[問題] 外商二面後等待時間
大家好, 在這幫同事發問,同事女 10+科技業PM,驗還請各位任職外商或是HR可以回饋一下經驗。
同事大概3月底投履歷到外商半導體公司sr. PM缺, 4/12收到HR來電並說會通知她同事幫忙安排面試。
4/14面試是4對1英文簡報,然後白板題,面試沒有問題之後轉為中文可以小聊,才了解四位都是PM leader, 面試結果他們要內部討論,有詢問過這個缺今年開,算蠻急著補人。
4/19趁午休寄了詢問結果,凌晨收到HR回覆說會安排4/28 2nd f2f. 二面是一位女主管,講話簡潔,一開始就是BQ,問話回話都在看手機,偶爾抬頭看應徵者。當下同事覺得有部分答得不是很好, 後來在最後總結時候有強調外商需要即戰力的話她是最好的人選,女主管聽了之後有稱讚最後這邊有加分到, 他喜歡這種態度。同事詢問結果需要等待多久時間,主管回覆這一兩禮拜還有幾位應徵者要面完才會決定。這當中的面談只有僅僅不到30分鐘。
請教各位鄉民大大,面試時間知道說不能太長或太短, 但這樣結束有點錯愕,因第一次面外商tier 1,想請教幾個問題
1.外商面試都簡短?聽說goggle 限定30分鐘聊完。同事當下覺得可能只有後面表達積極度有加分,加上時間滿短,是否就是GG了?無拿名片也無介紹自己。
2.主管說要再面完才會決定,這是一般流程還是目前面到沒有完全命中的人才繼續面?
3.同事當天結束認為答的不夠,補充了感謝信,隔天收到HR回覆 如果有後續我們會再通知。(HR的回信跟之前一面隔天發出是一樣的內容),大家覺得是否還能做甚麼表示呢? 感謝感恩。
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4/14到現在都兩週了...沒通知基本就沒戲了吧...
還是可以寄一封follow-up追一下
→ Winderley: 抱歉寫錯日期428才對
不要抱什麼希望,每一點看起來都是沒興趣
二面到收到offer letter 一個月
等了三星期是有打電話去問 只說再跑流程
進去後發現外商流程的確冗長 錄用一個人 不只regional
leader做決定 global leader也會給意見的
總之 妳也都盡力了 等待很煎熬 不過不用想太多 祝順利
入選二面的通常不止一位 通常也是會都面試一輪
如果主管真的非常喜歡你 如樓上說的 也不會馬上有offer
公司越大流程越久 別想太多
只能說每間公司的情形都不太一樣,我前一份工作待的大
型外商四面完兩天offer就下來了,現在待的是中型規模
,面完三天offer letter收到,當初轉職時同時間面的另
外一家則是最終面試兩個多禮拜後才通知有offer(三間
皆為美國軟體商)。既然已經全力了面完就別想太多了,
如果還有其他面試的話就照平常心繼續準備吧
覺得講不好不需要寄信補救,只會扣分,另外30-45分是正
常,有好幾個應徵者要等也是正常,但通常是不會講,講出
來可能你機會就不高了
你有問還有幾關嗎?總時間1-3個月都有可能,還聽過半年
找PM的話,有點規模的公司可能會整輪面試完開會討論誰可
能是最適合的人選,越低職級的才可能越簡單,越高職級的
最後,建議不要再寄信去追了,繼續面後面的公司,有就
理論上會漸趨複雜,因為職級越高影響的層面會更廣
有沒有就沒有,你寄信追只會惹人嫌,即使錄取薪資也難
談
如果有介紹還有幾關就有機會,你這個我也覺得機會沒了
要看這十年經驗是待什麼公司跟產業 本來外商招PM都是即
戰力 不可能讓你慢慢學的 一進來就要盯案子了 有沒有經
驗和know how是重點 ,十年經驗半小時面試是有點短 講
不到什麼東西吧
這種基本上就是沒了
或者說就當做沒了 面試上不上影響因素太多了
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