Re: [問題] 請病假划算還是請特休划算?
不看行業別跟同事主管觀感問題
當然是請病假划算
但妳如果是問請事假划算
還是請特休划算
我會覺得妳精打細算等級還高一點
因為特休換錢屬於免稅所得
所以請事假 扣薪
等於你年度應稅所得會少一點
綜所稅的部分也會減少
假設妳一天日薪為1600好了
妳不請特休14天請事假14天
特休一樣換錢22400
就等於應稅所得少22400
病假也同理可證 會減少應稅所得
供參考
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
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不懂就不要亂教
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還請事假勒
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是真的啊 我同事有人精打細算到這個程度 我才知道的
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你們老闆打考績時都不會看請假?也許考績「特優」
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本來是你,可以加一個月年終捏,你一個月薪水5萬你
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會這樣做?
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影響考績
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工作十幾年沒遇過考績看請事假天數打的
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原po的問題有提到不影響考績啊
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原來請假不影響考績,我第一次聽到,我沒特休假連
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生病都利用中午去看醫生,我們的人生真的天壤之別
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,就算這樣還是工作態度不佳工作能力不好的評價,
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搞霸凌還可以說別人心機重,你們為什麼總是過這麼
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好這麼順風順水?
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[心情] 怎麼樣都看不順眼的人
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A.427.html
推
請特休還會影響考績 長見識了
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請假會不會影響考績(或年終),就看公司啊。不知道
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現在改了沒,以前某龍頭民營銀行之一,規定就寫得很
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清楚,年終獎金中,兩個月的考績獎金,兩個月的考勤
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獎金。所謂考勤獎金,就是如果你一整年都沒有請事假
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病假,就拿到兩個月薪,如果有請,就從這兩個月扣。
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你說他違法嗎?沒有阿,獎金在設定的時候,就是這個
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條件,你可以選擇不拿這個獎金,盡管請假阿。
推
大部分公司在還有特休前題下,不會讓你請事假,都先扣特休
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看公司規定,大多有請事假扣烤雞的規定
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大部分有特休就會跟你說要先用
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