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[問題] 外商等二面通常多久?

看板Salary標題[問題] 外商等二面通常多久?作者
WilGregor
(寒冬)
時間推噓11 推:16 噓:5 →:67

這個禮拜一下午面試了一家很喜歡的公司
是行銷相關的職缺
第一關直接面試到了主管
主管人很平易近人
聽起來也對於我的相關經歷滿有興趣
主要問了學歷 工作經驗 為何想來他們公司
面試時間大概40分鐘左右
主管還有會議就先下線了

再來HR問了期望的薪水
並介紹了公司組織的狀況和特殊福利
也問了我可以入職的時間
因為他們也想盡快補到人

最後還有提到說
這個職位未來會和其他兩個國家
有密切的合作
所以會需要二面和那兩個國家的主管聊聊
但因為主管都很忙
又是兩個不同國家的主管
所以安排會議會需要點時間

再加上他們也還有幾個candidate要面試
所以要再等候通知
(主管是真的滿忙 面試前HR還打給我說主管前面會議卡住會晚5分鐘 然後面完我後又趕場下個會議)

不知道今天禮拜五
詢問有沒有機會二面會不會太趕?
畢竟禮拜一才剛面完
HR也表明後續需要一點時間

另外就是HR有加我LINE
說如果有想問的可以隨時留言詢問
我應該直接LINE她還是寄Email?
但我同時也有主管的Email
如果直接寄信詢問主管會不會沒禮貌?

再麻煩大家幫忙提供意見和回覆了
謝謝!

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※ PTT 留言評論
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aether98209/13 15:45一週內吧

aether98209/13 15:45除非還想看別的candidate

aether98209/13 15:46我覺得你可以問HR的line

wzmildf09/13 16:10面試後一個禮拜寄信問問

WilGregor09/13 16:27如果今天問HR會不會有太逼人的感覺

bob8109/13 16:34還在等就是在挑更好的,真的喜歡沒兩天就會跟你約二面了

suehsuan09/13 16:45通常這週就是把所有的人選都面過一輪,然後再挑出合適的

suehsuan09/13 16:45往下送,如果下周還沒接到二面通知,應該機會就不大。

Dusha09/13 16:57不要急著問...又沒隔幾天 就算等兩週都很正常

qmomoyaya09/13 17:20兩週,外商面過一輪才會找到適合的再面

Barefoot2409/13 17:28去問只會讓人覺得你很急不會讓人覺得你很積極,誰工

Barefoot2409/13 17:28作喜歡被人催呢

ezez101009/13 17:48繼續面 別抱太大期待 中了當賺到

xvited94509/13 19:42很難說,Google面試就是有名的拖,Amazon面試則是節奏

xvited94509/13 19:42非常快,光說外商二字無法給出標準答案

DKnex09/13 21:02Anymind面過是一週給回覆

skyyo09/13 21:29你越喜歡的通常越不需要你

typewindow09/13 21:37你這po文時間都快下班了,hr怎麼可能馬上安排兩個主管

typewindow09/13 21:37而且又是在不同國家…

g2432312809/13 22:24先等,做別的事轉移注意力,通常有跟妳先說,他們就是

g2432312809/13 22:24想面完一輪再決定,急著問通常沒有好處

wtl09/13 22:32不同國家大概也不同時區 會議應該不好喬 我猜台灣大概只會選

wtl09/13 22:32一位跟國外主管面試 大概要等其他人都面完 主管才會決定誰可

wtl09/13 22:32以二面

Dolce09/13 22:38等過兩週,差點以為沒希望了,建議就平常心繼續面試別家

lyujj09/14 00:07我這兩個禮拜正在面試外商,一面完過四天就二面,再過三天

lyujj09/14 00:07三面,還有第四面,也不知道會不會上,給你參考

kevinmeng209/14 11:49當沒上就好了啊,我之前也有等過兩個月

kevinmeng209/14 11:49後來知道是先錄取別人,發現不適任,開除後再找我的

deeping77409/14 12:51優衣酷嗎 大約兩週喔

WilGregor09/14 15:16其實這外商在國外滿有知名度 但台灣算是小辦公室據點

WilGregor09/14 15:16型的 產業的話比較特殊是航空業 不是科技業

lingerptt09/14 15:48看量能很多因素,耐心就好

WilGregor09/14 18:37謝謝大家的回覆 我會耐心等待 但是如果禮拜一已經隔一

WilGregor09/14 18:37個禮拜了 敲一下HR的Line問一下狀況應該是可以吧?

kj418209/14 19:01投履歷到面試到錄取大約3個半月

peter9809/14 21:21在急甚麼 0.0

cphe09/14 21:31持續面試,不用急吧 一般都是面試完一輪才會挑選表現好的

cphe09/14 21:31再進行二面

Barefoot2409/14 21:56你要問的話先想好人家反問你要怎麼回答

WilGregor09/14 22:03B大想問一下對方可能會問我什麼問題阿?有點看不太懂

WilGregor09/14 22:03

ko36363009/14 22:07年輕人就是年輕人

Barefoot2409/15 00:36我是沒做過,但要我是HR可能會試探你跑來問的原因,

Barefoot2409/15 00:36通常不會直接問你很急嗎,而是問是手邊有其他offer要

Barefoot2409/15 00:36趕快決定了嗎?這時從你的回答內容,以及回答時從不

Barefoot2409/15 00:36從容,他都會做出一個判斷

Dusha09/15 00:38不問沒事 問了可能直接給人壞印象扣分 真不知道你是在急什

Dusha09/15 00:38

WilGregor09/15 00:43D大我還沒問啦 但我不太知道怎麼拿捏所以才上來發問大

WilGregor09/15 00:43概多久後follow up才不會被扣分

WilGregor09/15 00:44B大我目前還沒有其他offer 只是沒消息懸在那邊有點不

WilGregor09/15 00:44安 所以想問一下狀況 不過目前還是有其他面試進行中

Dusha09/15 00:48不需要follow up好嗎

Dusha09/15 00:49你不是禮拜一還想傳line問人資 你想想如果你是對方有什麼感

Dusha09/15 00:49

Dusha09/15 00:49除非你手上有offer正在抉擇 否則問了對你沒有任何好處

WilGregor09/15 00:52可是我看滿多面試的分享文也會說有follow up可以加分

WilGregor09/15 00:52展現積極 也至少不是等到天荒地老無聲卡 就算沒上也可

WilGregor09/15 00:52以問問原因知道自己的不足

WilGregor09/15 00:56主要是當時面試的時候 主管的問題我都能回答 HR感覺也

WilGregor09/15 00:56滿積極 再三和我確認能不能接受長期WFH 還有可能會需

WilGregor09/15 00:56要出差 也問了錄取後可以上班的時間 所以想說好像滿有

WilGregor09/15 00:56機會進到下一關的

h2704536809/15 11:43蠻無聊的 急什麼

h2704536809/15 11:43你積極有什麼用 不影響的

h2704536809/15 11:44沒看過follow up加分的

jpnldvh09/15 11:44公司有自己招聘流程 該怎樣就怎樣 打過去催沒用

jpnldvh09/15 11:44什麼積極度加分的 又不是剛畢業

jpnldvh09/15 11:46問進度倒是可以 但不用期待別的 反而還要擔風險 HR知道你

jpnldvh09/15 11:47很想來還不吊著多面幾個人?

xvited94509/15 11:58感覺是剛出社會的新鮮人,航空業內勤薪水很低,外不外

xvited94509/15 11:58商都一樣

WilGregor09/15 14:27其實我也不是新鮮人了 但是是第一次換工作 所以面試的

WilGregor09/15 14:27經驗不是很多

WilGregor09/15 14:31如果禮拜一沒有通知 中秋假期後禮拜三問一下有沒有第

WilGregor09/15 14:31二次面試機會合適嗎?這樣也大概快兩個禮拜了

h2704536809/15 18:57不用問 你心態要改 人家真的要你不會積極聯絡你嗎?

h2704536809/15 18:58那如果人家不要你 你問有什麼用? 繼續面試吧

jpnldvh09/15 19:50你得失心太重了 面完就當這事沒發生 回去工作/準備別家啊

moam09/15 19:50一二面差一個月,二面和收到offer差一個半月(有跨新年)

jpnldvh09/15 19:51外商多的是隔幾個月才通知的 那不就幾個月都惦記著?

moam09/15 19:52當時有現職一切隨緣,後來聽說總部申請職缺太多關卡,

moam09/15 19:52層層上去再下來有夠拖

Dusha09/15 22:48好啦你想問趕快問 天天問 讓全公司都知道你多積極 反正版

Dusha09/15 22:48友講了你又聽不進去 活像菜比八

amaranth556609/16 08:30兩週很短,而且長短和外商土商根本沒關係。

ppptofff09/16 14:57兩年都有