餘的沒有
: 這官怎麼會只希望年輕人從事高科技產業,那服務餐飲業都沒人幹了??
: 從我在飯店工作以來,飯店業的薪資基本是依照"最低基本月薪"來給的
: 就是以最低基本月薪再往上加"一點點"來找人
: 中小飯店如此,五星飯店亦是如此,五星飯店的薪水更是可悲唷
: 看看五星飯店的精美房價....相較之下可悲的勞工薪水....
: 但疫情過後,的確全體飯店餐飲業的薪水有向上調了(因為找不到人所以只能上調)
: 且餐飲業的給薪比飯店業的高出很多.....
: 我過去的同事還在台北某連鎖飯店當館長...
: 去年到現在大夜櫃台一直缺人,她就只能一直下去貼班,貼了快一年= =
: 原因:夜櫃事情有點多(因為房間數破百)且給薪沒很高(35k起薪)
: 但他們一館營業額一個月可以破千萬(地點不錯)
: 說實在話的我認為目前飯店的調薪還是不夠,所以找不回人力
: 來的人不是素質不夠,不然就是做不久(這種狀況在疫情前就存在已久)
: 我一直認為這些飯店老闆不是給不起更高的薪水,只是他們不想給罷了
: 長年下來低薪壓榨員工,以至於飯店流動率大,且飯店員工福利也差...
: 現在人力銀行上面還是很多飯店以不到三萬的起薪在徵人...
: 但我認為現在日班最低起薪至少35K,夜班40K以上不為過吧?物價房價都漲了多少...
: 但這些政府官員永遠看不到!!!
: 他們搞錯方向,應該要想辦法提高全體服務業薪資
: 不是每個人都有辦法而且是和進去高科技產業
: 想要實現蔡英文的承諾基本工資3萬....我還在等著看呢= =...應該是不可能了
: 說這麼多我只認為台灣很多服務業的老闆都沒有企業道德社會責任
: 只會想以低薪去找人,且一人多用...
: 他們也不會看到物價上漲等因素去逐年調漲薪資,所以造成服務業薪水永遠這麼低
: 還有服務業的薪水永遠跟著最低基本工資在走
: 服務業才是最該解決的問題,但解決辦法不是引外勞或大撒幣幫那些老闆低薪雇用勞工: 如同前陣子常出現的新聞某五星飯店經理演戲鋪床,因為找不到房務員
: 找不到人就要調薪調到找為止,而不是找記者來演戲還有撒謊說薪水不是唯一原因
: 薪水才是原因好嗎!!!看看那些飯店給的薪水就知道為何找不到人
: 還希望政府開放外勞...真他媽噁心
: 為何歐美日本飯店房價比台灣低,但員工薪資可以是台灣2-3倍???
: 不是給不起,是老闆不想給而已~
不是啊
你在這邊呼籲的意義在哪裡
政府又不可能強制企業加薪
你知道最好的抗議方式 就是不要做
號召從業人員一起抵制或罷工才有用吧
再者
以產值來說 科技業勞工的確屌贏服務業
為什麼你一直還要糾結待在這個產業
離開不就好了
這樣老闆真的請不到人才會痛啊
天天在抱怨卻不離開
所以慣老闆才有恃無恐啊
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沒聽過不做最大嗎?
不要做,會有人搶著作,這就是台灣
因為沒辦法不爽不要做,不爽不要做一直都是有選擇的人
才能執行XD
他就沒能力離開啊!不然早就轉職了
想轉產業有時候不容易,台灣老闆很看背景資歷,轉行難
產業就無解啊,你說搖飲料,你再厲害生意再好給妳一分鐘
搖兩杯,一天不休息你產值的天花板也就在那邊,你的薪水
是不可能超過產值的
但有些工作錢比搖飲料少,還是有人跑去做,你就知道那
些人注定長這樣
我在這邊誠摯地呼籲各位啊 誰再去做低於34K的工作 一定
把你你鼻樑打歪
其實「不要做最大」的另一種解讀方式是,你撐不下去
了,但別人能,所以你退出競爭市場,其他人繼續獲利
我唸書的年代,記憶體1MB 1000元,然後隨著製成進步
單位記憶體價格不斷下跌,記憶體模組廠商也從百家
爭鳴,到現在的屈指可數。對價格太低沒有利潤怨天
尤人是沒有意義的,你唯一能做的就是兩件是,一是
跳離這個市場,二是用更低的價格把別人的市佔率搶
過來。職場也是這個道理。
老實說,很難理解一堆人都很喜歡貶低服務業的工作價值
,說人家工作門檻低活該領低薪,都沒好好想想要是沒有
人做服務業的工作,那去餐廳吃飯,進門自己搶位子坐,
前一個人吃剩的餐盤髒桌子自己收,覺得這是優良的用餐
體驗?不是服務業工作不值得做耶,是你覺得簡單的工作
但你沒空或不想做才委託別人做
沒有看不起基層服務業 只是在客觀地敘述低薪的原因可能是附加產值太低
服務業產值低是事實啊 職業不分貴賤只是理想論而已
勞力市場就很簡單 你的工作越容易取代薪水就越低
收盤子帶位是個人好手好腳就能做 所以薪水低啊
不是貶低服務業的工作價值 是服務業的工作價值真的低
的確越來越多掃qr點餐自己收桌的 以後真的不需要人
對 社會不能沒有服務業 但哪個產業不是這樣了?
有越多人跟你競爭相同的職缺 你的價值就低落啊
產值越高薪水就越高就是很現實的東西
再講難聽一點就是基層服務業的時間比較不值錢 就這樣
又一個幻想免洗缺很重要的,你覺得我去吃鼎泰豐會受到
那些免洗缺沒人做影響嗎?為什麼有人能在鼎泰豐,有人
只能做免洗缺?
服務業的薪水低,不是因為被消費者貶低,而是他的
進入門檻相對的低(以受雇人員而言)。
講八大行業好了,摸摸茶小姐幫人打手槍,一節50
那些長期只能領低薪的勞工你覺得能帶來什麼優良服務體
驗?
分鐘可以實拿一千,她的職業是被一般人貶低的,但是
薪水一點都不低,屌打在座大多數的各位,原因很簡單
台妹在這個領域就是稀缺,就算引進外國貨,但往往
因為語言不通沒有Fu的關係,導致台妹的價格就是高。
實際上就很單純啊 薪水跟稀缺性以及產值掛勾
你以為這行業的進入門檻很低?錯了,首先你要克服
自己心裡的坎願意下海,然後你要完全拋棄自尊,
最基層服務業是人都能做 提供的服務也產值低落
最後外表還要有一定的水準,因為這些層層關卡,所以
薪水到底要怎麼高上去?
八大是一個被貶低,但薪水很高的行業。
隨便講個外送員好了,有些外送員就是送得不甘不願,跟
他打招呼跟感謝也跟啞巴一樣不回,找不到路還擺爛亂丟
餐,有些則是有禮貌而且找不到路會想辦法溝通,你覺得
誰會被市場淘汰,誰會領到小費?
八大是被貶低 但他的門檻一點都不低
但服務業的門檻跟稀缺性在哪?
所以薪水低的人,不要再抱怨你的行業被貶低,根本
不是重點。
我們先不討論整體薪資環境的問題啦
但同國家同時代不同產業間的相對薪資差異就是很單純
市場機制產生的結果 你的專業多少 門檻多高 多難取代
與其說簡單的工作沒空或不想做才委託別人做
實際點的說法是高價值人士用產值買低價值人士的時間
各行各業不分貴賤都很有價值純粹就是自我安慰而已
外送員那個以理論上來說後者會成功,但現實上也很難
講就是了
但總歸後者成功的機率會高於前者 因為他在嘗試提升自
己的服務品質 高服務品質也是稀缺性的一種
服務界封頂就是空姐啊 門檻可不低 會英文+儀態
通常前者就是上網抱怨的那種了,又喜歡嚷嚷社會看不起
低薪勞工,社會不是看不起低薪勞工,是看不起不長進的
你呀
同產業應該是導遊天花板較高,不過上下限差距較大
那是單指基層吧 還有主管職啊
真的蠻希望看到台灣勞工是敢站出來罷工抗議來維護自己權
益的,但是很難,其實很多服務業的員工會覺得不公平也是
因為老闆對外一直漲價,但是對內都是說共體時艱
很難啦 因為服務業基層真的是你不做找別人也很容易
對老闆也構不成什麼威脅 勞力市場機制就注定低薪
其實也沒那麼複雜,我們招聘都是找不到人就提高薪水直
到找到人為止。越難招到的就會一直加;反正有些崗位薪
水低就能找到的人做
罷工?不要笑死人了。前一陣雞蛋漲價,蛋農要求提高
售價但是被政府壓著,有蛋農放話說不敷成本不養雞了
這就是一種罷工。後來發生甚麼事情?政府進口國外
更便宜的蛋進來,到現在雞蛋價格也降回來了,超商
又可以買到一顆十元的茶葉蛋。
沒有附加價值的勞工就是茶葉蛋。
你台灣的蛋農無法向外國的蛋農一樣壓低成本,結局
就是被取代。那誰是吝於出錢的慣老闆,就你我阿。
你會為了愛台灣,故意只買價格昂貴的台灣本土雞蛋嗎
你今年調薪之後,就能接受茶葉蛋漲價10%嗎
要罷工我最先支持醫護、交通運輸、百貨、餐飲、超商
因為我身體健康少生病、可以騎車上班、不看電影、
不逛百貨、可以自己煮三餐、不在超商消費。
你各位能接受這些行業周休三日,沒事就罷工嗎。
哈哈哈
空姐憑啥封頂?把招待所的小姐姐放哪去?
服務業是因為門檻低,科技業的人也能端盤子啊,啊你能
寫code什麼的嗎,不過門檻低還是要符合市場機制,不是
一天到晚想壓薪水再抱怨沒人
其實那些老闆跟那些勞工都一樣嘴上抱怨而已,真的會影
響營運或是大幅影響營收的,自然會乖乖提高薪資,大部
分就是一邊罵,但一邊又還是撐得住原本獲利,本質上兩
者沒什麼不同
自己的權益還是要自己來爭取,對那些事不關己的人講也沒
用,只是讓就業環境更差而已,罷工也可以跟蛋扯上關係,
真的蠻扯的
講蛋的人是不是不知道國外的雞蛋是靠政府補貼啊
如果不是補貼,算上運費根本不划算
痾那你要繳國外的稅嗎
還記得水母22k時代還一堆開19k的
現在繼續支持發大財禿頭
所以政府補貼打擊本土雞農討好人民,你是這個意思嗎
雞農不是勞工嗎?不值得提高他們的待遇嗎
理想很豐滿,現實很骨感....有些人就是需要錢不能中斷工作
我也同意是罷工是逼政府有作為的手段,大家身為勞方不該互相
攻擊,組工會真的是第一步
爆
由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣,不食人間煙火 台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向 而是轉為要人去從事IT等高薪水產業??? 更何況那些工作薪資本來就比較高,這些官員的腦袋是裝甚麼??? 我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年21
既然科技產業的薪水相對高。 那政策應該是輔導民眾進入科技產業就業才對。 服務業給外勞做就好 我曾吃過一家餐飲店,店員就是外籍勞工(是不是合法的不知道) 做出來的餐也不會比較難吃11
問題是我們現在的執政黨 是以文創觀光反核起家的 從來就沒有什麼對高科技產業的規劃 前兩天有個在野黨候選人說了 要減少低薪科系就被各種道德制高點X
一直加薪 你產值有沒有一直提升? 沒有提升要怎麼加薪水 當企業都是慈濟之類的愛心組織嗎 政府官員已經很佛心了5
呵呵 覺青就是沒辦法接受阿 不說台灣 說說覺青最愛的美國 想在美國領高薪 要馬你好聰明進矽谷或是華爾街 如果不夠聰明 就是出賣勞力或是時間 譬如 礦工 船員 貨車司機 消防員 護理師 等等的
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[問卦] 為什麼台灣人不敢集體罷工為什麼台灣人不敢集體罷工啊 這次截肢事件,感覺都沒勞工出來講話欸 一個罷工老闆不會怕 那就整間公司集體罷工啊,幾年前的空服員罷工不是有很顯著的效果嗎 華航加薪,長榮創建工會22
[問卦] 勞工是我心中最軟的一塊......噓明天就是「五一勞工節」 2016年 「勞工假放太多」 2017年 「照服員薪水3萬元若太少,就當做功德、做善事」 2017年 通過一例一休,這7天假正式說掰掰 「那你不必跟我說啊!你去跟你老闆說嘛!台灣就是這樣,勞方都不自己去跟資方說,5
Fw: [新聞] 彰勞工平均年薪墊底 王惠美籲加薪作者: humbler (獸人H) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 彰勞工平均年薪墊底 王惠美籲加薪 時間: Sun Feb 20 14:48:39 2022 1.媒體來源: 聯合報- 回想起去年3月 新聞標題: 老闆快看!政府籲「企業加薪」: 與勞工分享經濟成長果實 2021年臺灣經濟表現良好,政府接見工商團體,呼籲各產業透過加薪方式,與勞 工共同分享經濟成長的果實。 剛剛天主說: 企業必須照顧員工 呼籲工商團體為勞工加薪
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Re: [問卦] 勞工811萬人 有245萬人(30.2)領最低一堆人認為 公司不加薪 是要跟老闆說還是跟政府說 當然是跟老闆說啊 如果老闆不加薪X
[問卦] 台灣人混水摸魚也算是一種罷工吧?大家都知道,法國又罷工了, 前一陣子英國美國也有罷工 反觀台灣雖然不敢罷工,但是 既然知道不論多努力工作,幫 老闆賺多少錢,加薪幅度依然