[問題] 離職相關疑問?
如果主管希望我能做到13號找到人為止,但依照規定我5號做完就不做了,之後會有法律責任嗎?
自己是心理系畢業的,所以可能決定到諮商所報到,所以8/26(配合學校活動調整上班)所以下午下班時提出離職,依勞基法預告期是10日,所以提到預計做到9/4號,這樣有算錯嗎?
1.現任大學校園清潔,工時7-16,薪資28000(扣除勞健保實領26957),固定休六、日,連假見紅休,離家騎車單趟3-40分鐘
2.心理諮商所行政助理(預計14號報到),工時8-19(中間有2-3個小時的休息時間,配合心理師的時間,如果下午是3點才開始諮商,就是3點才開始工作,一天總共就是8小時),薪資27000(扣除勞健保實領25957),固定休日、一,連假見紅休,離家騎車單趟10-15分
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少算一天?
忘記在哪看到的說提離職的當天也包含在內
那應該是我搞錯了
現在問題是,主管說因為現在是快開學了才提離職,有點趕
現在問題是,主管說因為現在是快開學了才提離職,有點趕
,加上又有新生紮根的活動9、10號)及開學日(11號會很
忙),希望我做到13號找到人為止
所以...想問什麼? 就看你自己要不要同意改成13號離職啦
不然就是照法規提到9/5這樣
只有我覺得這種薪資低的恐怖嗎
我標題很清楚說了是離職預告的算法,這樣還看不懂,至於
其他的問題,我只是還沒改標題而已,口氣有必要那麼差嗎
另外薪資問題因為離家近,所以省下很多的開銷,對我而言
是還好,校清的28是已經包含獎金、績效獎金、年終了
如果向老闆提出加薪,永遠都會有佛法來洗腦你,甚至會變
臉,哪怕你是對的,老闆也會很生氣的罵回去
真的提出加薪,也會以公司也很辛苦沒賺什麼錢,或是說學
校給的契約是最低工資,他給我們28已經很仁慈了
冷靜點 沒人口氣差啊
你標題的問題1F已經回答完了 而我的推文在回應你3F又說的
問題 但這不是問題啊 就是單純看你要接受做到9/13或是照
你原計畫的10天 做到9/5而已不是嗎?
我也沒說誰口氣差,我只是說我標題就已經很清楚了,看不
懂是自己的事,至於之後的問題,我還想不到適合的標題,
就沒有更改
不知道原po在氣什麼,他回答你問題又沒針對你什麼,要
不要走真的就是你家的事而已,至於離職日你都下班才提
出當天應該不算吧?應該算到5號
為什麼心理系畢業大學生薪水低成那麼誇張啊28000這比7
-11工讀生還慘
不覺得有誰口氣差啊
勞基法規定多久就是多久…..不用理會老闆的硬凹
看下來只有原po口氣差
可憐哪
你離職預告的問題問完又寫現職跟預計報到職務的內容,才會
導致別人看不懂吧
不知道你在氣什麼,沒人口氣差也沒人欠你
這麼氣,你覺得標題寫的很清楚不用回答,那法規也寫的很
清楚啊,幹嘛上來問
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